څنګه چلند کول، که د باس کیپسونه؟

که د باس کارپسونه، تاسو ته د هغه پوښتنو او تبلیغاتو سره راوړي، تاسو، البته، دا حساسیت لري. مګر، تاسو باید یو څه پوه شئ چې څنګه مشر د قابلیت په صورت کې چلند وکړي، د هغه غږ اوچتوي، په مسلسل ډول ناخوښی ښیي. ځینې ​​خلک پدې باور دي چې تاسو باید په خاموشۍ سره چلند وکړئ که چیرې مالک پاملرنه وکړي او تاسو یې ترلاسه کوي. مګر، په حقیقت کې، دا د ارزښت وړ ندی. سربېره پردې، رواني پوهان پدې باور دي چې هیڅوک نشي کولی په خپل ځان کې د خدماتو شخړې تجربه کړي. مګر، سره له دې، څنګه د چلند کار کول، که د باس کپس؟

پدې مقاله کې به تاسو اصلي پوښتنو ته ځوابونه ومومئ او پوه شئ چې څنګه مالکیت غلطی پیدا کوي که څنګه.

نو، د دې لپاره؟ د باس سره د معاملو په اړه دقیقه معلومولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې معلومه کړئ چې کوم ډول ته اشاره کوي. په واقعیت کې، یو غوره رایه توپیر لري. د بیلګې په توګه، د بهرنی ظالمانو کټګوري شتون لري. داسې یو کس ناراض دی لکه څنګه چې هغه یو موډی ماشوم دی چې ستاسو د صبر احساس کوي. دا ډول مالک به هیڅ کله هم ځان ونه بولي. حقیقت دا دی چې هغه په ​​خپله لاره کې یو رنګه ناروغی دی چې په واقعیت کې یې د خپلو مبلغینو ته د سزا ورکولو په لټه کې دی. له دې کبله، هیڅوک هیڅکله هیله نه لري چې هغه به ځان ودروي. داسې یو شخص په خپله خوښه غلطی پیدا کوي او کله چې تاسو خپه یاست یاست، خوشحاله یاست.

همداراز دوه مخکی مشران شتون لري کوم چې تاسو په لومړي سر تاسو ته ووایاست چې تاسو څومره ښه کارکونکي یاست، وهڅوئ او خندا. او بیا، کله چې تاسو تمه نه لرئ، دوی به تاسو د غلطو غلطیتونو لپاره تورونه پیل کړي چې تاسو یې اجازه نه درلوده یا ستاسو د کار سره یې بوختیا.

په یاد ولرئ که چېرې باس په مناسب ډول څنګه چلند ونه کړي، نو دا د هغه ستونزې او پیچلې دي. داسې خلک غواړي چې هرڅه په منظمه توګه څارنه وکړي، هرڅه تعقیب کړي، پرته له کوم لامل وګرځي. په یاد ولرئ چې حتی د دې خلکو لپاره د ارزښت وړ بښنه ورکول، تاسو تل د سمدستي احساس په احساس کې مالک ته الرښوونې نه شئ کولی. په واقعیت کې، دا ډیر خراب دی کله چې باس هغه څوک کیږي چې ضروري مهارتونه نلري. په دې حالت کې، ټول ډله ییزه ستونزه ده. دا اکثرا داسې پیښیږي چې د داسې مشرانو ماتول د الکولو څخه ناوړه استفاده کوي. دا یوازې دا ده چې انساني اعصاب د مالکیت دا چلند او چلند نه شي کوالی.

مګر، په هرصورت، د داسې خلکو سره تاسو جګړه کولی شئ او هغوی ته یې سمه لارښوونه کوله. نو، کله چې تاسو پریکړه وکړه کوم ډول مالک ستاسو سره تړاو لري، ذهني توګه ځان چمتو کوي ترڅو د هغه سره اړیکې بدل کړي. په یاد ولرئ چې هر څه ستاسو مالک دی، هغه هغه نه دی چې څوک د دې لپاره روان دی. هرې اوږدې شخړې دواړه خواوې هڅوي. او، اوس مهال تاسو د دې ګوندونو څخه یو یې یاست. نو هڅه وکړئ چې پوه شئ چې ولې ستاسو په لور دومره بې طرفه وي، له نورو همکارانو سره خبرې وکړئ. ښایي یو له دوی څخه ستاسو د لارښود پلار سمه لاره پوهیږي. البته موږ د فلټر او "prihlebatelstvo" په اړه خبرې نه کوو. داسې انتخابونه غوره نه دي چې باید په پام کې ونیول شي. مګر، شاید، څوک د باس ځانګړتیاوې پیژني، چې د هغه د چلند بدلون لپاره کارول کیدی شي.

تاسو باید خپل چلند سمه سمه کړئ ترڅو باس پوه شي چې تاسو چمتو یاست او له هغه سره یې همکاري کول غواړئ. د شخړو وضعیت تاسو سره مناسب نه کوي او تاسو هڅه کوو چې یو څه طرحه کړي. هڅه وکړئ د باس سره خبرې وکړئ چې ستاسو د ټیم کار ترټولو اغېزمنې طریقې څنګه جوړ کړئ. یوازې له دوستانه خوند سره یې خبرې وکړئ. په ځانګړي ډول که مخکې له دې چې تاسو تل په غوسه او غضب وو. باس به ستاسو په زړه او چلند کې په داسې تیز رفتار بدلون کې حیران شي. او لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، حیرانتیا خلک لږترلږه غوسه دي.

همدارنګه، دا چې واقع نه کیږي، تل هڅه وکړئ چې آرام او سړې وینې وي. که تاسو د باس سره بحث کوئ، هیڅکله مه وايئ: "زه ستاسو د چلند څخه رنځم." دا ښه دي چې ووایاست: "تاسو په سمه توګه دنده ترسره کړې ده او تاسو ګومان کول غواړئ." په دې توګه، مالک به پوه شي چې تاسو دفاع کوئ او نه به یې خپل موقف تسلیم کړئ. له دې امله، هغه به پخپله د وضعیت د بدلون او هرڅه سمولو په اړه فکر کولو پیل وکړي. لدې امله، شخړه به د دواړو خواوو څخه حل شي. او دا هغه څه دي چې تاسو ورته اړتیا لرئ.

که تاسو د یوه څارونکي په مرسته پرته د کار توکي حل نشئ، له هغه سره اړیکه ونیسئ. مګر، تاسو باید دا کار ترسره کړئ ترڅو هغه پوه شي: تاسو یو غیر مطمین کس ته راغلی یاست او هغه پروا نه کوئ چې هغه ستاسو په اړه فکر کوي. په ساده توګه، پدې حالت کې، هغه واقعا تر ټولو مسلکي مشاور دی.

تاسو باید هیڅکله د وړکتون په څیر عمل ونه کړئ، هڅه وکړئ چې په باس باندې غږ وکړو یا په لفظي شخړه کې ماتې وخورئ. په دې توګه تاسو یوازې د خپل غیر انتفاعي او ثابتۍ وړتیا ثابتوي چې د شخړو له منځه وړلو کې پاتې راغلل ځکه چې دا یو بالغ کس ته. د چيښکولو پر ځای، دا غوره ده چې سمدستي او په عادي توګه خبرې پیل کړئ. که چیرې مالک ستاسو کمپګور وګوري، نو هغه به خاموش شي، ځکه چې د یو څوک ویره کول په ساده توګه بې رحمه ده.

د باس د تناسب په چوپتیا کې هیڅ کله تجربه ونه کړئ. موږ هر یو په کار کې یاست، لږترلږه، ښه ملګري لرو. دلته دوی په خوندي توګه د هغه څه په اړه خبرې کوي چې تاسو یې په باس کې نه خوښئ، تاسو ته ووایاست چې یوځل بیا یو څه بیا ته وویل او اوس تاسو مظلوم یاست. مګر دا ښه نه ده چې په کور کې د کاري مسلو په اړه خبرې وکړي. حقیقت دا دی چې کورنۍ به هیڅکله تاسو د کارمندانو په توګه نه پوهیږي، ځکه دوی دوی د خپل سترګو سره هیڅ نه ګوري او په بشپړه توګه په پوهه نه پوهیږي. نو له همدې کبله، دا به غوره وي چې د کار پوښتنو او ستونزو په اړه کار پرېږدو.

ځینې ​​وختونه، په سختو پیښو کې، تاسو کولی شئ د لوړو رهبرۍ څخه د مرستې غوښتنه وکړئ. مګر په داسې حاالتو کې، تاسو باید ډاډه یاست چې تاسو به ستاسو حالت خراب نه کړئ او تاسو به د ګفتو په سترګه وګڼل شي. له دې امله، په داسې حاالتو کې، تاسو باید ډیر محتاط یاست او د پریکړې کولو دمخه اوه ځله فکر وکړئ.

مګر که تاسو د شخړې د ختمولو اداره نه کوئ او تاسو د خپل کاري وړتیا کمیدو احساس کوئ، نو تاسو کولی شئ د بلې څانګې ته د تګ کولو یا د کار ځای بدلولو فکر وکړئ. البته، دا وروستی انتخاب دی، مګر کله ناکله دا غوره ده چې له دې سره موافقه وکړو، ځکه چې خپل ذهن په بشپړه توګه مات کړئ او ستاسو د اعصابو خرابولو لپاره نه.