سپارښتنې چې څنګه د نوي ټیم سره یوځای شي
هغه څوک چې نوي ټولنیز اړتیاو ته راځي، نه یوازې د رسمي دندې لپاره کارول کیږي، بلکې د مدیریت او همکارانو سره یې خبرتیا هم ترالسه کوي. او تاسو به څنګه ترلاسه کړئ
ستاسو همکاران، ستاسو کار پورې تړاو لري، او تاسو په سختۍ سره د یوې سختې او د جګړې وضعیت کې کار کولو غواړئ.
په لومړي سر کې، تاسو باید بې طرفه چلند وکړئ، نه د مشرتابه، همکارانو یا د کار ځانګړتیاوو په اړه ستاسو نظر څرګندولو لپاره. که تاسو اړتیا لرئ چې روښانه ځواب ورکړئ، ووایاست چې تاسو لا اوس هم یو پیل کوونکی یاست، او ټول فرعي ټکي نه پوهیږئ، تاسو د کار کولو لپاره وخت ته اړتیا لرئ او ډیر نږدې پوهیږئ. هڅه وکړئ د غصب څخه مخنیوی وکړئ، په هرې لارې، د خبرو اترو څخه لرې شئ، یا تاسو د ګوانتانامو جشن ترلاسه کړئ. هغه خلک چې هڅه کوي د خپل ژوند ټول تفصیلونه ومومي، د مونوزیلابیک بیلو سره ځواب ووايي. زما باور وموم، ټول هغه څه چې تاسو یې درته ووایاست، ټول نوي ټیم زده کړه کوي، او حتی په ټولو جزیاتو کې به هم حساس وي.
که چیرې ټیم په دوو کمپونو ویشل شوی وي، تاسو باید یو بل ځای ونه نیسي، ځکه چې تاسو په چټکتیا سره د توقیفانو یوه ډله ترلاسه کړئ. تاسو اړتیا لرئ چې لږ تر لږه چلند وکړئ او په معمولي ډول چلند وکړئ. وپوښتئ چې ستاسو له وړاندې څه ډول ټولګي دي، او هلته هغه څه چې منل شوي دي.
جامې ته پام وکړئ. ښایي تاسو پوه شئ چې که په دفتر کې وړیا جامې شتون ولري یا د جامې سختې کوډ کارول شوي وي. او دلته دلته نظرونه خورا ښه دي: که تاسو غواړئ کار وکړو، تاسو باید په ورته ډول جامې ته اړتیا ولرئ. حتی که چېرې د سوداګریزو جامو سخته مناسبات په دفتر کې نه واخیستل شي، دا پدې معنی نلري چې تاسو دفتر ته د روښانه رنګ رنځ ناخالص، شونډې او کوچنی سره راغلی شئ. په لومړۍ اونۍ کې، تاسو باید یو څه کلاسي وخورئ - د چپ رنګه رنګ، پنسل سکرټ، د پتلون سوټ. کله چې تاسو لږ آرامۍ لرئ، تاسو کولی شئ خپل المارۍ توپیر کړئ، مګر تاسو باید د جنسي او جذباتي جامو څخه انکار وکړئ، نو بیا ښځینه ملګري به تاسو ته د یو مخالف په توګه وګوري، او نارینه به جنسي اعتراض وګوري.
په داسې حال کې چې تاسو د یوې نوې ټیم سره موافق یاست، هڅه وکړئ چې د کار لپاره ناوخته نه شئ، د کاري ورځې له پیل څخه 10 یا 15 دقیقې راشي، او کور ته ځو، لږ ځنډ، مګر د ټولو څخه مخکې نه.
دوستانه، پرانیستې او اغیزمنه وي. ډیری وخت او مسکو ته. همکارانو ته، لطفا نوم وکاروئ، او د هغو کسانو نومونه یاد کړئ چې تاسو ته معرفي کیږي.
د کار وقفاتو ته پاملرنه وکړئ او څنګه یې پیښیږي؟ که چیرې د سګرټو په خونه کې، او تاسو هم تمباکوئ، نو له بل سره ودریږئ او د خبرو اترو پیل کولو هڅه وکړئ. که چیرې یو چای چای، نو بیا ستاسو سره مینه ونیسئ او درملنه وکړئ.
که تاسو ته د ډوډۍ لپاره بلنه ورکړل شي، مه پرېږده. دا یو فرصت دی چې کارمندان نږدې نږدې پوه شي، او یو ځل بلنه ورکړل شي، دا پدې مانا چې تاسو ښه بریالي شوي. دا معلومه کړئ چې دا د دې مجموعې کې رواج دی که لومړی معاش ولمانځل شي، او د رخصتي تنظیم کول.
وګورئ، دلته دلته پیچلې نده. که چیرې نوی ډله د خوندیتوب لپاره مصلحت نه وي، کاناډیلوم نه وي، نو په نوې ټیم کې ستاسو موافقت اسانه او بې رحمه وي. او که څه هم ټول ټیم ستاسو په وړاندې بدل شوی که څه هم وکړي؟
که تاسو د راوتلو اعتراض وګرځید
Mobbing د ذمه دارانو، استاذانو یا همکارانو یو غلط، هدفمند او بد چلند دی د شرکت کارمندانو ته. د ګرځیدو لپاره ډیری دلیلونه شتون لري، دا حسد او تبعیض دی، د کار ځای لپاره سيالي. مګر مه خپه کړئ. که تاسو "ژورفوی" موبایل شوئ، د متخصصینو مشوره واورئ:
- هغه څه وټاکئ چې څه شی وي. کیدای شي دا ټیم د تفریح لپاره وږي، "محاکمه"، او دا تل تاسو په قضیه کې نه وي.
- لومړی، ستاسو په سوداګرۍ کې مسلکي وي او خپلې دندې په ښه توګه ترسره کړئ، او له خپلو همکارانو سره په سیاسي او اسانه چلند وکړئ.
- په ټیم کې څه پیښیږي وګوري. تاسو باید په خپل ځان بند نه کړئ. هغه خلک ومومئ کوم چې ستاسو په وړاندې په ښه توګه اختصاص شوي او ورسره اړیکه ونیسي.
- د هیټوریککس، خوله کولو، خلاصو بریدونو څخه مخنیوی وکړئ، ځکه دا کار یوازې د متحرکینو تاکید کوي.
- که شرکت د کارکوونکو لپاره د کار څانګه ولري، نو تاسو باید د مرستې لپاره لاړ شئ.
د دغو تلیفونونو څخه مننه، تاسو به زده کړه وکړئ چې څنګه ژر تر ژره نوي ټیم سره یوځای شي او د هرڅه اسانه کولو درملنه وکړئ. موبایل او په نورو کارونو کې ستونزې - دا یوه عارضي پیښه ده، او که تاسو خپل کار ارزښتمنه کړئ، زړه له لاسه ورکړو، او د ښه اړیکو رامنځته کولو هڅو کې هڅه وکړئ. او تاسو ژر تر ژره د ټیم سره یوځای شئ.