موږ هر یو باید زموږ په شرکت کې کارپورټ ګوندونو څخه لیدنه وکړو. له همدې کبله، موږ په بشپړ ډول پوهیږو چې موږ باید خوشحاله، ټولنیز او مقدس په یاد ولرو چې هرې خبرې شوې کلمې زموږ په وړاندې کارول کیدی شي. مګر په دې ښکاري ساده منطق کې ځینې غلطی شتون لري.
.1 تاسو نشئ کولی
کارپورټ تفریحی دی، له همدې امله، هلته لاړ یا نه، سوداګرۍ خپله خوښه ده.
په حقیقت کې. د ډیرو مدیرانو لپاره یو ښه شرکت د عزت مسله ده. که څه هم دا ستونزمنه ده چې د دې شرکت لپاره اوس ژوندي پاتې شي، د پاتې کیدو بودیجه له مینځه وړل کیږي. او د کارمندانو لخوا د پیښو نشتوالى کیدی شي د سپکاوي په توګه وپیژندل شي. برسېره پردې، غیر حاضر کارمند، لکه څنګه چې و، ویل: "زه ستاسو د ټیم نه یم."
2. پریکړه کونکي؟ نه!
کارپوریشن د کار یوه برخه ده، نو نه د ماښام جامو او لوړ هګۍ.
په حقیقت کې. په دفتر کې د رستورانت ته راغلل، چې د اونۍ په اوږدو کې بورډ کوي، په دې توګه تاسو په غیرقانوني ډول اعالن کوي چې تاسو دا ګوند د رخصتۍ نه بلکې د بورډ مسولیت دی. دا کولی شي ډیری سرغړونه وکړي.
.3 د سوداګرۍ په اړه بخښنه
په ماښام کې تاسو باید د دفتر د ستونزو څخه تفریح، خبرو اترو او په بشپړه توګه له مینځه وړلو ته اړتیا ولرئ. په حقیقت کې. د هر چا لپاره چې غواړي په دې شرکت کې دنده ترسره کړي، هر یو ډله ایز رخصت د تحقیق لپاره یوه فرصت ده. که تاسو اوږد مهاله پلانونه لرئ، له دې څخه ګټه واخلئ. د خلکو چلند، اوریدل، د هغو کسانو سره چې په ګاونډیو ادارو کې کار کوي ډیر نږدې پوهیږي. راټول شوي معلومات به په راتلونکی کې په سمه توګه ترسره شي.
.4 زه "تاسو" ته ځم
که چیرې باس "تاسو" ته آرام او سوکولو وړاندیز کوي، نو هغه د ډموکراتیکو اړیکو ریښتینې ملاتړی دی. په حقیقت کې. څه شی د شیف د غوښتلو لپاره په محرم ډول خبرې کولی شي، دا پیژندل ستونزمن کار نه دی. د مثال په توګه، یو دلیل دا دی چې مالک خپل ځان ته د څښلو اجازه ورکړې. سره له دې، ستاسو لپاره دا د آرام کولو سبب نه دی. باس به یادونه وکړي چې څنګه د هغه ماتمین په ساده توګه "پوخ" دی او لیسه یې وبلل، او دا اټکل ناشونی دی چې راتلونکی ورځ به یې څنګه غبرګون وکړي. که مشر سم او مناسب وي، مګر وړاندیز کوي چې په مراسمو کې ودریږي، بیا بیا محتاط وي - دا یو ازموینه وي.
5. زما تفریح
دا شرکت موجود دی چې باید تغذیه او آمیز شي. او ستاسو دنده دا د خوښۍ سره منل دي.
په حقیقت کې. لارښود یا خوشحاله وړاندیز کوونکی کولی شي هر چا ته مایکروفون ورکړي، او دا به ناشونی وي چې د شرکت د جلال لپاره "د کلمو جوړه" څخه انکار وکړي. دا د منابعو او عقل لپاره داسې ډول ازموینه ده. تاسو د دې امکان نلرئ چې تاسو په ټوله نړی کې د نړۍ په اړه غیرمعموم شیان پیل کړئ. د دې لپاره چې په "شخصي معامله" کې د غوړ مینځلو نه ترلاسه کولو لپاره، د وینا لپاره مخکی چمتو کړئ.
6. راځئ دوام ورکړو
په تشناب کې، تاسو کولی شئ د یوې شیشې څخه لږ څه واچوئ، او که روح یو "ضیاع" ته اړتیا ولري، بیا وروسته ماښام به نږدې نږدې بار ته لاړ شئ. په حقیقت کې. که تاسو د همکارانو ترمنځ ملګرتیا ثابت کړي - دا یو لوی ندی او هماغه شان دی. مګر ډیر ځله موږ د ښه پیژندل شویو او ښایسته خلکو سره کار کوو، مګر نور نه. نو له همدې کبله تاسو نشی کولی په دې پوه شئ چې یو کس په غیر معمولي حالت کې څنګه چلند کوي. او بیا به تاسو ته حیران شئ چې چا ته د خپلو همکارانو کیسې ته د دې په اړه چې څه ډول یو نجلۍ د شیشو شیمپین وروسته وروسته د بار ضد سره نږدې سټیټیسیز ترتیب کړ.
پرون دا په زړه پورې ...
په یوه شرکت کې د پیښو څخه، هیڅوک معاف نه دي. تاسو ډیر وڅښل، په قطار کې اته ځله ستاسو په زړه پورې سندره په کراچیو کې یې ویناوه، بوټونه یې واخیست، د رقص فرش ته غوږ ونیسئ؟ اوس تاسو د خپلو همکارانو په لټه کې شرم لرئ، او ایا تاسو بخښنه غواړئ؟
جلدی مه کوئ دا کار کول، تاسو د اور په تېل غوړ تاوه. که تاسو ګوښه نه یاست، ژوند ژوند روان دی او ترټولو غوره حل لاره د پیښې د روغې برخې سره د پیښې درملنه ده.