د بریالیتوب پوهه
یو اختلافي سروې په یو امریکایي کالجونو کې ترسره شوه. محصلین د ښځو انځورونه وښودل او وړاندیز یې وکړ، یوازې د انځور په اساس، د دوی د کرکټر تشریح کولو او د دوی راتلونکي اټکل کولو لپاره. زده کونکي ټولو ټولو ته په ځواب کې وویل چې ترټولو زړه نازک میرمنې په اړیکو کې ډیر خوشحاله دي او د دوی ژوند به په شخصي او مسلکي شرایطو کې ډیر بریالي وي: دوی تمه کیږي چې د کارمندانو ترمنځ بریالي ودونه او لوړ غوښتنې ولري. پروفیسور رابرټ چالالیني، د ایریزونا پوهنتون کې د ارواپوهنې پروفیسور، چې د څو کلونو راهیسې دا رواني اغیزه یې مطالعه کړې، وايي: "یو کس حتی دا نه پوهیږي چې د خلکو په فکر کې د فزیکي جذب څومره مهم دی." کارمندان هم خلک دي، هیڅ حیرانتیا نه لري چې دوی د اختر نوماندانو څخه راځي چې تفتیش ته غبرګون ورکوي. کوم عادي باس به یوه ښکلې نجلۍ غوره کړي؟
حقیقت او انځورونه
رواني تجربې د احصایوي معلوماتو له مخې تایید شوې دي. د ټیکساس او مایګین پوهنتونونو ماهرینو د قانون پوهنځیو زده کونکو شخصي شخصي فایلونه مطالع کړل چې په 1971-1978 کې وروزل شول، او د دوی بڼه یې په پنځه پوټی پیمانه ارزونه وکړه. وروسته پروفیسرانو د المان سره اړیکه ونیوله او د دوی په پالیسیو کې د هغوی د پرمختګ په اړه یې پوښتنه وکړه. دا معلومه شوه چې د ډیپلومۍ ښکلا او ښکلا تر پنځو کلونو وروسته د عادي ظاهري خلکو څخه 10٪ ډیره برخه اخیستې، او په 15 کلونو کې د جذب لرونکي فارغانو عاید 12٪ زیاته شوې. په راتلونکي کې، متخصصینو د "ښکلا" او "مسلک" مفکورې پرتله کړې او لاندې اړیکو یې ترلاسه کړې. په بریالیتوب کې، په خواشینۍ سره، په اصلي کې "زړه سوه" وه.
په دې سکو بکس کې، تاسو کولی شئ هغه څیړنه اضافه کړئ چې د لفایټ کالج لخوا په 2005 کې د نیویارک پوهنتون سره په ملګرتیا کې ترسره شوي. د مختلفو خلکو تنخوا او وزن د زده کړې تر شا، ساینس پوهانو حساب ورکړې چې د پښو وزن لرونکي میرمنې د همکارانو په کیفیت کې د خپلو ملګرو په پرتله 17٪ کموالی لري، کوم چې فطري بڼه د شفاهي شکلونو سره تړاو لري.
ژوند د احصایې په پرتله بډای دی
له بلې خوا، د ښکلا، خو بې پیلوټه کارمندانو په اړه د سټیټیوپټونه چې د بستر په واسطه کار کوي، د یو دلیل لپاره زیږیدلی. دا د معمول حسد، او د هغوی په وړتیا خورا زیات ټینګار دی، ځکه چې ډیری وختونه د ښکلا لخوا ناوړه ګټه اخیستل کیږي. د بشري حقونو د متخصصینو په وینا، دا ښکلې میرمنې دي چې ډیری وخت د دفتر د ماینونو او سازشونو په مرکز کې دي. په ټیم کې د ټولو "اوسط" همکارانو تقویه کول د ټیم یو غړی لپاره ستونزمن کار دی: هغې په اسانۍ سره د نورو نورو سترګو په ګوتو کې اچولې، ستونزې ترالسه کوي.
د دودیزې پوهې خلاف برعکس ډیر جذبونکې ظاهره تل د مالکینو سره سمون نه لري. د ښکلا او مسلک اړوند اړوند مفکورې هم شتون لري، اړیکې او ستونزې چې د دوی په زړه پورې مالکینو کې ډیرې ستونزې رامنځته کوي. ماریا شوروفوا د موټر سیلون مشاور د موقف څخه ګوښه شوه کله چې هغه یو ښه سمبول د ښه یونیفورم سره چې د روشن رنګونو په سخت جامو کې کار ته لاړ، د موټرو په پرتله ډیر پام ورته ورکړ: مشتریانو د لیدنې هدف په باره کې هیر کړی. د دې اټکل وړ احتمالي ستونزه سربیره، کارمندان ډیری وختونه ډاريږي چې یو ښکلی او ناپاک شوی نوماند د خالي خالي څوکۍ لپاره به کار نه کوي، ځکه چې ډیر ژر به واده وکړي او په فرمان فرمان وکړي. او د پایلې په توګه - دوی د مرکې په مرحله کې داسې نوماندان لیدلي.
د بشري حقونو یو ماهر او ارواپوه، انا کوټوا وايي، "زما د عمل څخه یوه قضیه ده". - زما لپاره د مرکې لپاره یو اقتصادپوه ښځه راغله، چې ټول ښه او بهرنی معلومات، او مسلکي کیفیت درلود. مګر مشرتابه پریکړه وکړه چې دا رد کړي. ډېر خپه شوى، هغې راته وويل چې هغه د دوو کلونو راهيسې دايمي دنده نه لري. هر ځل چې په مختلفو مواردو کې یې رد شوی، مګر دلیل ورته دی: ډیر ښکلی، بیا به د واده په وخت او فرمان کې تعقیب شي. زه پوهیږم چې په پاى کې هغه دنده ترلاسه کړې، مګر د هغې په پرتله په لږ معاش کې هغه په حق سره ادعا کوله. "
د کرور حقیقت
نو نو د کار ورکوونکو لپاره څه اړتیا ده، لومړی یې د "خوندیتوب ښکیلتیا" د خالي ځای ته اشاره کوله، او بیا د پاکو ښکلا ښکلا لپاره ډارېدل؟ په عمل کې ښیي چې په واقعیت کې استخدامونکي "د هالیوډ معیارونه" په پام کې نه لري او د راتلونکي کارمندانو جذب او طبیعي ارقامو ته پام نه کوي چې څنګه د راتلونکي کارمندانو جذب او په مناسب او مناسب ډول هغه جامې لري. مارک شارووا، د پرسونل د لټون او انتخاب په اړه ماهر وایي: "دا هغه ځانګړتیاوې نه دي چې یو شخص یې درلوده، مګر د بریالیتوب ځانګړتیا په توګه ظاهري بڼه. دا هغه کس دی چې د طبیعي معلوماتو څخه منع شوی دی. "
راځئ چې د لړۍ لړۍ ناڅاپه "نه ښکلیږي": یوه ښځه د پام وړ ظاهري بڼه نلري، هغه یو خاکي مایه ده. مګر دا دومره کافی دی چې د اوزانوفیسټی ته اضافه شي - د ویښتو جوړولو، د سجیلا جوړونې جوړونه او د هغه چا جامې چې په چټکۍ سره واخلي، او دا ډیره زړه نازړه میرمنې ته مخه کوي. استخدام کوونکي دا اصطلاح د "غسل" کلمه بلل کیږي، دا چې ځان یې ګوري.
د زوړ دفتر
\ هڅه وکړئ چې په ښه او ښایسته جامې وخورئ، مګر ناڅاپه.
\ وګورئ چې ستاسو ملګري یې پوښلي دي - د دوی د شاليد په وړاندې خورا لوړ نه وي.
خپل ویښتان او بوټان وګورئ: سر باید تل لږ تر لږه پاک وي، او بوټان - خاورې پاک او ناپاکي.
\ / ډیری روښنايي جوړونه، ژوره کندې او کټونه پریږدئ - مګر تاسو په کار کې یاست، او د شپې په یوه کې نه.
\ ښه وي او په خپلو ساحو کې د اړیکو او وړتیا په اړه ښه وي - دا اصلي معیارونه دي چې تاسو به یې په دفتر کې د مدیریت او همکارانو لخوا ارزول کیږئ.
پایلې وټاکئ
دا په ډاګه کوي چې د معیاري بڼه سره د ښځو سره د کار کولو کې بریالي کولو لپاره ترټولو آسانه لاره. "معياري" يو کليدي کلمه ده چې په ژوند او کار کې دواړه سره مرسته کوي. د یاغیانو ډیره لږه برخه، کاسمیټکسونه، نیمګړتیاوې پټول، د مینځل شوي ویښتو، ستاسو د مسلک خلکو ترمنځ منل شوې جامې طرزالعمل، په ډیری قضیه کې روښانه نه ده او بې طرفه.
د "زړه نازک ظاهرا" په فکر کې ستر رول د ځان بسیا او خواخوږي له لارې د خپلو اهدافو د ترلاسه کولو لپاره لوبولی دی. د کوم مالک په عمل کې د یو څخه ډیر قضیې شتون لري، لکه څنګه چې دا وو، یو ښکلی او چټک ښځه د غیر نیک، غیر پرمختللي کس په توګه وګرځېده. او په برعکس، ځینې وختونه یوه ښځه "بدله" ده، د ناقابل مثبت مثبت رڼا کولو لپاره، لفظي توګه د کرهڼې سیناده پورته کړه، هرڅوک یې د انرژۍ سره هرکله متاثره کوي.
ارواپوه، انا کوزنیسوسو وايي: "دا د دې لپاره ارزښت دی چې د بهرني لپاره نه، بلکې د داخلي ښکلا او همغږۍ لپاره." - په نړۍ کې هر څه په نسبي توګه، د ظاهري ارزونې ارزونه ده. مګر په داسې حال کې چې یوه ښځه ځان ځان ارزوي، ډیر تکیه لري، ځکه چې ستاسو داخلي ځواک او ځان باور په سمه توگه شاوخوا خواوشا خلکو ته لیږدول کیږي. "
ښکلی او بریالی
فوربیس مجلې د نړۍ ترټولو بډایه ښکلاونه لیست خپاره کړل. "پنځه" مشران د میلا جووووچچ لخوا رهبري شوي، کوم چې په کال کې 10.5 ملیون ډالر ترالسه کوي) اساسا د L'Oreal قرارداد سره تړاو لري. په دویم ځای کې برازیل ګیسیل بونډن وو، کوم چې د ویکتوریا د پټ پټ شرکت سره یې قرارداد لاسلیک کړ. په راتلونکو څلورو کلونو کې، هغې به 30 ملیون ډالر عاید کړي. او په یوه پوډیم کې د کار لپاره، ګیسیل 50،000 غوښتنه کوي. دا د هییډ کلوم لخوا د کلنۍ عایداتو سره شاوخوا 8 $ میلیون ډالر، کیرولین MERFI - 5 $ میلیون ډالر او Tyra BENX - 4 ملیون ډالر. لکه څنګه چې تاسو لیدلای شئ، "ښکلا" د دوی ظاهري، د اعلاناتو کیفیت او جامو باندې ښه پیسې ترالسه کوي.