په مقاله کې "د کار موندلو لارښوونې" کې، تاسو به زده کړه وکړئ چې څنګه د کار موندلو څرنګوالي ته د کار موندلو او قابله ګۍ قناعت وکړئ چې تاسو هغه کس یاست چې کوم سازمان نه شي کولی چې یوه ورځ ژوندي پاتې شي. دا تاسو کولی شئ دا شرکت د بیالبیلو رتبو او پرمختګ په سر کې راوباسئ. د کار موندنې ډیری لارې شتون لري.
د موندلو کارونو او کارمندانو لپاره د نامتو ممکنه او نوې طریقه د یو کارموندنې موندلو، د خالي خالي کولو مطالعې، بیا پیل کولو او نورو لپاره د انټرنیټ سرچینو څخه ډیری لیدنې دي. تاسو یوازې پدې قضیه کې، د دې یا هغه سازمان او د هغه راتلونکي اړتیاو په اړه معلومات وګورئ چې د کارکونکي راتلونکې کې لګول شوي دي.
په ورته وخت کې، دا باید وویل شي، ټول اړتیاوې اوسپنې ندي: لوړې زده کړې، یو ډیپلوما، دوه کاله تجربه - دا یو اړین اړتیا نه ده. ممکن تاسو لوړې زده کړې ونه لرئ، مګر تجربه، مګر ستاسو د 10 کلونو څخه زیات، ډیری ډپلومات او انعامونه. خپل بیا پیل او یو وخت ولېږئ، او دوی یې تاسو ته لیږل. یا هیڅ تجربه نه شته، مګر تاسو له پوهنتون څخه فارغ شوي ریپلوماټ فارغ شوي، د فراغت ښوونځي سربیره تاسو کولی شئ په موضوع باندې ځانګړي او وروستي پرمختګونه چمتو کړئ. لیږل، خپل بیا پیلول او تاسو مرکې ته بلنه ورکړئ. د یو یا بل شتون د خالي تشخیص د ترلاسه کولو تضمین ندی.
د مثال په توګه، تاسو مرکه ته راځي، تاسو د یو ګمارونکي سره خبرې کوئ، او هغه تاسو ته ګوري او خبر ورکوي چې تاسو د هغه د میرمنې خور په څیر ډیر یاست، څوک چې هره اونۍ پرته له کوره او حتی د خپلو دریو ماشومانو سره راځي. یو ماشوم دوه ځله باسره کوي. دلته حتی بیا غوره بیا به هغه ونه وژغوري.
په یاد ولرئ چې د کار موندنې غوښتنلیک سره د شرکت راتلونکی ستاسو د دندې موندلو غوره لاره نه ده. موږ سختې، سمارټ، نوښت، زموږ په وخت کې لچک لرونکي خلک ته اړتیا لرو، څوک چې په اغیزمنه او چټکه توګه کار کولو وړتیا او هیله لري. سربیره پردې، یو متخصص چې دنده یې په مسؤلیت او معتبر ځای کې ممکن وي. په هرصورت، د دې سړي لپاره تاسو ومنل شئ، تاسو باید خپل ځان ارزښت وپیژني او داسې یوه جمله لکه "زه به د لوی معاش لپاره وړ نه یاست" کارمندان به ستاسو په وړتیا کې په خپله خوښه شک وکړي.
اوس راځئ چې د کار په لټه کې د کوم شي اجازه نه شي ورکولای. تاسو اړتیا لرئ خپل وخت محاسبه کړئ، کوم چې تاسو ته اړتیا لرئ ترڅو په شرکت کې د مرکې ترلاسه کولو وخت وټاکئ. دا اړینه ده چې د میترو، برف، یو حادثی، د ښځینه حشراتو، یو محبوب) محبوب (غږ، د غاښونو د غاړې سړک، تور تورټ او داسې نور د بندولو لپاره اصالحات برابر کړي. دا، دا غوره ده چې ژر راشي او په کیفیت کې انتظار وکړو، ځکه چې دا د پیل کیدو وړ نده، نو دا به غوره وي چې یو ځانګړي پاڅون رامنځته کړي.
ناوخته تر ټولو ناوړه شی دا ده چې یو څوک د استخدام اداره ځینې لیست کې لیږدول کیږي (ډیری داسې ادارې د غیرقانوني کار غوښتونکو لیستونه ساتي). پدې حالت کې، کوم لوی اداره به تاسو د کوم شرکت لپاره د باوري کارمندانو په توګه وړاندیز ونه کړي، نو ځکه چې د ځان لپاره بد نوم نه رامنځته کول.
کارمندانو ته اړتیا لري چې بیا پخالینې فکر وشي، او په مرکه کې، دا سلوک باید د وړو معلوماتو په پام کې ونیول شي. په لنډیز کې، تاسو اړتیا لرئ یوازې حقیقت ولیکئ، ترټولو مثبت مثبتیت غوره کړئ، خپل ځان و نه منئ، او د ځان په اړه خبرې وکړئ. د مرکې په جریان کې، خپل ګرځنده تلیفون بند کړئ، وقار او ارام سره چلند وکړئ. ښه راغلل د دې سخت کاري لټون سره. موږ هیله مند یو چې زموږ مشورې به تاسو سره د یو زړه بوخت کار موندلو کې مرسته وکړي.