په چلند کې اصلي شیان پلموالی دی. او که چېرته کارمندان د وخت او صداقت ولري، نو هغه به په کلکه په ټاکل شوې وخت کې کار ترسره کولو توان ولري. دا ځانګړتیاوې د یو چا اصلي ځانګړتیاوې دي، او دا یو څوک باور لري او په دې باندې تکیه کیدی شي. په هیڅکله مهمو شرکتونو کې ځنډ نشي زغملی.
د چلند دوهم قاعده د کارمندانو معیارونو سره سمون لري. د چلند دغه قواعد په کارپورټ کتاب کې تشریح شوي دي. هر کارکونکي اړ دی چې خپل ځان د دې سند سره د کار ځای ته ورننوځي تر څو د رضايت په لاسلیک کولو کې لاسلیک شي چې دا به دا مقرر شوي قواعدو څارنه وکړي. دا اړینه ده چې د شرکت کمپنۍ او تجارتي رازونه په کلکه څارنه وکړو. پدې کې د شرکت په اړه هر ډول معلومات شامل دي: د دې سهامي شرکت تخنیکي، پرسونل، اقتصادي فعالیت،
دریمه قاعده د شرکت جامو کود تعقیبوي. په هرې مهمې فضا کې د ظاهري معیارونه شتون لري او مطابق د شرکت ټول کارکوونکي باید داسې ښکاري. پدې کې د ویښتل، یو مناسب جوړونه، یوه سخته مناسبه شامله ده، او تاسو باید یو سړی شخص وي.
هغه کارمندان چې د سوداګرۍ مذاکراتو اداره کولو په اړه پوهیږي، په ټولو شرکتونو کې برخه واخلي، پدې حالت کې اخلاقی او اعتدالونه وګوري، په خپل سوداګرۍ کې مسلکی کسان دي.
ټوپکونه او نمونه، د غرمې وقفې پرته، د خراب سر نښه نښه ده. موږ باید ستاسو کار، معیارونه، مقررات، مراجعین، ملګري او مدیریت درناوی وکړو. یوازې دا ډول کار کوالی شي د وړتیا وړ دندې ترسره کړي.
ځینې وختونه داسې شرایط شتون لري کله چې موږ په بشپړه توګه نه پوهیږو چې څنګه په کار کې چلند وکړو. د نورو په نظر کې، یو باید تعلیم یافته وي، او د غلطو پیښو څخه مخنیوي وشي، یو څوک باید رسمي رسمیت پیژني.
د خدمت پیژندل - په کار کې چلند
موږ سخت کار کوو او ملګري د موږ لپاره نږدې کورنۍ جوړوي، او کار زموږ دوهم کور دی. او هیڅ حیرانتیا شتون نلري، یوازې رسمي آثارو نه هېروئ. په هرصورت، د هغه پوهه زموږ د وړتوبونو په توګه زموږ لپاره مهمه ده. دا مهمه نه ده چې د ښه مزو په دې قواعدو کې له لاسه ورکړو.
د کار ځای کې کوم مناسب او مناسب دی
کله چې تاسو ښوونځي ته لاړ، نو درملو د زده کونکي په اړه ډیر څه خبرې وکړې، مګر دلته د کار په ځای کې د کارځای به تاسو ته ستاسو په اړه ډیر څه درکړي. حتی که تاسو ټول ته وویل شي چې تاسو په کور کې احساس کوئ، تاسو اړتیا نلري چې د ځنډونو ته لاړ شئ.
په دفتر کې آثارو
تاسو کولی شئ په میز کې ستاسو د خوښې بلی یا کورنۍ عکس. مګر د څارونکي په سکرین کې ستاسو د غوره لوبغاړي په حیث د یوې ډیری تورې سره به یو واضح لټون وي. د میز چراغ زیږئ مه ځړئ، خپل غوره ټیم زما په میز کې مه وساتئ. تاسو د یوه کس په اړه څه فکر کولی شئ که چیرې د هغه کاري ځای د ځوانې کوټې په میز کې د میز په څیر ښکاري.
بڼه او رسمي عکاسی
د یو کارمند مسلکیزم د هغه د ظاهرا په واسطه تصویب کیدی شي. په هرې ادارې یا په شرکت کې شتون لري، او په خصوصي شرکت کې کوم منل شوي دي په ښوونځي کې د ځان لپاره مناسب ندي. د ښه خوند قواعد شتون لري - د نښو نښل مه کوئ، هغه شیان مه پټ کړئ چې ژور ګنډل شوي یا سخت جامې ولري، ماینونه پټ مه کوئ.
ټول جامې باید وسپارل شي او پاک شي، او پوښونکی باید ښه وګوري او په خوندیتوب سره بو بوځي، په یوه کوچنۍ خونه کې د خوشبو بوی به په همکارانو کې خندا لامل شي.
د خدمت پیژندل - رخصتۍ او زیږیدنې
نه هر شرکت کمپنۍ رخصتۍ کوي. او که تاسو دا کار په کار کې نه کوئ، د خپل کالیو لپاره ستاسو د لوښو سره مه ودروئ. یو هیله ده، تاسو کولی شئ د کارمندانو کوکیز یا چاکلیټ سره د کارکونکو درملنه وکړئ. په لوی رخصتیو کې تاسو کولی شئ له مینځه یوسي. د دې کولو لپاره، تاسو باید لږ تر لږه موافقه وکړو چې هر کارمند کولی شي، شخص په دنده وګمارل شي، او هغه به محصوالت واخلي. که تاسو سره پیسې نلرئ، د یو همکار څخه پوښتنه وکړئ چې د هغې لپاره پیسې ورکړي، مګر د پور بیرته ستنیدو سره ځنډ مه کوئ.
که تاسو د چا لپاره پیسې ورکړې، او هغه ډیر ژر نه دی چې پور بیرته راستانه کړي، تاسو باید په نازکه بڼه کې ورته اشاره وکړئ، د تیرو رخصتیو په یادولو کې. د دندې غږ د خپلو همکارانو پیسو پور نه ورکوي.
د چارواکو سره سلام
په دفتر کې تر ټولو مهم شخص شیف دی. او که چیرې شرکت د ارتباط ډیموکراتیک اصل لري، او هرڅوک وايي چې "تاسو"، تاسو اوس هم د خپل مالک سره د درناوی سره اړتیا لرئ. که تاسو تل هغه ته "تاسو" وویل، "تاسو" وویل، مګر په یوه سوداګریزه سفر کې "تاسو" ته تغیر ورکړئ، په دې اړه هیڅوک مه وایئ، په رسمي توګه د شیف سره اړیکه ونیسئ.
مه پیژني او وپوښتئ چې هغه ستاسو ترټولو غوره ملګری دی. حتی که تاسو د دفتر څخه بهر د هغه سره اړیکه ونیسئ، او ستاسو ماشومان د ماشومانو د پاملرنې موسسه ته ځي، په کار کې هغه ستاسو مشر وي.
حتی که تاسو ښځه یاست، نو باید خپل لومړی ته ووایئ "ښه ورځ." د رسمي عکاسی هنر کې ساده قوانین شتون لري. مګر هر وخت، که شک لرئ چې تاسو څنګه چلند وکړئ، ستاسو د ویناوو تعقیب کړئ. د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې تاسو د خپلو کارکونکو څخه تمه لرئ که دوی مشر وم.
دا مهمه ده چې پوه شئ چې د کومې کومې ډلې لپاره جامې ولرئ، آیا د سر تړل کابینې کې ټکولو لپاره، څوک باید ځان ځانته معرفي کړي یا د حرکت لپاره لاس ورکړي. په دغو ټولو مسلو کې تاسو کولی شئ روزنه ته لاړ شئ. دا به ستاسو مسلکي کچه ښه کړي، په ټیم کې خپل موقف ته وده ورکړي او د نویو اړیکو جوړولو لپاره به تاسو سره مرسته وکړي.
په دفتر کې مه کوئ:
- د خپل شخصي ژوند په اړه خبرې مه کوئ؛
- په خپل ګرځنده تلیفون کې خبرې مه کوئ، که تاسو وغواړئ چې خبرې وکړئ، په ځینو ځایونو کې لرې شئ. په کار کې، د تلیفون حجم کم کړئ، نو داسې نور چې ځینې نور نه خپروي او ځوروي نه کوي؛
"د پیسو غوښتنه مه کوئ.
- په کارځای کې ځان ځان مه وژئ، که تاسو اړتیا لرئ چې په جوړولو کې یو څه حل کړئ، تشناب ته لاړ شئ.
- د کار ځای کې ډوډۍ مه وخورئ، د ډوډۍ خونې ته لاړ شئ یا په ځانګړي توګه ټاکل شوې ځای کې؛
- د سنګیو او پیازونو سره د کار کولو لپاره مه راوړئ.
- په کاري ځای کې خوشبو یا خرابوالی مه اچئ، نه هرڅوک دا بوز خوښولی شي.
اوس تاسو پوهیدلي چې ستاسو په دفتر کې د چلند عمومي اصول موجود دي. د دې قواعدو تعقیب، او بیا به تاسو ته د کار لپاره د همکارانو سره د خبرو اترو لپاره اسانه وي.