د ملګرو له لارې یو دنده ترلاسه کړئ - زموږ په وخت کې یو میتود خورا عام او غوښتنه ده، مګر بیا هم په ډیرو پیښو کې، په احتیاط سره پټ شوی. دا امکان نلري چې ملګري به په مثبت ډول د دې ستاینه وکړي، نه په کار کې د همکارانو یادونه وکړي. بې له کوم غیر ضروري کوشش پرته د توان وړ موقف ته د رسیدو فکر د ډیرو غوښتنلیکونو زړونه جنګوي. په هرصورت، تاسو اړتیا نلرئ ځان ځان ته واړئ، اندیښنه، او شاید، د غوښتل شوي ځانګړتیا په برخه کې د دندې ترلاسه کولو دمخه مخنیوی ترلاسه کړئ. او تر اوسه هم د اړیکو له لارې کار کولو ته نه یوازې د ګټو، بلکې د هغې زیان هم ورکوي.
هغه کس چې د چا له لارې، تاسو به د ډله ایزو کارونو څخه کار واخلئ، ځینې ځینې هغه چې تاسو ته یې د ټول فضا او د ټیم وضعیت انځور کړی دی، او همدارنګه به موثر مشوره ورکړي، په ځینو برخو کې مرسته کولی شي، او کله ناکله له چارواکو څخه پټ وي. او که دا شخص پخپله د مالکینو څخه وي، نو دا ستاسو لپاره هم ښه دی، ځکه چې تاسو کولی شئ په بې ګناهۍ وشمیرئ او د ګټورو معلوماتو څخه خبر وي چې هرچا ته ښکاره نه شي، په ځانګړي توګه که دا سړی ستاسو واقف نه وي بلکې یو ملګري. که تاسو هڅه وکړئ، نو پدې حالت کې، د کارکونکي سیند په اړه چټک پرمختګ تقریبا تضمین شوی.نو څه شی کیدی شي؟ ستاسو د دوستۍ سره ستاسو دوستی ازموینی کیدی شي. نو د توقیفونو څخه د ناوړه ګټه اخیستنې هڅه مه کوئ. حتی تر ټولو ډیر ناروغ او نږدی ملګري کولی شي خپل خوندیتوب له لاسه ورکړي، نو د هغه طریقه کار وکړي چې تاسو یې کار کوئ، که تاسو د یو بشپړ مالک بهر و. او د یو شمیر غلط فهم یا په واقعیت کې د مهم موضوع په صورت کې، له هغه سره ستاسو د نږدې اړیکو ګټې به ځان ښکاره کړي، او برسېره، دا چې تاسو هیڅکله د باس ملګرتیا څخه ناوړه ګټه پورته کړې نه ده.
د همکارانو تر مینځ، تاسو کوالی شي ډیر زړه سوان نه وي، ځکه چې هیڅوک به دا حقیقت نه خوښوي چې هغه د یو همکار په توګه د ورته پیسو لپاره کار کوي، مګر د استحقاق پرته. حتی که دا قضيه نده، ستاسو کارمندان به لا هم د دې څخه باوري وي. دا یو بل منرال دی، کوم چې تاسو اړتیا لرئ چمتو وي.
که چیرې تاسو لپاره مصرف شوي وي، نو تاسو باید ثابته کړئ چې تاسو ریښتیا خپل باور توجیه کولی شئ، د دوامداره ارزونو سره مخ شئ، چې په بشپړ ډول خوشحاله نه وي. لومړی ځل، ستاسو دنده کول، تاسو به احساس وکړئ چې دا څنګه د نورو کارمندانو د کار په پرتله ډیر نږدې نږدې ارزول کیږي، فکر وکړئ "ایا دا ارزښت لري یا نه؟" ښایي دا اړین نه وي چې یو بې رحمه رویه چې پام وړ نه وي، او یوازې خپل دنده ترسره کړي، که تاسو کوم څه نه یادووئ، مګر بیا هم په پام کې ونیسئ چې تاسو پرې پریکړه کیږي. په لومړي سر کې، تاسو په کوچني اړخونو کې د کار کولو لپاره بې پرواه چلند نه شي کولی چې ستاسو همکاران به ځان ته اجازه ورکړي. مګر په پای کې به تاسو پریښودل شي.
که یو میړه د کار سره مرسته وکړه، نو وروسته به یې وغورځوي او هرڅوک به ستاسو په اړه د دې معلوماتو څخه خبر وي چې تاسو یې د افشا کولو اراده نه درلوده. له همدې کبله، دا به ښه وي چې یو ملګري په مخ کې خبرداری ورکړئ.
له بده مرغه، ملګرتیا تل د تل لپاره تل پاتې نه وي، او که تاسو له ماینونو سره مخ وي، نو دا به ستاسو په کار باندې جدي اغیزه وکړي. په ځانګړې توګه که ملګري مالک وي. په کار کې سخت فشار، د اړیکو دنده به د هغه د ساتلو لپاره خورا ستونزمنه وي. او که ستاسو ملګري ویره وي نو د دې حقیقت لپاره چمتو شي چې هغه کولی شي ستاسو د ګوښه کولو هڅه وکړي. هڅه وکړئ چې په ناڅاپه کار کې کار وکړو، که دا ناڅاپه پیښه شي، بې لازمه ښکاري او بې رحمه پرته. کار او شخصي اړیکې هڅه نه کوي چې په ملګرتیا کې مینځ ته راشي، مګر په دښمنۍ کې لاهم نور هم. او ځان ځان پریږدئ، شاید تاسو لاړ شئ. حتی که دا اړیکه، لکه څنګه چې مخکې مو، ستاسو په منځ کې نه وي، په راتلونکي کې په کار کې هرڅه کولی شي په اسانۍ سره په سمه توګه وګرځي. ډیری وختونه په دې کې لږ واټن شتون لري.
مګر سره له دې چې په ګډه پانګه اچونه کې ملګرتیا د ناقانونه پایلو تولید کولی شي، یوازې سمه رویه او محاکمه مهمه ده.