زه څنګه د تجربې پرته یو کار موندلی شم؟
هرڅوک دا فرصت نلري چې په ټاکل شوي ځانګړتیا باندې کار وکړي پداسې حال کې چې د مطالعې کولو په ترڅ کې، او وروسته د تولید څو تمرین حد اکثر، او دا ښه ده چې دا و او د عملي کولو ارزونه په سمه توګه په پام کې ونیول شوه، او نه یوازې "د ټیک لپاره". د غوښتنلیک ورکوونکي لپاره پرته له تجربه، د احتمالي تشو لست خورا کوچنی دی. داسې داسې کارګران شتون لري چې د کار تجربه کولو لپاره شخصي ځانګړتیاوې غوره کوي. د تجربې پرته کار کول ستونزمن کار دی، مګر دا ممکنه ده.
د راتلونکي راتلونکی فعالیت په اړه پریکړه وکړئ، چیرته چې تاسو په راتلونکې کې وګورئ. کله چې د مرکې سره مرکه وکړي، یو مهم فکتور به د کار په کاندید کې ریښتینې ګټې وي. بیا، تاسو اړتیا لرئ چې یو وړتیا او تخلیقی پیل پیل کړئ. مناسب ډیزاین یو پریکړه رول لوبوي. مګر له دې چې تجربه شتون نلري، یو باید سمه وي او ټول هغه تجربې ولیکئ چې شتون ولري. دلته دا اړینه ده چې مختلف فعالیتونه وښیي چې فارغ یې ځان ښودلی، کار کوي، په رضاکارانه پروګرامونو او پرمختګونو کې ګډون کوي. د اوږدې مودې لپاره کارمندانو د فعالیتونو، موخو او نورو مثبتو ځانګړتیاوو په اړه داسې ډولونو ته پام نه دی کړی. دا اړینه ده چې د دې ګرافونو په ډکولو کې څومره ممکنه سرچینې او تصور ښکاره کړئ. په هرصورت، پرته له دې چې تجربه پرته د کار غوښتونکي لپاره د دندې موندلو په پیل کې خورا ډیر سخت وي.
دا اړینه ده چې د فیکس او انټرنېټ لخوا په منظمه توګه لنډیزونه واستول شي. که تاسو نه غواړئ چې خپل کار له لاسه ورکړو، نو د رخصتۍ وروسته له درې ساعتو وروسته، پوښتنه وکړئ چې ایا رسیدلی وي او معلومه شي کله چې دا فکر کیږي. عموما، دا کولی شي د شرکت په دفتر کې د مرکې لپاره بلنه ترلاسه کړي.
د مرکې لپاره، تاسو ناوخته نشي کیدی، که څه هم پیښ شوي وي، نو دا به ښه وي چې بیرته راوبلئ او د څو دقیقو لپاره مرکه د ځنډولو په اړه خبرداری ورکړئ. د کار ورکوونکي د شرکت کود کوډ وګورئ او ورسره چلند وکړئ. ګومارونکي به د هغه کس کاندیدۍ تایید کړي که چیرې هغه په ښکاره ځای کې د ښکاره کولو احتمالي امکانات وګوري.
غوښتنلیک ورکوونکي پرته له دې چې د کار موندلو ستونزمن وي موندلی شي او دا د ناکافي خود اعتمادی له امله له مینځه وړل کیږي. دوی تجربه نلري، مګر امتیازات شتون لري. "زه د لوړو زده کړو سره څنګه د لږ معاش لپاره کار کوم؟". د دې حقیقت چمتو کول چې هیڅ څوک به تاسو د سرو زرو غرونه نه وړاندې کوي. هرڅوک د کوچنیو پیښو سره پیل کیږي، د معاشونو او مسلکی ودې مناسب وده په یو څه وروسته تمه کیدی شي او دا د ښه کار سره دی. د دې دلیل لپاره، هیڅکله د معاش له پوښتنې سره خبرو اترو پیل مه کوئ.
خپل ځان کم نه کړئ
که ستاسو کارکونکي د کاري تجربې پرته د کارمندانو غړی ومني، نو هغه هغه کس ته اړتیا لري چې د کار په بهیر کې زده کړې او نوي زده کړه چمتو کوي. هغه یو مهم کارکونکی ته اړتیا لري، د کار کولو لپاره انرژی او انرژی ته اړتیا لري. که تاسو خپل لاسونه مخ په وړاندې پریښودلي وي، نو تاسو ځان نه پوهیږئ، نو کار ورکوونکی به فکر وکړي چې تاسو د کار تجربه نه لرې کوۍ. او که غواړئ پرته له تجربې پرته دنده ومومئ، نو تاسو باید خپل مهارتونه او پوهه په مناسب ډول ارزونه وکړو.
د ازموینې دندې رد کول
دا د غیر تجربه شوي غوښتنلیک ورکوونکو غلطي ده. او تاسو څنګه اټکل کولای شئ چې تاسو د دې موقف لپاره مناسب یاست؟ په ډپلوم کې تل د رتبو درجه به ستاسو د مهارتونو او پوهې مناسب نظر ورنکړي، دلته به د لارښود ریکارډ ته ووایی، مګر تاسو دا نلري. نو له همدې کبله، که تاسو د خالي ځای خوښ کړئ، نو تاسو باید خپل وخت په ازموینې کې مصرف کړئ. دا کار باید عادي وي، ناپاک. ځینې بې باوره کارګران د کار ځواک په مقابل کې ساتل کیږي او خپل کار غوښتونکي غوښتونکو ته لیږدوي. مخکې له دې چې تاسو د ازموینې دنده پرمخ بوځي، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا یو لارښوونې دي، ازموینه.
په ځینو مسلکونو کې تجربه کار کوي او د ازموینې دندې د پورٹ فولیو ځای نیسي. دا ضروري نه ده چې د سوداګرۍ ګټې لپاره پروژې چمتو کړي. کیدای شي تاسو د ځینې محصلینو ورځپاڼې لپاره مقالې ولیکئ، د خیراتي موسسې لپاره ویب پاڼه جوړه کړه چې ستاسو پلار یې کار کوي. په بده مرغه کې ستاسو تخنیکي پروژې ستاسو په پورٹ فولیو کې شامل دي، که دوی:
- د دې شرکت فعالیتونه د لارښود سره سم،
- په وړیا توګه په وړیا پور کې.
پورف فولیو، دا ستاسو د څښتن په څیر دی، او دا د کیفیت کار دی، او نه هغه څوک چې په 20 دقیقو کې "ستاسو په غوږو" کې جوړ شوي.
په مرکه کې ښه اغیزه وکړئ
دا مهمه ده چې اغیزمن شي، ځکه چې پوهې او تجربې، دا ټول نه دي. ډیری کارمندان غوره کوي چې بې تجربه سیالي ولري څوک چې په ټیکاو سره کار کوي او د ټیم سره د تجربې سره پرتله کولو لپاره د ټیم سره یوځای کیږي، مګر د ستونزمن شخص سره. او له هغه ځایه چې دوی تل د جامو سره لیدل کیږي، تاسو اړتیا لرئ چې پاکۍ وګورئ او خپل ظاهری پام ته پام وکړئ. دا غوره ده چې د جامو سوداګریز طرزالعمل کې جامې واچوئ.
په مرکه کې په محرم ډول پوښتنې ځوابوئ، په منځنۍ توګه آرام یاست. او له هغه وخته چې تاسو تجربه نلرئ، تاسو اړتیا لرئ چې په دوامداره توګه زده کړه او د اړونده تجربو د ترلاسه کولو غوښتلو ته لیوالتیا ښودلو. په مرکه کې خپله دلچسپي ښکاره کړئ، مخکې له مرکه، د هغه شرکت په اړه لومړني معلومات ومومئ چې تاسو یې غواړئ یو کار پیدا کړئ.
په پایله کې، موږ اضافه کړه چې تاسو د کار پرته پرته کار موندلی شئ. په هغه شرکت کې پاملرنه مه کوئ چې تاسو د جونیري کارمندانو تشخیص خوښوي. نو څنګه د تجربې پرته دندې ترلاسه کول؟ دا اسانه نه ده، مګر په ژوند کې هر څه اسانه ندي. د زده کړې، ځان باور، په تمرین کې هیله مند لیوالتیا به تاسو سره د کار موندلو کې مرسته وکړي.