د ځورونې په مفهوم کې څه شامل دي؟
درملو نه یوازې د جنسي اړیکو د درلودلو لپاره یو خوځښت دی، بلکې ډیر نور هم. د مثال په توګه، پدې مفهوم کې د جنسیت، بې پیلوټه ټوکو او ستاسو په پته کې بیانونو په اساس سپکاوی شامل دي.
دا بلنه ده چې په یو انډول فضا کې وخت وخورئ، که تاسو د داسې دعوتونو لامل نه و کړی او په واضح ډول یې د دوی تعقیب کولو لپاره خپل نیت څرګند کړ. د ټیلفون غوښتنې، ایمیلونه او شفاهي بلنه ټول ځورونې دي.
که ستاسو تنخوا، پریمیم، زیاتوالي پورې اړه لري چې ایا تاسو د هغه چا سره جنسي اړیکو ته ځي چې په کوم پورې تړاو لري، دا ځورونې دي. سربېره پر دې، که تاسو اړتیا لرئ چې په روښانه ډول جامې وخورئ، او ستاسو کار ستاسو د هنرونو ښودلو پورې اړه نلري - دا د جنسي تبعیض یوه بڼه هم ده.
د ځورونې تر ټولو عام ډولونه ټوټې، غال او بوټ دي، کله چې تاسو په ښکاره توګه د داسې چلند سره ستاسو خنډ څرګند کړ. ځورونې کیدای شي ناڅاپي تعاملات، ناڅرګنده اشارو، حتی د لاسونو سره نښان هم. هرڅه چې تاسو تیری کوي، د جنسي موضوع پورې اړوند هرڅه، هر هغه څه چې ستاسو سره نږدې کیدو لپاره اصلي هڅې لري ځورونې دي.
څنګه مبارزه وکړئ؟
البته، دا په نامناسب حالت کې کار کول ناممکن کار دی چیرې چې ستاسو دنده د کوم چا په حساسیت پورې تړاو لري. مګر تاسو باید دندې بدل کړئ یا د جنګ حق لرئ؟ اوس ځواب غیر مساوي دی - موږ باید جګړه وکړو. د مثال په توګه، تاسو باید د شرکت لوی مدیریت ته شکایت ولیکئ یا خپل لفظي کلمې بیان کړئ. ځینې وختونه دا یوازې بسیا دي
ټول مصیبت پای ته رسیدلی.
دوهم، دا مهمه ده چې د خپل سلوک او ظاهرا په مناسبه توګه ارزونه وکړو. ایا تاسو رښتیا د دې دلیل نه ورکوئ چې فکر کوئ چې تاسو د یو کاري کاري اړیکو څخه د بل څه لپاره چمتو یاست؟ ایا تاسو خپلو همکارانو او ناصرینانو ته ګومان کوئ؟ که تاسو ډاډه یاست چې د دې په څیر هیڅ شی شتون نلري، نور هم پرمخ بوځي.
هڅه وکړئ ستاسو د ناوړه چلند سره خبرې وکړئ. په افسوس سره هغه ته خبر ورکړئ چې دا ډول چلند مناسب نه دی، که چیرې د ځورونې مخه ونیسي نو تاسو به مجبور شئ چې مجازات وکړئ. که دا کار ونکړي، د پولیسو یا محکمې څخه مرسته وغواړي، تاسو باید د خپل عزت دفاع او د عادي شرایطو الندې د کار حق او حق لرئ.
هڅه وکړئ د جنسي تبعیض ټولې قضیې ثبت کړئ چې پیښې رامنځ ته شوي. دا لیکونه، خبرې اترې، د تلیفون کالونه کیدی شي. ځینې وختونه داسې فرصت شتون لري چې دا شواهد خوندي کړي، د بیلګې په توګه، د تلیفون یا شخصي خبرو اترو ریکارډ. دا ستاسو په ګټه یوه دلیل وي که چېرې محکمې ته راشي. برسېره پردې، هڅه وکړئ چې د دې ځورونې شاهدانو ته ورسیږئ او دوی ته ستاسو پام وګرځوئ. دوی به وتوانیږي چې تصدیق وکړي چې تاسو یو قربانیان یاست.
په هغه صورت کې چې تاسو د رواني پوهاوي سره اړیکه ونیسئ، ټول بیلونه وساتئ. بیا تاسو کولی شئ نه یوازې د اخلاقي خساره غوښتنه وکړئ، بلکه د موادو لګښتونو لپاره هم خساره هم ورکول کیږي. سربيره پردې، رواني پوهه به د ستونزې شتون او د هغې د له منځه وړلو لګښت تاييد کړي.
د ډیری لپاره، په کارځای کې د جنسي ځورونې حقیقت په راتلونکي کې د پام وړ خنډ دی. دا سپکاوی دی، دا په رواني حالت اغیز کوي او د کار سره مداخله کوي. هرڅوک حق لري چې په خپل شخصي ژوند کې وړيا انتخاب ولري. په دې وروستیو کې زموږ په هیواد کې د ورته ستونزو د حل کولو کومه لاره شتون نلري رسمي، مګر اوس قضایي قضیه ښیي چې دا ډول کړنې په زیاتیدونکې توګه د مجرمینو مجازاتو المل ګرځوي. نو له همدې کبله، هرڅوک د دې لپاره چې یوځل او د ټولو لپاره ستونزې حل کړي یو فرصت لري.