وودپیکرز
دوی ته ویل کیږي ځکه چې دوی یې ټکوي. دوی ټول ملګري ملګري په نظر کې نیسي او نه یې د خوښې پرته دوی خپلو لوړپوړو چارواکو ته راپور ورکوي. په مدیریت کې مدیریت له مراجعینو سره خبرې وکړې، منشي په ناسمه توګه قرارداد ترتیب کړ، اکاؤنټینټ د 10 دقیقو لپاره ناوخته و. دا ټول به یقینا د ادارې مدیریت ته معلومه شي.
یعقوب به دا مستقیم راپور ونه کړي. نه، هغه به په دې پوه شي چې که ښکلې انیککا Ivanova د مخابراتي مهارتونو پراختیا ومومي، شرکت به مهم پیرودونکي له لاسه ورکړي، او مالي راپور به ژر تر ژره چمتو شي، کله چې زړه نازی زیندا ویسیلویه په وخت سره کار وکړي.
دا ډول افراد پیژندل ستونزمن نه دي: دوی د هرچا سره ښه اړیکي ساتي، په شمول د مالکینو په شمول، او دوی د ځان په اړه وايي، خورا لږترلږه - لکه څنګه چې ارزښتناکه معلومات نه ورکول کیږي. مګر لرګی تلونکي د تل د خپلو ستونزو په اړه د خپلو همکارانو داستانونو سره د ګټو او خواخوږی سره غوږ نیسي. که تاسو دومره خوشحاله یئ چې په یوه ټیم کې د اسکام سره کار وکړئ، د باس سره د نږدې نږدې او باوري اړیکو په اړه یې ورته اشاره وکړئ. د هغه چا په اړه شکایت وکړئ څوک چې پیاوړي وي، هغه به ونه.
فاکسونه
دا د کار ډله ایز اړیکو کې د خپلمنځي اړیکو مسلکي مشاورین او ګاسپران دي. تاسو د خوبۍ سره مخ کار کولو لپاره راغلل، ځکه چې په نیمایي کې تاسو په کور کې کار کاوه، او همکاران د یو دلیل لپاره په حیرانتیا سره تمایل کوي - یوازې یو څوک داسې ګومان کوي چې تاسو پاته یاست. که تاسو پرمختګ ته ورسیږئ نو فاکس په تمرین کې د تمباکو په خونه کې بحث کوي چې د ریاست مشر ستاسو لپاره بې پروا نه دی، ستاسو د اړیکې "مستند شواهد" ته اشاره کوي. دا چټک تیاترونه بې رحمه دي - دوی افسوسونه او ګوندې نه یوازې د تاسو د زیان رسولو لپاره، بلکې د هنر د مینې لپاره. خو د هغوی او تجربه لرونکي ستراتیژیکانو څخه دي - په ډیره اندازه د یوه سیالي کوونکی ملګري شکمن کوي، په فوري توګه فکر وکړئ چې څنګه خپل شهرت خراب کړي او خپل ځواک پیاوړي کړي.
کله چې په ټیم کې شتون شتون لري، دا یو ښه فرصت دی چې په خپله ځان پیانوست کار وکړي. د لوګو پاکول تقريبا ناممکن دي. مګر تاسو کولی شئ د خپل پرمختګ لپاره د ستراتیژۍ په اړه فکر وکړئ. یو افسوس چې تاسو ته ګټه درکوي پیل کړئ (د مثال په توګه، چې تاسو د سیالیو څخه وړاندیز مو ترلاسه کړی، مګر ستاسو د شرکت سره مینه نه منله)، او د اشاره سره ګاسپرپر ته معلومات ورکړئ، دوی تشریح کوي، "دا په حقیقت کې یو پټ دی، مګر ستاسو سره تاسو شریک کولی شم ". د خپل عکس په ذریعه فکر کولو او وده کولو توان د هر یو متخصص د کیفیت وړ دی. او که چیرې ستاسو په اړه لا تراوسه ناپاکې غصب ترسره کړي، د عمل لپاره دوه لارې شتون لري. تاسو کولی شئ د ورته سپک د چلولو لپاره ورته عکاس وکاروئ - یوازې دا باید روښانه وي. یو څه لکه د خوب له مخ سره، زه راغلم ځکه چې زه یو نوی عاشق لرم. او تاسو یوازې پاملرنه نه کولی شئ - افسوسونه د لیرې کولو عادت لري. په ځانګړې توګه که چیرې تاسو په جریان کې خپل کار ترسره کوئ. او حتی نور هم د ګفتو سره جګړه مه کوئ، دا به هیڅکله ښه نه وي.
بندرونه
د دوی لپاره ترټولو بدترین شی دا دی چې په عموم ډول په عمومي توګه د کاري ډله ایزو اړیکو په برخه کې د قواعدو او مقرراتو اطاعت وکړي. که چیرې د جامو کود په دفتر کې واخیستل شي، دوی په منظمه توګه د جاکټ، ټیو یا حتی جینونو ته راځي، هرڅوک ته تشریح کوي چې سخت جامو تخلیقی پروسې منع کوي. ترټولو تر زړه پورې خبره دا ده چې د دې په پرتله ډیری وختونه بندرونه باثباته دي - دوی د دوی د کار ستاینه کوي او له هغوی سره د هغوی همکارۍ ارزښت لري. نو دوی په بشپړ ډول خپل ځان احساسوي او هر ګام په تاسیس شوي قوانینو سرغړونه کوي: دوی ناوخته دي، ځنډ پریږدي، چیرته چې منع شوي وي. او کله چې دوی په نښه کوي - دوی د مخ په څرګندولو سره په خوښۍ سره په خوښۍ سره خندا کوي "مګر بیا به تاسو ما ته څه ونه کړم".
بندرونه د دوی ارزښت لري او دا حقیقت مني چې هیڅوک باید د چا د هیلو تمرکز ونه کړي. البته، کوم چې د نورو حسد المل ګرځي. د داسې خلکو سره دا د ملګرتیا لپاره ښه خبره ده - دوی کولی شي زموږ څخه ډیره برخه، په تیره بیا د ژوند لپاره یو ښه رویه زده کړي. مګر که دا ډول شخص ستاسو په سپارلو کې وي، او د شرکت کلتور له منځه یوسي، نو بیا د کار سره بوخت وي. نورې دندې، د لږ وخت لپاره چې د فرعي بدلون لپاره وي.
توتونه
ډول ډول ډولونه. که دوی د دوی په شخصي ژوند کې ستونزې لري، ټول دفتر په دې پوهیږي - د باس څخه د کوریرانو ته. دوی دا کار ډکوي، مګر دوی په ډیرې سرغړونې سره د دوی د ستونزو سره مخ دي، ژبه دا نه کوي چې دوی ته تاوان ورکړي. که څه هم، کله چې دوی سم دي، نو د دوی سره د خبرو اترو اسانه اسانه نه ده. دوی د ناقانونه نظریو سره مخامخ کیږي او داسې ډول طوفان رامنځ ته کوي، که څه هم ګټور نه وي، هغه فعالیت چې باقی یې په بل ځای پټول غواړي. د توتونو هر چټک په اور لګیدلی دی: که چیرې دوی یو څه نه خوښوي، نو دوی کولی شي وخوري او ټوټې کړي. د مالکینو رول په خطر کې دي په ځانګړې توګه: مکلفین باید په منظمه توګه د غوږونو او والیران لپاره درملتون ته لاړ شي.
داسې خلک رواني پوهانو ته ویل کیږي "هغه کسان چې د هییسرایرائډ رژیم سره لري". د دوی لپاره ترټولو مهم اړتیا د پام وړ پاملرنه ده، هیڅ شی، مثبت یا منفي. د ماشوم په توګه، دوی ناڅاپي خوښي ترلاسه کړې، په غال کې ولاړ او شاعرانو ته یې ستاینه وکړه. وده کول، هڅه وکړئ په ورته روح کې ادامه ورکړئ، خپل ژوند په سټراټيک پړاو کې بدل کړئ. که چیرې د لوبې رول د اصلي رول سره د لوبې لپاره ټکټ د کارموندنې قرارداد لپاره یو اړین مسؤلیت وي، دا فلسفه وګورئ. په یاد ولرئ چې د توتونو لپاره ترټولو مهم شی مننه کونکي نندارتون دي. اصلي شی دا ده چې تاسو د دوی سره بحث نه کوئ - تاسو به هرڅه له لاسه ورکړو. دلچسپي یا خواخوږۍ وښیه - بیا به هغه تاسو سره مینه وکړي. ریښتیا هم، تمثیل.
هفتي
پخپله پخپل ځان کې موخې او بې پرواه. هیڅ خواخوږۍ نشته، له هغوی څخه هیڅ مرسته نشي کولی. هفتيان له چا سره نه دي لیدل شوي، دوی د ټولنیز همکاری لومړني معیارونه ناڅرګندوي. د کار کولو لپاره، دوی چمتو دي چې د سر سرته لاړ شي پرته له دې چې د ضمیر او اخلاقی اصولو په اړه فکر وکړئ.
د یوې قواعې په توګه، ډیری پوټکي او بې کفایتیا رواني دفاع لري. د روح په ژورو کې داسې خلک ډیر زیانمنونکي دي او ډیر په ویره کې ډاريږي چې نور به د زړه سوزۍ احساس وکړي چې ځان ځان ته اړتیا لري. ډیر احتمال لري، دوی یو ځل بیا د رواني رواني پیښې تجربه کړې او اوس "په اوبو باندې اچول".
په اغېزمنه توګه د یو هیت سره اړیکه ونیسئ کیدای شي په دوو الرو کې وي: یا هم د امکان وړ وي، یا هڅه وکړئ چې د هغه ملګري شي. که چیرې هغه خپل باور ترلاسه کړي، نو هغه به تکرار ورکړي.
مګر په هغه صورت کې چې تاسو پخپله د هاتین قرباني شوی، لومړی یې د خپل ځواک ارزونه کوله. ځینې وختونه تاسو د ټانګ سره جګړه نه کوئ، مګر په خند کې کښیناست. د جګړې پیاوړتیا احساس کړئ، خپل ځان ته پام واړئ. ما ته ووایاست چې د هغه د چلند د علتونو په اړه پوهیږئ، کوم چې په ویره او ویره کې دي. که چیرته هیت په دې پوه شي چې تاسو د یوې موخې پوستې ماسک تر شا یو زیان منونکې ادارې وګورئ، هغه به یوازې تاسو پریږدي.