هرڅوک پوهیږي چې د همکارانو سره ښه اړیکه په کار کې ده. په هرصورت، موږ غواړو په یوه ښه دوستانه فضا کې کار وکړو، زه غواړم د کار ځای ته راشم او د هغو مسلکیانو سره کار وکړم چې د مرستې لپاره چمتو دي.
د همکارانو تر مینځ اړیکې
کله چې د همکارانو سره اړیکې په خراب ډول جوړې شوې وي، دا کار د شپې په لور روان دی، چیرته چې هرڅوک هڅه کوي چې د ټولنیز ژوند ژغورل او خنډونه ترسره کړي. دلته ځینې شرکتونه شتون لري چې دننه دننه دوستانه فضا رامنځته کوي. مګر ډیری وخت دا یو بدبخت دی. د افسرانو او قوماندانانو ترمنځ مبارزه شتون لري، په کوم کې چې خساره او زیان نه لري.
تاسو نشو کولی چې په فطرتونو او شخړو کې برخه واخلئ او د فطرت په واسطه یو پرسکون انسان وي، مګر دا د دې معنا نه لري چې ټول شاوخوا شاوخوا خلک راټیټ کړي. په دې شرایطو کې د کار کولو لپاره ستونزمن کار دی که هرڅوک وغواړي چې پخپله کمبل راوړي.
د خپلو همکارانو سره څنګه اړیکه ونیسئ او د خپلو همکارانو سره اړیکې ټینګې کړئ؟
تاسو باید د ټولنیز نظر سره په نظر کې نیولو سره، ځکه چې تاسو د دې ټولګي برخه یاست. تاسو باید خپل نظر ولرئ، مګر تاسو باید خپل ملګري ته غوږ ونیسئ او د هغه د پوهیدو هڅه وکړئ.
هڅه وکړئ چې دوستانه، اغیزمنه، اغېزمن وي. دا تل په اسانه کار نه شي کولی په کار کې اړیکې رامینځته کړي، او بیا تاسو نه پوهیږئ چې یو کس چې تاسو ملګري وګورئ او بیا ستاسو ملګرتیا پای ته رسیدلی شي. په ټولو جزیاتو کې ټیم به ستاسو د ژوند په اړه معلومات ترلاسه کړي، له هغه چا څخه چې تاسو یې په مهربانۍ سره شریک کړي.
خپل ځان وساتئ صادق، صادقانه شئ، خپل احساسات کنترول کړئ، هغه شخص چې تاسو یې درته یاست.
په خپلو اوږو کې ټول کارونه مه اخلئ او ټول وخت د موافقې لپاره مه ځئ، امکان نلري چې تاسو په کار کې لوی بریالیتوب ترلاسه کړئ. لویدیځ پوهانپوهان پدې پایله کې راغونډ شول، که یو څوک د نورو لپاره هر څه وکړي، هغه د هغه غوښتنې غواړي.
که د خلکو یوه ډله ستاسو په اړه غصب راوباسي، الفاظ او دغه شخص په جدي توګه مه اخلئ. د هغو خلکو په اړه اندیښنه مه کوئ چې تاسو یې نه خوښوي. ملګرتیا وکړئ او له خلکو سره اړیکه ونیسئ چې ستاسو او ستاسو ملګرتیا ستاینه کوي.
څوک یې؟
ډیری خلک په دفتر کې کار کوي. دا هم ناممکن دی چې حتی یو له مینځه یوسي، دا په خپل ځان کار کوي. د کارکونکو ډیری ډولونه شتون لري، دوی په ټیم کې "ستونزې" کوي. که تاسو په ناڅاپه توګه په دوی کې ومومئ، تاسو باید مشوره واورئ.
ستونزمن
دا نجلۍ ښه ده، مګر خطرناک د هغه د تیاره تورونو او ویرونو سره، هغې همکارانو ته اجازه نه ورکوي چې کار وکړي: "موږ به په دې وخت کې کار ونشو کړای." ډیر شکمن شکایات د هغې خوږ خرابوي او په ټیم کې اعصاب زیاتوي.
لارښوونه: د زده کولو لپاره زده کړه. دا اړینه نده چې ستاسو ډار لوړ غږ پورته کړئ. دا ښه کار دی چې د دندې جوړونه وکړو ځکه چې اندیښنې شتون نلري او هیڅ ډول دندې نه وې.
د باور وړ
د دې ډول ښځینه همکارانو ډیری وخت داسې ویل کیږي چې تاسو نشئ کولی له ستونزو سره مخ شئ. سمه ده، دوی دا کاروي او په موقتي توګه یې هڅه کوي چې خپل کار ودروي. ډله ایزه ډله د هغې په وړاندې په سخته توګه اشاره کوي، که څه هم دا ډیر کار کوي.
شورا. ستونزمن وړیا خلک اړتیا لري چې توپیر وکړي چې ستاسو مسولیتونه پای ته رسیږي او د خلکو ستونځې پیل شي. تمرین "نه."
بې وزله
د دې خلکو په اړه دوی وايي چې د دوی لاسونه د دې ځای نه وده کوي. آن تر ټولو آسانه کمیسون په ستونزمن حالت کې راځي. دا نجلۍ تل "بریک" همکاران، پوښتنې کوي، دا څنګه وکړي.
Tip: ماشوم به یواځې نه ځي، که هغه د مور مور سکرټ هر وخت ساتي.
ترلاسه کول
که هغه په دریمه برخه کې ښکاري، نو هرڅوک د کار لپاره غلطیږي. اوس خبرې اترې پیل کیږي، هرڅه خراب دي، هرڅوک به زیان رسوي. په تدریجي توګه، همکاران پدې پوهیږي چې د نجلۍ سره ښه اړیکه به عموما د هغې سره اړیکه ونلري.
شورا. کمزوري لیزا مه کوه، په کار کې ستاسو شخصي ستونزې او روغتیا په اړه بحث مه کوئ. دا به د ملګرو سره د عادي اړیکو ساتلو کې مرسته وکړي.
دوستانه شئ، نږدي اړیکې ته اجازه مه ورکوئ. احساساتو کنترولول اړیکې باید په جدي ډول د سوداګرۍ په څیر وي. د صداقت او اخلاص په اړه مه هېروئ. هڅه مه کوه چې تاسو ښه یاست.