لومړی شی کار دی!
د پیل کولو لپاره، ځنډونه شتون نلري. په لومړیو دریو میاشتو کې دا ښه دی چې د 10 دقیقو وروسته 10 دقیقو څخه کار کولو لپاره راشي. په دې کې باید د کارونو په اجرا کولو کې لمړتیا، د بریښناليک ځوابونه، د مهالویش سره مطابقت ولري. په روښانه توګه خپل کاري دندې روښانه کړئ: د دوی د باس لاسلیک سره په ښه توګه په چاپ کې وساتئ.
په لمړیو ورځو کې به ستونزمن کار په کار تمرکز وکړي، ځکه چې نوي ناڅاپه به ستاسو په فکر کې خنډ وي. په لومړۍ اونۍ یا میاشت کې، هر هغه لفظي کلمه ولیکئ چې ستاسو د مهال ویش لپاره کار کوي: په دې توګه، تاسو به دا وګورئ، د بیلګې په توګه، ځینې اسناد باید په څو ورځو کې راجستر شي، او د جمعې په ورځو مشتریانو ته پیغام ورکړي. په ورته ډول، د خلکو نومونه او موقف ریکارډ کړئ کوم چې باید د کار سره معامله وکړي.
په لومړیو ورځو کې، دا ممکن شي چې کار به تاسو ته درکړل شي. یوازې د دې سایټ کې د سولیټیر د کمپیوټر لوبې نه لرې کولو ته لاړ نشي. هڅه وکړئ لږترلږه د کار بڼه، یا حتی غوره وي - د نږدې راتلونکې لپاره ستاسو په پالن کې کار وکړئ یا دوه نظریات وښایئ. خو زیاتره وخت د پیل نه شروع کول د لفظي توکیو سره "هر اړخیز" دي چې د ټولو اړخونو سره کار کوي. دلته دلته مهمه خبره نده چې د مهمو او وختونو په پام کې نیولو سره ټولې دندې تنظیم کړئ او هڅه وکړئ چې د نیټې مشخصولو لپاره ډاډ ترلاسه کړئ).
یوځل بیا په یوځای کې ، هرڅوک هڅه کوي خپلې دندې ترسره کړي. یوازې د خپلې زړورتیا سره پیل مه کوئ ترڅو د هر چا لپاره ثابت کړئ چې تاسو غوره کارمند یاست. اوږده اغیزو سره اوږد کار چې تاسو به بریالی نه شئ، تولید به ژر یا وروسته وروسته راټیټ شي، او اجازه ورکړي چې د ګومارونکي لپاره ناخبره وي.
د نوي نظرونو د بیان سره محتاط وساتئ. پدې دوره کې ترټولو غوره کار دا دی چې خپله دنده په صادقانه توګه ترسره کړئ او په لفظي توګه ټول هغه څه جذب کړئ چې پیښې کیږي.
د اړیکو د سمون لپاره
که تاسو فکر کوئ چې تاسو به وکولای شئ د تحقیق دوره په نوۍ دنده کې د مسلکي "د" نادر "مظاهرې سره پاتې شئ، تاسو ډیر ژور غلط یاست. په ټیم کې د ګډ ژوند لپاره مساوي اهمیت دی.
په ټاکل شوي شرایطو کې "مناسب" په ټکه کولو لپاره، په لومړي ګام کې چې څومره ممکنه وي، "له چاپیریال سره ګډ شي." دا د جامې د کوډ څخه هر شی ته د دې ټیم اوسنۍ رواجونو پورې تطبیق کیږي.
د مثال په توګه، د خپل کارځای ځای د لومړۍ ورځې څخه مه کوئ چې د عکسونو یا نرمو لوبو سره چمتو کړئ. د نورو همکارانو میزونو ته نږدې نظر واخلئ - ناڅاپي دلته دا منل شوی نه دی. په سجیلا سره جامې وخورئ، خو بې شرمه نه. که چیرې نور کارمندان په عامه پخلنځي کې د غرمې غوښتنه وکړي - په ضروري ډول موافقه وکړئ. غیر رسمي اړیکې د دوستانو اړیکو د رامنځته کولو لپاره خورا ګټور دي. د ورته موخې لپاره، تاسو کولی شئ د رسیدلو په درناوی کې د کوچنیو جشنونو تنظیم کول، مګر یواځې که داسې رواج شتون ولري.
په هرې جمعې کې دلته د ملګرتیا او اړیکو ډیری ښځینه ده - او بیا یې ځان ځان د یو متحد په توګه اخلي. په لومړي ګام کې پوښتنې به ډیری وي، نو تاسو یو داسې کس ته اړتیا لرئ چې دوی ته ځواب ووایي او په ډاګه کړئ چې تشناب په وروستیو کې چیرته دی. ستاسو لارښود سره ډیری مه مه مه کوئ، تر هغه چې تاسو معلوم کړئ چې د هغه شهرت څه دی. د وخت په تیریدو سره به تاسو په ناببره توګه د یوې ډلې سره یوځای شي، مګر اوس د خپل بې طرفۍ ساتنه وکړئ. ځینې نوي نوي کسان د نوي ټولګیو په اړه اندیښمن دي او په ناسم ډول چلند کوي: یا دوی دوی خورا جلا یاست، یا هڅه کوي چې "پخپله پخپله خپله بورډ" کې راښکاره کړي. اړینه ده چې د ملګرو سره د خبرو اترو په برخه کې منځنۍ زمینه ومومئ - د هر چا سره مساوي، دوستانه او غوره لاره کې چلند وکړي. د خپلو ملګرو سره د باس سره مه کوئ - ټیم به تاسو نه بخښي، مګر یو ښه مالک به د هغې ستاینه ونه کړي. ایا تاسو پوهیږئ چې هغه به د څه شې ستاینه وکړي؟ بیا هم، ستاسو محرک او اغیزمنتوب.
د دریو میاشتو لپاره، کله چې ستاسو د امتحان دوره نوي کار ته دوام ورکړئ ، تاسو نه یوازې هڅه کول په ځای کې پاتې شئ - تاسو خپل شهرت رامینځ ته کړئ. دا به ستونزمن وي چې که تاسو تېر شئ، نو ازموینه خورا بریالۍ نه ده، مګر که بریالی وي نو ښه شهرت به ستاسو لپاره کار وکړي.
دا منع دی : د ناوخته کیدو لپاره، د دندې بشپړولو ځنډول؛ د هغه شخصي شخصي ژوند په اړه د پخلنځی د کارکوونکو سره د خبرو اترو په ترڅ کې؛ ایتلافونو سره یوځای شي، سازشونه؛ په عمومي پیښو کې د ګډون کولو څخه انکار کول؛ د مالکینو او همکارانو په اړه بحث وکړئ په یوه بهرنۍ ټیم کې خپل خپله چارټ ته ولاړه؛ د شخصي موخو لپاره تلیفون وکاروئ.
فکر مه کوئ چې تاسو یوازې د دریو میاشتو لپاره "د ځواک ازموینې" ته ځي. په هماغه وخت کې تاسو سره، نو یو نوی ټیم او ستاسو مالک دی. دا ستاسو لپاره یوه ښه دوره ده چې پریکړه وکړي چې ایا دا کاري شرایط مناسب دي، آیا دا اړیکې په ټیم کې صحتمند دي، که معاش ندی ځنډول شوی. نور په خبردارۍ کې وي - ځیني کارمندان د محاکمې دورې لپاره او د لږ معاش لپاره کار کوي، او تر السه کولو وروسته د کارګر څخه تر ټولو ډیر بیرته ستنیدونکي، په درې میاشتو کې خبر ورکوي، چې "تاسو ورسره تماس نه دی". د محاکمې دورې په جریان کې د پیژندل شوې تنخوا لپاره مه میشته - دا ممکن کم وي، مګر له 30٪ څخه زیات نه وي. دا واقع کیږي چې د دندې شمیره د معاش سره مطابقت نلري، نو د دې مودې په پای کې، ستاسو امکانات وپوښتئ.
ستاسو همکارانو ته نږدې نظر واخلئ - تاسو د ډله ییز یا رد شوي لخوا ترلاسه شوي و. او که تاسو د نوي دنده سره مطمئن نه یاست، په کلکه سره د همکارۍ څخه انکار کول!