دا مهمه ده چې تل د خفه کولو څرګندولو فرصت احساس کړئ او یا هغه څه چې تاسو ته یې غلط وي په اړه بحث وکړئ. په یاد ولرئ، دا هغه څه ندي چې تاسو یې وایې، مګر تاسو څنګه وایئ؟
ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د واقعی اختلافونو په اړه د خبرو کولو لپاره کافي وخت لرئ.
که تاسو هڅه وکړئ خپل کارمند د کار کولو په لاره کې یا د غرمې په وخت کې بلنه وکړئ، نو د وخت د نشتوالی له کبله د نا قانونه او غیر نامناسب پاتې کیدو لپاره یو ښه فرصت دی. که دا مهم وي، نو په هغه وخت موافقه وکړئ کله چې تاسو د موضوع په اړه خبرې کولی شئ. د سړي شخصي وخت ته ستاسو پام به تاسو ته د اعتماد اعتبار درکړي، کوم چې هغه به تاسو ته د ستونزې په اړه کله وښيي.
هیڅ شی نه لرم!
دا ناممکن ده چې پوه شئ چې څه شی واقع کیږي په هغه وخت کې چې تاسو د خپل ملګري څخه اوریدلی شئ. هڅه مه کوئ چې فکر وکړئ هغه څه چې هغه فکر کوي، یوازې پوښتنه وکړئ. دا به تاسو له ستونزو څخه د ژغورلو کې مرسته وکړي او د لویو غلطو مفکورو څخه چې وخت اخلي، له خبرو اترو څخه به مخنیوی وشي.
په دې خبرو اترو کې د تیر سره مداخله مه کوئ. که تاسو غواړئ ستونزه حل کړئ نو بیا ملګري احساس کړئ چې دا واقعیا د حل وړ دي. کله چې ما تیره کړه، تاسو دا واضح کړئ چې د ټولو بدلونونو او هڅو په پام کې نیولو پرته، تاسو فکر کوئ چې دا ستونزه د ملګري سره ده. د پرمختګ لپاره هڅونې چیرته دي؟
که تاسو په یوه شی کې غلطی یاست - بخښنه غواړئ! مه ځنډ مه کوئ او هڅه مه کوئ چې د بل چا په تور تورن شي. که تاسو وعده مات کړه، هغه څه ویل یا کوم چې تاسو یې نه غواړئ ومنئ، بیا معافي یا تاوان یوازې په تاسو پورې اړه لري. نه یوازې تاسو به د صداقت وړتیا د شعور څخه ښه احساس وکړئ، مګر ستاسو سړی به تاسو ته د باور مسؤلیت په اړه پوه شي زده کړي.
د وضعیت مخنیوی مخکی مخنیوی کول.
که تاسو احساس کوئ چې تاسو غصب کوئ - 15 دقیقې آرام کړئ، ځي، د موسیقۍ غوږ ونیسئ، د کور شاوخوا شاوخوا څه وکړئ چې ستاسو د غصب مخه نیسي.
د ملګرو په وړاندې شخړه مه کوئ.
تاسو پخپله ملګري ته خبرداری ورکوئ کله چې تاسو د نورو خلکو په وړاندې اصلي ستونزې پیدا کړئ. برسېره پردې، توپیر، د شخصي ستونزې په ځای، عامه پوهې کیږي. د خپل ملګري له موقف څخه وګورئ. آیا تاسو کولی شئ د ریښتینې صادقانه او پرانستې خبرې مشري وکړئ که ستاسو په وړاندې اردو شتون ولري؟ موافقه وکړه چې تاسو د غیر ضروري سترګو او غوږونو څخه ډیر څه پیښې شوي دي.