د فدرالي قانون "د اتباعو لپاره د دولت ګټو په اړه" د فدرالي قانون مطابق، په 2012 کې د ماشوم لپاره هر مور او پلار، سرپرست یا خپلوان ساتنه د دې حق لري چې د ماشوم پاملرنې د تخصیص یو نیم نیم کاله پورې ترالسه کړي. ځکه چې کار ورکوونکي حق لري چې دا یو ګټه د یو مور او پلر ته ورکړي چې پریکړه یې کړې چې د ماشوم پاملرنې لپاره د رخصتۍ لپاره ځانونه واخلي.
دا غیر کارمند انسان کولی شي چې د استوګنې په ځای کې د ټولنیز خوندیتوب سازمانونو کې دا ګټه ترلاسه کړي، د اړتیا وړ شرط سره چې دوی پدې موده کې د بیکارۍ ګټې نه ترلاسه کوي. پریکړه چې ایا د خساره پیسې تادیه کیږي باید د ورځې څخه په لسو ورځو کې جوړه شي کله چې اسناد د شرکت ادارې یا ټولنیز خوندیتوب چارواکو ته سپارل شوي. که چیرې کارکونکي د وخت په وخت کار وکړي یا په کور کې کار وکړي، نو بیا باید تاوان باید په معمول ډول وړاندې شي.
تادیه د ورځې د سرحد څخه وروسته په ورځ جوړه شوې ده، کوم چې د ناروغ په وتلو او د زېږېدنې د کارت کارت کې ښودل شوي. له هماغه ورځ پیل کیږي چې د ماشوم د پاملرنې لپاره د خوشې کیدو شمیرل کیږي، چې پایله یې کله چې ماشوم 18 میاشتنۍ وي نو پای ته رسیږي. که چیرې پاملرنه د یو ماشوم څخه زیات لپاره چمتو شي، ټولې ګټې اضافه شوي، مګر د ګټې ټوله اندازه د اوسط عایداتو څخه سل سلنې نه وي او د دې لږ تر لږه کچه یې کم وي.
په 2012 کال کې د ځانګړو تادیاتو طرزالعمل
دا اړینه ده چې د ګټی غوښتنلیک د هغه وخت څخه شپږ میاشتې وروسته چې ماشوم یې نیمایي ته رسیدلی وي، دا چې هغه دوه کلن دی. که دا دوره له لاسه ورکړل شي، نو تادیه به نه ورکول کیږي. یوه ښځه کولی شي هغه ماشومان چې په بشپړه یا نورو برخو کې یا هم د ماشوم پاملرنې لپاره ورکړل شوي وکاروي. که چیرې وظیفې د کار کولو له الرې مداخله وشي نو بیا تادیه نشي ترالسه کیدی. که چیرې ښځه په کار کې برخه واخیسته، نو د کار کولو وروسته، که چیرې د بیا پیل کولو اراده وي، نو دا حق لري چې د پاتې نور تادیات ترالسه کړي. هغه کولی شي د وخت وخت کار وکړي، پداسې حال کې چې د دې السته راوړلو لپاره د خپل حق ساتل. په ورته ډول، تادیات ساتل حتی که چیرې دا پریکړه کړې چې زده کړې ته دوام ورکړي. د ماشوم بشپړ پاملرنې لپاره د رخصتۍ ټوله موده د خدماتو په ټوله موده کې اضافه شوې ده. که چیرې ښځه په یوه شرکت کې کار وکړي، نو تادیه به په هره ورځ د معاش په توګه تادیه شي. که چیرې ډیری دندې شتون ولري، نو بیا ګټه د کار ورکوونکي لخوا ورکول کیږي، کوم چې ترلاسه کونکي غوره کوي. په دې حالت کې، که چیرې تخصیص د ګمارونکو څخه یو ته معرفي شي، بیمه لرونکي شخص باید یو سند وړاندې کړي چې بیان کړي چې نور پالیسي کونکي دا ګټه نه ورکوي.
په 2012 کال کې د ماشومانو پاملرنې لپاره ګټې: د ګټو محاسبه کولو طرزالعمل
د 2011 کال له پیل راهیسې، د ماشوم پاملرنې لپاره د ګټو د پیسو او محاسبې طرزالعمل بدل شوی. ګټه د بیمه شوي شخص اوسط عاید پورې اړه لري، چې د 730 تیرې ورځې لپاره حساب شوي) دا چې د تیرو 2 کلونو لپاره (. په اوسط عایدونو کې د تادیاتو او تادیاتو شامل دي کوم چې د FSS لپاره د بیمې مرستې شوي دي.
د هغه چا لپاره چې بیمه شوي او غواړي چې په 2012 کې د ماشوم پاملرنې لپاره رخصتۍ واخلي، حسابي پیسې د 2010 کال څخه تر 2011 پورې د مالیې وړ پیسې ترلاسه کوي. کله چې د هر کال لپاره محاسبه کیږي، منځنۍ عایدات د ټولې اندازې په توګه اخیستل کیږي، کوم چې د FSS په بیمه کې د حد څخه زیات نه وي. په 2010 کې د پیسو محدودیت 415 زره روبرو سره برابر وو، په 2011 کې یې 463 زره روبس زیات کړل. نتیجه شوي ارزښتونه اضافه شوي، له هغې وروسته دا مقدار 730 ته ویشل شوی، په دې توګه هره ورځ اوسط عایدات ترلاسه کوي.
په 2012 کې، د غیر کارګرانو والدینو سره د ماشوم پاملرنې لپاره د میاشتني تخصیص کچه د لومړۍ ماشوم لپاره 2326 روبله ده، او د راتلونکي ماشوم لپاره 4652.99 rubles.
په 2012 کې، د ماشومانو د پاملرنې لپاره د زیاتو پیسو ترلاسه کولو وروسته یو کال نیمايي او 14625 روبله ده.
د 01.01.2011 څخه 31.12.2012 په موده کې یوه ښځه کولی شي د خپل ځان په ټاکلو سره د کومې قواعد په اساس حساب کړي - د "زاړه" یا "نوو" په وینا.