څه شی دی که په ټیم کې ګناه وي؟

داسې خلک شته چې د ډوډۍ خواړه نه کوي، یوازې د نورو د ژوند په اړه د خبرو کولو فرصت ورکوي. له بده مرغه، په ټوله مجموعه کې داسې یو کس دی. ډیری وخت دا میرمنې، که څه هم دا ګناه ممکن یو سړی وي. مګر هر څه چې دا جنسیت ولري، یوه پوښتنه تل کیږي: د دې سره څه وکړي او څنګه د دوامداره خبرو اترو څخه ساتنه وکړي؟

کم کړئ

د خپلو رازونو د ساتلو لپاره، دا غوره نه ده چې د دوی ټول وویشل شي. البته، ځینې وختونه غواړئ خپل خوشحاله یا ستاسو ستونزې شریک کړئ، مګر که تاسو پوهیږئ چې په ټیم کې شتون شتون لري، دا ښه نه دی چې دا کار وکړي. حتی کله چې تاسو د خپلو ملګرو او همکارانو سره اړیکه ونیسئ، مه هېروئ چې ستاسو خبرې اوریدل کیدی شي یا ستاسو ملګري یوازې په قصدي توګه دا پرېږدي. ګفتپ یو د زړه پورې ځانګړتیا لري، تاسو کولی شئ د دې وړتیا ووايئ: دوی پوهیږي چې څنګه ځان ثابت کړي، چیرته چې دوی د کوم څه په اړه خبرې کوي او هر څه واوري چې د دوی کارمندانو په اړه خبرې کوي. خلک حیران دي چې د هر څه په اړه معلومات څه ډول دي. داسې داسې انګیرل کیږي چې دوی د دفتر په شاوخوا کې ټولې لاسي وسیلې لري. که څه هم په واقعیت کې دا بالکل واقع نه دی. یوازې، هرڅوک ځان ځان ټاکلی اهداف ټاکي او دوی ته ځي. د اهدافو اصلي هدف دا دی چې ډیری معلومات ترلاسه کړئ، نو وروسته به یې د نورو خلکو سره خبرې وشي. له دې کبله، د دې ډول ښځو ښځې د هغوی د شاوخوا ټولو پیښو د بقا ساتلو لپاره هر څه کوي. د ګفتو څخه، په عملي توګه ناممکن کار دی چې یو څه پټ کړئ. هغه تل د هر څه موندنه کوي، او که هغه ونه موندل شي، هغه فکر کوي او دا د داسې یقین سره ورکوي چې د خلکو لپاره شک شتون لري. له همدې کبله، که تاسو غواړئ د خپلو چارو په اړه خبرې وکړئ، نو یوازې د هغو کسانو سره بحث وکړئ چې په سمه توګه ناباوره نه وي او دا دفتر په دفتر کې نه وي، مګر په بې طرفه سیمو کې چیرته چې د ګوتو غوږ به تاسو ته ورننوځي.

خپل غفلت مه پټ کړئ.

ډیری خلک یوه لویه غلطي کوي - دوی ګفتکارانو ته نه وایي چې دوی د خپل چلند سره ناخوښه دي. دا شی دا داسې ښځی هم نه پوهیږي چې دوی د منلو وړ نه دي. دا د دوی لپاره طبیعي ده چې د نورو په اړه بحث وکړي ځکه چې دوی ساه ورکوي. له دې کبله، د راتلونکو غوندې خپریدل، دا میرمنې آن هم فکر نه کوي چې دوی د نورو د چلند چلند کوي، د دوی شخصي ژوند خرابوي او همداسې. له همدې کبله، که ستاسو ډله د ګپ چلند د سلوک سره ناخوښه وي، نو د هغې سره د خبرو کولو ارزښت لري. او دا ټول سره یوځای وکړئ، نو ښځه فکر نه کاوه، لکه څنګه چې د خپل چلند سره نا رضامندی یوازې د یو کس نظر دی. له دې امله، که تاسو پریکړه وکړئ چې د غلا کولو په اړه قضاوت وکړئ، ټول ټیمونه راټول کړئ چې خبرې وکړي. د دې حقیقت لپاره چمتو شي چې ګوندې پوهیږي چې ستونزه څه ده. هغه په ​​واقعیت کې هیڅکله د هغې په عملونو کې د پام وړ نه لیدل کیږي. نو له همدې امله تاسو باید د اوږدې مودې لپاره ورته تشریح کړئ او د ستونزې اساس یې تشریح کړئ. د لارې په توګه، دا مشوره ورکول کیږي چې چیرته او دوه اړخیزه سپکاوی ونه کړي. په یاد ولرئ چې تاسو د غصب مجازات کولو ته اړتیا نلري، مګر حقیقت توضیح کړئ چې د هغې چلند د منلو وړ نه دی. که تاسو روږو او ګواښونو ته لاړ شئ، دا واقع کیږي چې ښځه به غوسه شي. او که چیرې د غصب نجلۍ په خپلو کارمندانو غوسه شي، نو بیا هر څوک کوالی شي. دا د واقعي معلوماتو بم دی. هغه د هر چا په اړه شواهد راوړي او که وغواړي هغه غواړي د نورو خلکو سره اړیکې خرابې کړي نو له دې امله، د خلکو سره محتاط او مناسب وي. هڅه مه کوئ چې دا وخورئ یا د ورته سکین سره بیرته ادا کړئ. یوازې د هغې په اړه یې له هغه سره خبرې کولې چې هر څوک ناامنه دي کله چې د دوی شخصي ژوند په پلمه په دوامداره توګه خبرې اترې کیږي. له همدې کبله، کارمندان ډیرې پوښتنې کوي چې د دوی اړیکې، ستونزې او تاکتیکونو کې لیوالتیا نه لري ځکه چې په زړورتیا سره. دوی پخپله د دوی حالتونو په اړه پوهه لري، او که مرستې ته اړتیا ولري، نو دوی به په یقینا سره بدل شي. که څه هم چې په اصولو کې پوهیدل ګران دي، څه خبرې کیږي، مګر که هغه څوک چې افسوسونه خپروي، یو ښه کس دی او نه پوهیږي چې هغه څه په سمه توګه ترسره کوي، نو بیا به یې د نورو غوښتنې غوږ نیسي او لږ تر لږه هڅه وکړي چې نور کار ونه کړي .

بوکوټ

په خواشینۍ سره، داسې داسې ګیلډونه شتون لري چې د خبرو اترو هیڅ نتیجه نلري. دوی یوازې داسې احساس کوي لکه څنګه چې د هغوی د چلند لپاره ورته ورته چلند کوي، دوی نه غواړي. په دې حالت کې، تاسو کولی شئ هغه وسیله وکاروم چې موږ یې له ښوونځي څخه پیژني - هلکټ. ډیری یې کیدای شي دا کوچنيان ومومي، مګر بیا، هلکانو د ګفتو په اړه عمل کوي. دا خبره دا ده چې دا ډول خلک اړین اړیکو ته اړتیا لري. دوی اړتیا لري چې یو څوک ته ووایي، که نه نو دوی یوازې پیل کوي. او که هغه خلک چې اوریدلي یې نه وي اوریدلی او خبرې ورسره وکړي، نو د دې ډول ښځینه چلند لپاره یو ریښتینځل دی. دوی په آسانۍ سره د کار لپاره راتلوونکي دلچسپي نلري، ځکه چې دوی ورته اړتیا نه لري. خوندیتوب او د داسې یو شخص لپاره بې پروایی به د هغه لپاره مثالی مجازات شي. یوازې د غچ اخیستلو لپاره چمتو کیدلو لپاره هڅه وکړئ چې تاسو سره خبرې وکړئ. موږ باید ټول ټیم ​​پریږدو او هیڅکله یې هغه څه ته پام ونه کړو چې دوی یې وایی. تاسو به د کارمندانو سره موافق یاست چې که څوک د هغه څه په اړه فکر وکړي چې ښه واقعیت لري، نو دا به ښه وي چې هغه کس ته چې په شخصي توګه څوک ګمراه شي د هغه حالت ته رسیدلی شي او د وضعیت په اړه یې پوښتنه وکړئ. یواځې په هیڅ حالت کې د ځان لپاره د idina ارتباط اجازه نه ورکوي. که لږترلږه یو سړی غوڅ شي، بوټوکو به بریالی نشي، ځکه چې ګواکې به خپل ځواک محسوس کړي او د هر چا د جوړولو لپاره نه یوازې لاره موندل کیږي، بلکې د یو بل سره شخړې هم کوي. نو خاموش شئ او خپل پام د هغې په خبرو کې مه راووئ. ډېر ژر یا وروسته دا ډول سړی په اسانۍ ژوند نه کوي. هرڅوک کولی شي ټول په ټولیزه توګه ووځي، څوک به هڅه وکړي چې د چا په اړه خبرې وکړي، او ځینې یې په حقیقت کې د دوی غلطی پیژندل او اعتراف کول. په هر حالت کې، که تاسو د ګاسپ سره پاتې شئ، ستاسو د ټیم فضا به په ښه توګه وده ومومي.

ګازونه د هر ټیم مسله ده. داسې خلک د همکارانو تر مینځ د شخړو لامل کیږي، د کار ځای کې د ناامنه احساس او په عمومي توګه غیر طبیعي فضا. نو له همدې امله، که تاسو پوه شئ چې ستاسو په ټیم کې یو ګناه یا ګاسپ شته، ډاډ ترلاسه کړئ چې په هره طریقه ترسره کول. تاسو کولی شئ پورته پورته کار واخلئ یا خپل ځان سره یو څه راشئ. اصلي شی دا ده چې د ټول ټیم ​​سره کار وکړو او وضعیت پخپله پریږدئ. ډاډمن شئ، هغه وخت چې تاسو غلا پریږدئ، هغه څه چې غواړي وغواړي، د کارمندانو او کارونو سره ستاسو اړیکې بد دي.