زموږ نیمایي برخه موږ د ورته خلکو په چاپیریال کې کار کوو. نو په همدې توګه د جنسی اړیکو او دندو مفکوره، په عمومي توګه بې پروایی ده. ټولنپوهنه په رسمي توګه اعالن کوي - د 30 کلونو څخه وروسته په بهر کې د زیاتو بهرنی او کورنۍ اړیکو څخه زیږیدلی.
په کار کې جنسي ځورونې
ځینې وختونه میړه او مینځني ملګري د مسلک، کارمندانو، کاروونکي، پیرودونکي لخوا د ملګري ملګري کیږي او پدې کې هیڅ حیرانتیا شتون نلري. موږ د فزیکي او رواني کار تر منځ اختلافات، د یوې ښځې او یو نارینه وو تر مینځ له مینځه وړل او همداسې لاسته راوړل چې هیڅ توپیر نشته. په کار کې د جنسي ځورونې اعتراض کېدای شي یو نارينه او ښځه وي. مګر میرمنې د کار په جریان کې په جنسي توګه ځورول کیږي. د شخصي شرکتونو مشر، ډیری یې ځوانان دي چې د اخلاقي مفکورو سره بوخت ندي او د ځواک احساس سره مینځل کیږي.
په تمدن هیوادونو کې، ښځینه نارینه نظریات د جنسي ځورونې په توګه پیژندل کیدی شي او دا موضوع تعقیب کړي. موږ ورته پاملرنې نښانې درلودې. دا رابطې، جنسي خبرې اترې، پیچلې ټوکه، د انډولۍ داخلولو لپاره مستقیم وړاندیزونه دي. ډیری ښځی د قضیې په اړه فکر نه کوي، ځکه دوی پوهیږي چې د جنسي ځورونې حقیقت ثابت کول به ستونزمن وي.
نارینه یو څو ځینې یقیني دي چې ښځه دوی ته ثابتوي او هغه هم فکر نه کوي. نارینه ملګري ډیر خیر دي، دوی ډیر استخبارات لري. هغه مرستې چې په مختلفو کوچنیو دفترونو کې ستونزې لري، ډوډۍ یا ډوډۍ ته بلنه، د آيس کریم درملنه، په زړه پورې کاناډانو سره اړیکه ونیسئ، ډالۍ ورکړئ. که ګټه اخیستونکی مالک وي نو هغه کولی شي یو معتبر مقام ته ګمارل شي، د بونس موضوع وکړي یا معاش ولري، د سوداګرۍ سفر ته مراجعه واستوي. د پام وړ د دغو نښانو معنی یو له تاسو څخه دی، تمه کیږي چې د ملاتړ غبرګون تمه کیږي. زه باید د پرمختګ پرمختګ وکړم. او دا ټول په دې فرم کې د پاتې کیدو په تمه پورې اړه لري، د مزاج او شخصیت څخه.
پاملرنه وکړئ کوم چې ستاسو همکاران ستاسو د کاري ځای ته نږدې وایی. کله چې رالیږل سخت وي او جنسي رنګ لري، تاسو باید د ځان لپاره یو بیلګه غوره کړئ. که تاسو د خبرو اترو ملاتړ وکړئ نو دا به پدې معنا وي چې تاسو د محکمو هڅولو ته لیوالتیا نه لرئ او دا چې تاسو یو بې وزله ښځه او وړیا یاست. که چیرې تاسو په ډیره تیزۍ سره د چټک چټکتیا څخه ډډه وکړئ، نو دا به دا روښانه کړي چې تاسو باید نه ځوریدل کیږئ او تاسو یو کندې یاست.
دا د نوي کال او د زیږونونو لپاره وړاندیزونو لپاره رواج دی، او دا عادي خبره ده. مګر په پام کې ونیسئ چې مالکین یا نارینه هڅه کوي چې تاسو په بل وخت کې یو څه درکړي. په ځینو شرایطو او د ټیټو کالو څخه باید مخنیوی وشي. مګر که تاسو غواړئ چانس ترلاسه کړئ نو بیا ډالۍ واخلئ، حتی ګرانې.
که تاسو پریکړه وکړئ چې د کار کولو لپاره غوره لاره د باس سره جنسي اړیکه ده، نو تاسو ریستوران ته بلنه ورکوئ، هغه یوازې د هغه سره د پاتې کیدو غوښتنه درلوده. په نورو قضیو کې، د بلې بلې بلې بلنې ځوابونه ځواب ووایی.
یو څوک فکر کوي که چیرې یو له خپلو همکارانو یا یو مالک څخه سرغړونه وکړي نو څنګه به کار وکړي؟ کیدای شي چې دا کار به سخت کار وکړي، ایا دوی به د غوښتنې غوښتنه وکړي؟ د کار څخه تاسو ته اړتیا لرئ چې تفریح ولرئ، معاشونه پرته. ولې په اونۍ کې پنځه ورځې کار کوي او کار ته ځي، جګړه څنګه؟ آیا هغه کولی شي په نوي لاره کې استعفا وکړي او په نوي ځای کې ژوند وکړي؟ مګر، د مثال په توګه، تاسو کار پریښود. او دا تضمین چیرته دی چې ورته ستونزې به په نوي ځای کې نه راځي؟ مګر په دوامداره توګه پریښودل، تاسو به د ژوند تجربه، د بقا اړین مهارتونه نه ترلاسه کوئ.
خړی چوغندر سره تماس نلری. نو تاسو یو د پام وړ او روښانه ښځه یئ، دا یوه لویه برخه ده. مګر په یوه مسلک کې دا تل په اسانۍ سره نه کیږي. مشهوره سوداګریز میرمنې د جنسیت په شمول د مختلفو ستونزو سره مخ دي. ښایي، دا ستونزې د هغوی په مرسته پدې حالت کې د الره پیدا کولو کې مرسته کړې. تاسو حساسیت او بې رحمۍ په لومړیو بڼو کې لاسونه مه کوئ. له بلې خوا، تاسو د سوداګرۍ کتیا یاست.
تجربه ښيي چې د ټولو هغو کسانو لپاره غاښونه چې تاسو غواړئ خواړه وخورئ، دوی بیرته راستانه کړئ او په پای کې، تاسو ته درس درکړو چې تاسو درناوی وکړئ. ډیر څه په تاسو پورې اړه لري.