که د مدیریت په برخه کې د بې باورۍ لامل ځینې ځانګړي غلطی شي، تاسو باید د دې تېروتنې د پایلو د له مینځه وړلو لپاره حلونه ومومئ. د مالکینو لپاره د تیروتنو پایلو ارزونه، په شخصي توګه، د هغه شرکت لپاره چې تاسو کار کوئ. تجزیه کړئ چې ولې تاسو تېروتنه وکړه، شاید تاسو له نورو تجربه شویو همکارانو څخه مشوره وغواړئ. که تاسو ډیری حلونه لرئ، دوی د خپلو لوړ پوړو چارواکو سره خبرې وکړئ. هغه ته تشریح کړئ چې تاسو پوهیږئ څه غلط او د کوم دليل لپاره. د غلطیتونو په اړه د کار پایلې د باسیسونو ښکارندوی کړئ. پوښتنه وکړئ چې هغه د دې په اړه څه فکر کوي. که تاسو ته د باوري کیدو لامل په ټیم کې ستاسو د چلند له امله راڅرګند شو، نو دا اړینه ده چې ستاسو د اړیکو طرز بدل کړئ. د خپلو همکارانو سره د دوی ټول تجربې مه شریکه کړئ. هیڅکله مهمه نه ده چې ډله ایزه وه، په داسې حال کې به وضعیت وي کله چې څوک ستاسو د عمل ستاینه کوي، ستاسو بریالیتوب ستاسو لپاره نامناسب نه دی.
ستاسو ملګري به ډاډ ترلاسه کړي چې خپل ارزونه د خپلو لوړ پوړو چارواکو سره شریکوي. کله چې تاسو د دفتر څخه بهر باس باسئ، د هغه د وفادار سترګو سره مه وګورئ. او ښه پوهیږئ چې تاسو د خپل ځان په وړاندې د بې باورۍ لامل پیژني او د وضعیت ښه کولو لپاره چمتو یاست. که چیرې مالک ستاسو په مقابل کې ډیر تعصب وي، تاسو باید د هغه سره په خاموشۍ خبرې وکړو، حتی په ټوټه ټوټه کې ښه. مرسته وکړئ هغه پوه شئ چې هغه د تاسو مستحق یاست له تاسو څخه ډیر سخت چلند کوي. د چارواکو سره خبرې د خبرو سره پیل مه کوئ: "ما څه کړي دي؟" دا به د وضعیت زیاتوالی ومومي. په بل ډول پیل وکړئ: "زه پوهیږم چې ما د هغې سره بد کار کړی" یا "ما یو څه وکړل"، "زه غواړم د خپل ځان لپاره تعقیب کولو هڅه وکړم". بیا د غلطی د سمولو لپاره انتخابونه وړاندیز وکړئ. د خبرو اترو په منځ کې، ډاډ تر لاسه کړئ چې د خپل کار په اړه د باس غوښتنه وکړئ، نو داسې چې نوي غلطي ونه کړي.
په غلطي سمولو کې د مشورې لپاره پوښتنه وکړئ، ځکه چې هغه ستاسو لپاره یو حقیقي مسلکی دی، او د پابند بټۍ ته نه ځي، ځکه دا ډول چلند یوازې تاسو ته زیان رسوي. خپل وزن زیات کړئ. وګورئ د اصلي دنده سربیره تاسو څه کولی شئ. علاوه هغه کار انتخاب کړئ چې تاسو کولی شئ د ټولو همکارانو په پرتله ښه کار وکړو، پداسې حال کې چې په سمه توګه د دوی ځواک ارزونه وکړئ. راتلونکی ستاسو پاڅون به نه یوازې د چارواکو باور بیرته راستانه کړي، مګر دا حقیقت به رامینځ ته کړي چې تاسو به تل د السه ورکړو.
که تاسو په شرکت کې لرئ، شرکت کار کوي چې ستاسو ملګري نه غواړي چې ترسره کړي، د بیلګې په توګه، د ځینې پیښو تنظیم. تاسو باید دا د دې لپاره واخلئ، مخکې له دې چې فکر وکړو. د باس ښودلو لپاره تاسو ډیر اندیښمن یاست چې د یوې غلطۍ له امله چې ستاسو په برخه کې ترسره شوي، د مجازاتو غوښتنه وکړئ. د مثال په توګه، د اونۍ په ورځو کې د کار په بڼه، تر هغې چې تاسو حالت وضع کول. د اونۍ په ورځو کې کار ډیره زړه نازړه ده، مګر د اونۍ په پای کې د کار کولو سمه لاره به تاسو ته د ښه آرام کولو اجازه درکړي. په هرصورت، ډیری خلک خپل اونۍ په یوه سکیم کې مصرفوي: آرام د غرمې دمخه، د تلویزون لیدل، او په قطار کې ټول خپرونې، د کورنۍ ځینې کوچني کارونه ترسره کول، دلته د اونۍ پای او پاسل. البته، زه غواړم د اونۍ په پای کې خوب وکړو، تلویزیون وګورئ، مګر موږ باید په هرډول اعتدال کې کار وکړو. په تلویزیون کې ټولې خپرونې وګورئ، نه یوازې تاسو ته رواني، روحاني پراختیا، بلکه اخلاقي خوښي هم نه ورکوي. له همدې امله، دا د پام وړ دی چې د لېږدونو فلټر ته کتنه وکړي. دا ضروري نه ده چې یواځې علمي پروګرامونه وڅیړل شي، ځینې وختونه دا ډیره ګټوره ده چې د مزاحیہ یا د زړه پورې پروګرام وګورئ.
او هغه کار چې کور ته لیږل شوی و، ښه به دا وي چې په سهار کې وکړي، بیا به د ماښام د آرام لپاره وخت وي. که ستاسو مالک په چټکه توجه کې وي، خو په فطرت کې چټکتیا شوی، نو تاسو د ډیری شیانو په اوریدلو کې خطر لرئ چې ستاسو د ځانونو او ځانونو په اړه خوشحاله نه وي، کله چې تاسو د جزا یادونه وکړئ. مګر غصه به غصه شي، او د راتلونکي امکانات به بیا پرانیزي. که په برعکس، ستاسو مالک زړه ویره لري، دا بدتر دی، ځکه چې هغه خاموش پاتې کیدی، او بیا به ستاسو ګناهونه د اوږدې مودې لپاره په یاد وساتي، په دې توګه د غیر نامناسب وخت سزا ورکول. د دې ډول مالک سره دا خورا ښه ده چې د مسلې په اړه سمدستې خبرې وکړئ، او د ځان لپاره یو ځانګړي جزا وړاندې کړئ، د یو مشخص وخت لپاره.
د ټولو هغو پایلو نتیجه دا ده: که چیرې د چارواکو په برخه کې باوري وي، نو بیا د دې اوسني وضعیت په اړه خبرې کول ضروري دي. وضعیت مه پریږدئ، نو هرڅه به یې په خپله حل شي. دا د کار دنده څومره ستونزمنه ده، د باس باور بیرته ترلاسه کولو څرنګوالی، تاسو پوهیږئ. ښه راغلاست!