د یوې ښځې او نارینه لپاره، کار مختلف رول لوبوي. د جنسیت او آزادۍ مساوات سره سره، په ریښتینې ژوند کې په مسلک کې په جدي توګه ښکیلتیا لپاره د ښځو هیله د لویدیځو هیوادونو تر شا ډیره اوږده ده. په روسیه کې، ډیری مشران نارینه دي، د دوی دنده د ښځو په ورته موقف کې د کار په پرتله لوړه ده. نو ځکه، داسې ستونزه چې د کار ځای کې د ښځو ځړول په مختلف ډول درملنه کیږي.
په کار کې ښځینه وهل
د مخابراتو په لمړیو دقیقو کې، نجونې هر څوک سره ښکیل دي، پرته له دې چې هغه زړه نازک وي یا نه. دا په دې پوهیدل کیږي چې ایا دا پام پام لري. او د یوې مودې وروسته، میرمنې د یوې ممکنې شیالوالي برخلیک پریکړه کوي. هر ښځه په دې پوهیږي چې څنګه ځان ځان ته پاملرنه کوي. مګر ټول نارینه دا اشاره نه پوهیږي. لکه څنګه چې څیړونکي پدې باور دي، ځړول، ښځې یوازې وخت له السه ورکوي، او د دوی مینه والو د پام وړ اشغالونو ته بې پروا پاتې دي.
د انډی پوهنتون یوه تجربه په لاره واچوله چې په کې 300 تنو ګډون کونکو (نارينه او ښځینه) د نارینه وو او ښځو عکسونه وویشل. په انځورونو کې انځورونو پورې اړه لري، دا اړینه وه چې انځورونه په 3 ګروپونو ویشئ - غم، جنسي اړیکې، دوستانه. نارینه ډیری وخت د ملګرتیا او مینځلو سره مینځ ته راځي. ښځې اکثرا خپل عمل د نارینه وو سره مغلوي، او بیا ټول تیری کول ضایع کیږي. مګر دلته استثناوې شتون لري، ځینې نارینه د دې السلیکونو په لوستلو کې مهارت لري.
دلته نړیوال نښې شتون لري، دوی یوه مینه په مینه کې ورکوي. که چیرې هغه یو سړی مننه وکړي نو بیا یې بریالیتوب ترلاسه کړی دی. ډیری وخت د یو سړی په نوم غږ کوي، هغه د هغې علاقه هم څرګندوي. که چیرې د خبرو اترو په جریان کې، هغه یو سړی وښيي، بیا دا دا اشاره کوي چې دا سړي د یوې ښځې لپاره ښکلې ده.
د دې ناخوښۍ پایلې سره سره، څیړنې ښودلې چې تاسو د هغه کس سره چې تاسو خوښ کوئ تاسو لوبې ته اړتیا نلري. اشغالګر د کارموندنې په تولید باندې ښه اغیزه لري. دوی دا مشخص کړی چې په کار ګړندۍ ناول کې د دې الملونو سره مداخله نه کوي، مګر د ډیرو کارونو سره مرسته کوي. نیمایي مرکه شویو خلکو وویل چې په کار کې د دوی د لمانځلو څخه مننه، دوی په تولید سره کار کوي. له لسو څخه اتو خلکو اعتراف وکړ چې دوی د همکارانو سره نږدې اړیکې لري او د دې له امله دوی دوه ځله ډیرې ژورې دي.