ډیری ښځې د نارینه وو په ګروپونو کې کار کوي او پوهیږئ چې دا کار څومره ستونزمن دی چې نارینه وو خپل مسلکیتوب ته وده ورکړي ترڅو اوږد مهاله زیاتوالی ومومي. نارینه اکثرا ځان او د دوی نارینه همکاران په سمه توګه، وړتیا، ډیر اغیزمن وي، او په کلکه توګه نه غواړي چې په دې پوه شي چې ښځینه ملګري په بشپړ ډول دوی ته ندي منل شوي.
په کار کې، ښځې لږ تر لږه سوداګرۍ ته په دې لاره کې د کار کولو غوښتونکي دي، په مسلسل ډول د خپلو همکارانو څخه د لنډمهال دښمنۍ احساس کوي. سره له دې، یو شمیر تخنیکونه شتون لري چې ستاسو نارینه همکاران د مخالفینو څخه متحدینو ته د بدلو سره مرسته کوي:
.1 لږ احساس ښکاره کړئ.
نارینه په سترګو کې "غیر ضروري" احساسات برداشت نه کوي، په ځانګړې توګه د کار ځای کې. سربېره پر دې، یوه ښځه چې ډیری وخت یې ښیې، دوی یو غصب ښځه ګڼي. د دې لپاره چې ستاسو د سوداګرۍ شهرت زیان ونلري، مناسب وي، ستاسو په لار کې د بریدونو په وړاندې غبرګون مه کوئ. د مثال په توګه، که تاسو فکر کوئ چې تاسو سپکاوی شوي، شل ته رسیږي، د غصب په تور په خاموش انتونونو کې خبرې کول، بندول. هر څه چې وي، رانه مه کوئ، د نارینه همکارۍ داسې بیلګه به د تل لپاره یاد وساتل شي.
.2 خپل دماغ په منځنیو پیښو کې څرګند کړئ.
سړي سمارټې ښځې ته درناوي کوي، مګر ډیری یې دوی نه خوښوي، دا د نارینه ځان ځان ته منفي اغیزه کوي. نو ځکه، که تاسو په نارينه ټیم کې د ځان په وړاندې ښه چلند غواړئ، ذهن خورا خورا معمول دی ترڅو ملګري ستاسو ستاینه وکړي، مګر د ویرولو لپاره هیڅ دلیل شتون نلري. ستاسو هر مشوره، حتی که ډیر اړونده وي، نارینه د منفي شریکولو سره په پام کې نیسي. د عین دلیل لپاره، یو سړی چې تاسو یې د سیالي په توګه درکوي، ډیر احتمال به د هغه تجربه له تاسو سره شریک نه کړي، نو تاسو به د هغه په پرتله ښه نه وي.
.3 اوریدل زده کړئ.
د نارینه په ټیم کې یوه ښځینه اړتیا لري ترڅو نور غوږ ونیسي، ترڅو د خپلو نارینه همکارانو د نظرونو اوریدلو او پوهېدو لپاره د وخت لرلو لپاره، د دوی تحلیل او یادولو لپاره. که تاسو پوه شئ څوک چې څوک د نارینه په ټیم کې وي، تاسو کولی شئ چې هر یو ته یو انفرادي تګلاره ومومئ.
4. ستاسو ځواب ورکونې ته اجازه مه ورکوئ.
دا معلومه شوه چې ښځې ډیر مسؤلیت لري او د "بې وزله" نارینه وو په اړه ډیری وختونه له وړیا ستونزو سره مخامخ کیږي. په بدل کې، نارینه دا کاروي، د بیلابیلو غوښتنو او دندو سره په نښه کولو لپاره، دوی پخپله نه غواړي چې بشپړ یا لرې وي. د پایلې په توګه، د یوې میرمنې لپاره دا کار د استحصال نتیجه کېدای شي، او هرې ورځې به قافله راولي، د جام جامې ومومي یا د ټول ټیم لپاره ریکارډونه جوړ کړي. په غوڅه توګه د درخواست غوښتنه ردولو ته ځواب ووایاست چې ستاسو هیلې پوره نه کوي.
5. خپل زړه سره وصل کړئ.
چارم یو ځانګړی وسله ده چې هر ښځه لري، مګر په یو چاپیریال کې باید په یوه ځانګړې طریقه کارول شي. ښکلی جامې، جوړونه او چټ "د هپ څخه" به ستاسو نارینه همکارانو ترمنځ د اعتبار زیاتولو کې مرسته ونکړي، ځکه چې په یو چاپیریال کې هغوی دوی ته ګوري چې تاسو مسلکي نه ګڼل کیږي، او دا چالونه ممکن حتی په پام کې ونیسي.
دا غوره ده چې د توکیو داسې عناصر لکه ښه اخلاق، د مزاحم احساس، د ټولنې په سمه توګه په ځان کې ځان وساتي او په ځان باور څرګند کړي.
.6 په کاري ځای کې د وهلو څخه ډډه وکړئ.
ځینې نارينه چې د ښځو په وړاندې د مبارزې په ډګر کې د وهلو څخه کار اخلي. دوی پوهیږي چې یوه ښځه، د پام وړ احساسات، غیرقانوني توجه ته پاملرنه کوي. په دې حالت کې، هغه د اندیښنې له لاسه ورکوي، او سړی په اسانۍ سره دا کاروي، د بیلګې په توګه، په بې رحمه توگه خپل ځان ته په زړه پورې نظریات څرګندوي. او هغه سړي چې د لښکرګاه هڅه یې ونه منل شوه، کیدای شي بدبختانه وي، او هڅه وکړئ چې تاسو سره هم په موقع کې ترلاسه کړئ. نو له دې امله، په کاري ځای کې د توقیف کولو درملنه په خورا احتیاط سره وکړئ.
7. ګړندی مه کوئ او په خبرو اترو کې "ښځینه" موضوع نه پورته کړئ.
د ملګرو سره د وقف یا د غرمې د رخصتیو په جریان کې، البته تاسو کولی شئ یوازې د کار په اړه خبرې ونه کړئ، مګر، د ښځو "موضوع" خبرو اترو څخه لرې کړئ: د پخلی کولو او نورو کورني کارونو په اړه، د خپل او نور د شخصي ژوند په اړه، د روغتیا او جوړونې په اړه. په یاد ولرئ، نارينه ملګري تاسو یوازې د ملګري په توګه نه پوهیږي (حتی که چېرته ټیم یو ګرمو اړیکو ته وده ورکړي)، دوی تل ستاسو مسلکي مسلکونه ارزوي. تاسو نه غواړئ چې غصب وګڼل شي، او په جدي سوداګرۍ باور مه کوئ.
8. مسلکي وي، په منظمه توګه زده کړه او پرمختیا.
هغه ښځه چې په نارینه (او بل کوم) ټیم کې کار کوي د ځانګړتیاوو، مسلکي ودې، پرمختګ او پرمختګ په اړه د پوهې څخه ډډه نه کوي. حتی یو دښمنان ټیم رښتینی مسلکیزیت ستاینه کوي او په تدریجي ډول به تاسو د ارزښتناکه کارمندانو په توګه درناوی وکړي.
له دې امله، د نارینه په ټیم کې کار کوي یوه ډیره اړتیا لري: د خپلو ګټو دفاع، نه کمزوري ښودلو لپاره، د همکارانو سره د صحي کاروباری اړیکو جوړولو او د دوی مسلکي او مسلکی ودې مسؤلیت مسؤلیت لپاره. په دې حالت کې، هغه نشي کولی یوازې د مخالف همکار بې طرفه کړي، بلکه هغه په خپل کار کې یا د هغه په مشیر کې هم ملګري ته ځي.