زموږ دنده د پنجشیر "فشار" څخه پرته د پنجشیر "دفتر" پر بنسټ ولاړه ده او په ځانګړي توګه د "خشونت" د سیلونو په پام کې نیولو سره! نو، لوی ورځ ته رسیدلی: د رخصتي پای پای ته رسیدلی، اصلي هیواد به بیا تاسو ته د مسلکي کسانو په منظم رتبو کې ځي. زموږ حرکت! لوبه کول، په "انحصار" کې، تاسو کولی شئ د یوې موخې لپاره هیله مند شئ. مګر په لوی لوبو کې، بې ځایه کیدل ځای نه دی، نو موږ به اصلي کلمه زده کړو - "پلان"! د میندو د پریښودو او څه کولو څخه وروسته څنګه کار کولی شئ؟
موږ دا حرکت اټکل کوو
کله چې موږ د زېږېدنې په اجازه روان یو، موږ پوهیږو چې ژر یا وروسته موږ به بیرته کار ته راستون شو. مګر کله چې ماشوم کوچنی دی، موږ دا فکر چلولو. نه، په حقیقت کې، د ریښتینې مسلک لومړنۍ جنګیالي چې له خبرو اترو سره مخامخ کیږي د روغتون څخه، مګر دا یو استثنا ده. په هرصورت، ماشوم وده کوي، او د کار په اړه فکرونه له پامه غورځول کیدی نشي. موږ میندې یو، دا پدې مانا ده چې ښځې عقلمند او پوهه لرونکي (لږترلږه، موږ کولی شو په سمه شی کې د یوې مناسب وینا بیان وکړو!). په عمومي توګه، موږ پوهیږو: ستاسو په سر کې په رګ کې پټول غوره ستراتیژي نه ده. څومره ژر چې امکان ولري چمتو کړئ. د ستونزې شمیره: د هغه چا فکر وکړئ چې ماشوم یې پریږدی. یو وړوکی نوری، یو دايمي نینی، د مور سره په بدیل کې یو نینی - په هر حالت کې، د انتخابونو پلټنه باید مخکی ترسره شي، په ځانګړي ډول کله چې د قابله ګانو کې د مختلفو اسنادو سره تړاو لري - یو طبي کارت ډیر وخت نیسي. په عين حال کې، موږ بايد ورو ورو ماشوم د "بل چا" لاسونو ته د لېږد لپاره چمتو کړو. د وړکتون په اړه شعرونه او کتابونه ولولئ، ستاسو راتلونکی باغ ته ولاړ شئ، موږ ته ووایاست چې ماشومان هلته ژوند کوي. که چیری تاسو د مور شیدو ورکول غواړئ او غواړئ، بیا هم کار ته بیرته ستانه شئ، تاسو کوالی شئ د خواړو ساتلو لپاره هڅه وکړئ: دا ستونزمن کار دی، مګر ممکنه ده. د هنر مطابق. 258 TC آر ایف میرمنې ښځې چې د 1.5 کلونو څخه کم عمر لرونکو ماشومانو سره لږترلږه هر درې ساعته تغذیه کولو لپاره اضافي وقفې چمتو کوي - لږترلږه 30 دقیقې هر وقف. له بده مرغه، په لوی ښار کې، حتی دا ضیاع به د ماشوم لپاره د تګ لپاره بسیا نه وي. د مور په غوښتنه او د ادارې سره په مشورې کې، دا ماتیدل یوځای شي او د کاري ورځې پای یا پیل ته ټاکل شوي یا د غرمې وقف سره تړل شوي، چې د منرالونو لپاره خونه ورکوي. د ځوانو ميندو لپاره بله لاره د جزايي کار موندنه ده. د نیمګړتیا کار کول، د اندازې اندازه کول - شاید ممکن، مالکین به داسې اختیار ترتیب کړي. دا یو حقیقی نجات کیدی شي: اندیښنه مه کوئ، او کلینیک ته د هر کتنې غوښتنه وکړئ. اجازه راکړئ چې لږ تنخوا تناسب ډیر ګران شي! په ځانګړي ډول دا چې دا د تل لپاره نه وي: کله چې ماشوم وده کوي، تاسو کولی شئ په بشپړ ډول کار ته تسلیم کړئ.
موږ په لوبې کې د ملګرو سره اړیکې ټینګې کوو
په داسې حال کې چې موږ په یو پرسکون بندر کې په کور کې ناست یو، د هغو کسانو په اړه مه هېروئ چې د طوفان سمندر په ساحه کې تیر شوي پاتې دي. د ملګرو سره د اړیکو ساتنه او دفتر ته د بیرته راستنېدو دمخه حتی د کاري اړیکو فعالول. اړینه ده چې په دریو لارښوونو کې حرکت وکړي. لومړی، تاسو اړتیا لرئ چې یو سوداګریزه خپرونه ترلاسه کړئ یا ستاسو د شرکت ساحه وپلټئ. د کار نوي طریقې، نوی محصولات، په نورو یا نورو څانګو کې نوې ټاکنې ... دا ډیر اړین دی چې د ډیرو معلوماتو جذبولو لپاره اړین وي چې دا سمدستي پوهیدل: تاسو، البته، د یو څه لپاره غیر حاضر وو، مګر بیا هم د ټولو چارو په جریان کې! دوهم، خپل ملګری د کار څخه بلنه وکړئ او په کوچنیو غونډو کې یې په یو کیفیت کې واستوئ. دا به تاسو ته اجازه درکړي چې خپل ځان په وړیا توګه یاد وساتي، کله چې تاسو دفتر ته داخل شئ، نو تاسو د هیڅ شی څخه بیرته راګرځیدل په څیر نه ګورئ. برسېره پردې، دا ډول غونډه به د وروستیو ګفتو زده کولو کې مرسته وکړي، کوم چې په تصفیه ډول، خورا ګټورې دي: د "پټو معلوماتو" ملکیت به د بیرته ستنېدو لپاره د نظارت مخه ونیسي. د خوښۍ یادونه مه کوئ چې تاسو له خپلو ملګرو سره خبرې کولی شئ! دریم، ولې ستاسو د هستوګنې څخه د رخصتۍ پای ته د 2-3 اونیو مخکې د غونډې په اړه پوښتنه نه کوئ؟ دا د وضعیت روښانه کولو لپاره یوه غوره لار ده، تاسو به د راستنیدو شرایطو په اړه بحث وکړئ، د هغو بدلونونو په اړه چې ستاسو د نشتوالي په ترڅ کې رامنځ ته شوي خبرې وکړئ. برسېره پردې، لوړ پوهان ښيي چې دوی د مسلکي مسلکي ژوند ته خوشحاله خوشحاله دي!
موږ چپس ځای لرو
موږ په سهار کې د ډرم رولونه اوریدلي نه دي، خو بیا هم "وخت" تګلارې. د وروستیو "جنګ" لپاره چمتوالی ډیری مهمې کړنې شاملې دي: د دې لپاره چې ستړي شوي نه وي، دوی باید د 4 ورځو لپاره وویشل شي. د 4 ورځو لپاره، که تاسو دا وړاندیز نه دې کړی، ماشوم د هغه راتلونکې "دویمه مور" تصور کړئ. البته که چیرې واده وکړي نو ماشوم به راوړي، د ګړندي کولو پروسه به اسانه شي، او د نین سره باید په تدریجي توګه تعارف وشي: په کور کې یوځای کیدو لپاره - ماشوم د اجنډا شتون سره د پخلاینې لپاره ورکړي. نو ښه ده چې د ماشوم د خوښې ځایونو کې چلو واخلو، په تدریجي توګه دوی یوازې د نانو سره اوږد او اوږد پورې پریښودل. بل ګام د فرج او فریزر ډکولو لپاره دی. تاسو باید هڅه وکړئ چې هر څه ته وغواړئ، ستاسو موخه د لومړي کاري اونۍ په هټۍ کې د چلولو لپاره نه ده. د محصولاتو سربیره، د شیانو په اړه فکر، محصولات او درمل د ماشوم لپاره، په ځانګړي ډول که چېرته هغه په کور کې پاتې نشي، مګر باغ او یا میندې ته به ځي. د ماشومانو په بسته کې هر څه باید "د رڼا ته لاړ" لپاره وي! ډاډ ترلاسه کړئ چې نه یواځې تاسو او ماشوم د بدلون لپاره چمتو دي، مګر د کورنۍ پلار پوه شو چې ستاسو په ژوند کې یو نوی پړاو پیل کیږي. ښه، که چیرې ماشوم یا باغ ته ولېږدوي نو بیا به تاسو شرم نه شئ، او تاسو د خپل ځان په اړه فکر کولی شئ ...! د 3 ورځو لپاره، د ډوډۍ چمتو کول او توزیع کول: له دې امله، ستاسو په وړاندې په لومړي، ډیری ستونزمن، حتی به یو تلپاتې پوښتنې نه وي: "موږ د شپې لپاره څه لرو؟". موږ باید د المارۍ پاملرنه وکړو: په ټوله اونۍ کې جامې وینځئ او پاک کړئ - نه یوازې ستاسو، بلکې ستاسو ماشوم هم! په بکس کې د بدلون جامو ډیری مه وساتئ. د دوو ورځو لپاره موږ مقرره کوو: موږ په حافظه کې لټون کوو، که ټول جوړ شي؟ بې ځایه اپارتمان؟ نامناسب انوګانې؟ په خالي ځایونو کې ډک وخت شتون لري! ټول اړین تلیفونونه د ماشوم سره اړیکه ونیسئ که چیرې هغه په کور کې نه وي. د ماشومانو لپاره د تلیفون لیست جوړ کړئ، او همدارنګه د ورځې رژیم ولیکئ، د ماشوم خواړو عادتونه، ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه محصول مشخص کړئ چې هغه الرجور دی. تاسو کوالى شئ دا نرس ډير ځله ووايئ، مګر د ثبت لپاره خوندي دى. د نرس سره خبرې وکړئ که چیرې ماشوم ټپي شي، ناروغه شي، په عموم ډول، "د زده کړې لپاره ستونزمنه - د جګړې لپاره آسانه." د ورځې لپاره. آرام ولرئ! په دې ورځ، په نظرياتي توګه، موږ بايد هيڅ ډول چارو او ناخوښه کار ونه لرو. موږ په خپل ماشوم نرس باور کوو، او موږ پخپله کوو. تاسو باید آرام ولرئ. د خپل ځان هیڅ شی نه منئ - د "جګړې" پیل ته باید تاسو خوشحاله او آرام وساتئ!
موږ پیل او بریالی شو!
د ګرمو احساساتو په اړه، کار ته بیرته ستنې به د ستونزمن ازموینې سره پرتله شي. مګر، که موږ له خپلو همکارانو سره اړیکه نوي کړه او / یا مخکې له دې چې ژر تر ژره غوره وي، دفتر ته لومړۍ سفر لږ فشار سره مل دی. هڅه وکړئ څو د ماشوم عکسونه لږ وخت وښایئ - حتی که تاسو رښتیا غواړئ د خپل "کار" په اړه خپاره کړئ. هر څه په ټیم کې وضعیت پورې اړه لري، مګر په ډیرو مواردو کې چارواکي د کارونو تمه لري، زموږ د میندو خدماتو ته ځانګړې پاملرنه نه کوي. د ماشومانو عکسونه د ناپیژندل شوي مظاهرې مالک خنډ ګرځي او موږ ته داسې فکر کوي چې موږ د اغیزمن کار لپاره چمتو نه یو. بندیز په لومړي ځل خورا ګټور دی، تر هغه چې تاسو خپل ځان په غوره ممکنه بڼه وښایه. په عین وخت کې هیڅکله د ماشوم د ځینو ښکلی انځورونو په مینځ کې هیڅ ډول خنډ شتون نلري - په داسې حال کې چې یو څوک ناڅاپي واقعا غواړي چې دوی اعتراف وکړي! او البته، هر یو دیرش دقیقې نه نرس یا یو ښوونکی. په واقعیت کې، د اندیښنې لپاره کومه زمینه شتون نلري، او که ستونزې رامنځته شي، تاسو به اړیکه ونیسئ.