زموږ په وخت کې ژوند لیونارډو دا ونسي، بیا انځور "میډونا او ماشوم" په واقعیت کې به د لیپ ټاپ، موبایل او د اسنادو یو شتمنۍ درلود. عصري واقعیت خورا ډیر متحرک دی چې یوازې د سپکو کسانو سره کولی شي په خپل ریت کې موجود وي. په ټوله کې، د زیږون وروسته ژر تر ژره، دوی په 24 ساعتو کې هر څه ترسره کول: دواړه د ماشوم سره پاتې کیدل او کار کولو لپاره. راز دا دی چې دوی به په یو ساعت کې د دوی یو ساعت په بې وسه توګه مصرف نه کړي.
د مرستیال په لټون کې
که تاسو پریکړه وکړه چې د کار کولو مور شي، نو لومړی پوښتنه چې تاسو یې پریکړه کوله: د چا سره چې ماشوم پریږده، کله چې تاسو په خدمت کې یاست؟ ډیری انتخابونه شتون لري. غوره غوره کړئ.
دادا نيکه
دا ډول خپلوان او مینه وال، دوی چمتو دي چې هرچاپیر له هر وخت سره مصرف کړي. هو، او ستاسو د مور او پالر تجربه په کلکه سره، وروسته له هغې، دوی تاسو راوړي! که تاسو د خپلو خزانو سره د اعتماد کولو پریکړه وکړئ، موږ د زغملو، د بشپړونکو خواړو معرفي کولو، رژیم په اړه د خپل نظرونو په اړه ووایو. تشریح کړئ چې تاسو اړتیا نلرئ ماشوم ته یو جوس ورکړئ (حتی ټوټه ټوټې او حتی په خپله باغ کې راټول کړئ). ګرام: ډایپټر که چیرې دوی هر درې ساعته بدلون راشي نو زیان نه کوي. باور وکړه، تاسو به ستاسو مور یا ستا خواه خنډ مه کوئ! یواځې د ماشوم په اړه پریکړې باید یوازې ستاسو د میړه سره او بل بل څوک نه وي.
NURSE
غوره سپارښتنې او کافي تجربه - د نینی لپاره د اړتیاو بشپړ لیست نه. اصلي شی دا ده چې هغه ماشوم د یو روح سره چلند کوي، هغې پوهیده چې څنګه د هغې الره ومومي. د ماشوم سره د ښځو کار باید د دوه اړخیزو تفاهمونو پر بنسټ وي او نه یوازې د دوی د اوسنیو دندو په ترسره کولو کې. د نږدې کس وګورئ چې د نوي سړي زنګونه څومره ښه وي. ایا ستاسو په حضور کې دوی په حیرانتیا سره سره راځي؟ بیا یې د یو نیم ساعت لپاره پریږدئ. که دا ازموینې مثبت وي، نو تاسو سمه سړی وموند.
د غرمې لپاره د وقفې سره
تاسو کار کولی شئ او شیدې ورکوم. تاسو باید د سیستم له لارې فکر وکړئ. نو تاسو د کار لپاره پریښودلو دمخه د شیدو پریکړه کوئ. او ماشوم دا د څښاک څښل ... د چمچ سره (یا د بوتل څخه، چېرته چې د نپل پوټی په ځای).
په هرصورت، بله بله لاره هم شته. د غرمې په وخت کې، خنجر ته لاړ شه او ورسره ورسره خبرې وکړئ. ایا دا امکان نشته؟ بیا، په کار کې دنده ترلاسه کړئ او د شیدې د کور بکس لیږدئ. په سختو پیښو کې، د نینی یا میندې څخه وپوښتئ چې ماشوم دفتر دفتر ته راوړي. او تر ټولو مهمه: کله چې ماشوم ته پاملرنه وشي، د شپې خواړو څخه ډډه مه کوئ. دوی ستاسو لپاره ګټور دي. د یادولو وړ نه ده چې څومره خوشحاله!
د هرې غونډې خوشحاله
مور کار ته ځي، ماشوم د یوې نانی یا د میړه په لاس کې الوداع کوي. انځور ښکلی دی ... مګر غیر واقعا. د لومړي ځل لپاره، شاید دا به وي. مګر بیا هرڅه به بدلون ومومي. ماشوم به ژړل، تاسو ګورئ. او په پټه پټه پټه شې، په تپوټۍ کې چې هغه ونه لیدل شي یا یې ورک شي، کله چې هغه ویده شي، لاره نه ده. برعکس، دا ډول فعالیتونه به یوازې ستونزې زیاتې کړي. په ساده ډول یو خوند نه غواړئ تاسو ته اجازه درکړو. دا به ډار وي چې یو وخت به زما مور د تل لپاره له لاسه ورکړي.
"تر ټولو غوره شی چې تاسو کولی شئ لږ څه وپیژني چې ولې او تاسو چیرته ځئ." او څو ځلې بیا تکرار کړئ چې تاسو به بیرته راستانه شئ. اجازه راکړئ چې ماشوم په خبرو نه پوهیږي، مګر ستاسو په غږ باور به هغه ته قناعت ورکړي چې هرڅه به سم وي.
- خپل لوی ماشوم ته یو وخت ووایاست چې تاسو بیرته خپل هیواد ته ستانه شئ. تل خپل زوی یا لور ته یوه کلمه وساتئ.
- هو، دا برخه سخته برخه ده. خو دا په خوله کې مه ښکاره کوئ، ژړئ مه کړه، مه ګړندئ. د دې حقیقت په اړه فکر وکړئ چې ورځ به په چټکۍ سره الوتکه وکړي. په ماښام کې به تاسو سره ملګری او په ټینګه سره یو بل سره همغږۍ وکړئ.
د قانون دننه
اوس تاسو یوازې یو مامور نه یاست - تاسو یو مور هم یاست. او اداره باید دا حالت په پام کې ونیسي. په کار کې، د میندو پر ځای یوه ښځه د ځینې ګټو حق لري. د مثال په توګه، په ځینو شرکتونو کې ښځینه د میرمنو د ویجاړولو لپاره اختصاص شوې ده ترڅو هغه د ماشوم د خوړو لپاره کور ته لاړ شي. مګر حتی که ستاسو سازمان دا ډول ګټې نه وړاندې کوي، تاسو د یو ځوان په توګه د قانون لخوا تعریف شوي ځانګړي حقوق لري. تاسو اجازه لرئ چې په دری ساعتو کې وقفه واخلئ) که ماشومان دوه وي، بیا یو استریضه (. کور ته راتلونکې دفتر؟ بیا ماشوم په لومړۍ غوښتنه تغذیه کړئ. لنډ لنډ کاري ورځ هم ستاسو حق دی. تاسو کولی شئ مخکې کار پریږدئ: نیم ساعت یو ساعت - هره ورځ یا دوه نیم ساعت - د جمعې په ورځ) یا بله بله (.