خبرې کول یا نه؟
مالک تاسو ته د ممکنه زیاتوالی په اړه اشاره وکړه. او بیا په ناڅاپي توګه دا معلومه شوه چې په دې توګه هغه ستاسو نږدې قوي ملګري وهڅول.زه باید څه وکړم؟ هڅه مه کوئ چې د پیل څخه پیل وکړئ چې تاسو انتخاب لرئ - یو ملګری یا دنده. یو بل د بل سره مخالفت نه کوي. که څه هم، که شپه او شپه د دې موضوع منعکس کولو لپاره، ډیر ژر به دا پیل شي چې داسې ښکاري چې ستاسو میړه په عمدا سره ناست وو، او دا سمه نه ده. همدارنګه، د هغې مخ په وړاندې د زورزیاتي احساساتو لپاره هیڅ دلیل نشته. د ټولو غلطو غلطیتونو څخه د ایستلو لپاره، هغه د پیالو کیفیت ته بلنه ورکړئ او لکه څنګه چې تیریږي، نو وايي: "په لاره، زمونږ په څیر ما ځان ته بللی او ..." ستاسو د اټکل شوي زیاتوالي په اړه خبرونه لکه څنګه چې ممکنه نه وي. ستاسو ملګری چټک دی: هغه به په بشپړه توګه په هرڅه پوه شي، او تاسو به د یو بل په "ټیک" کې خندا وخورئ.
مرکه: څنګه چلند وکړئ؟
پدې مرحله کې ستاسو اصلي موخه دا ده چې خپل مسلکي کیفیتونه تر ټولو غوره رڼا کې وسپاروئ. ورته د ملګروملتونو څخه اړتیا ده. نور نه، مګر هیڅ نه.زه باید څه وکړم؟ یوازینی شی چې تاسو یې ورسره مرسته کولی شئ، په ټولو الرو باور کول دي، په هر صورت کې، ستاسو اړیکې به بدلون ونلري. او په حقیقت کې، دا تاسو ته رسیږي که تاسو یې ښه کړي، خپل ژمنه په سمه توګه ترسره کړئ.
تاسو پرمختګ ته اړتیا لرئ
مبارکۍ! دا اوس اوس ښه ملګري وایې؟ څومره چې امکان لري سم سم وي. خپل ځان په خپل ځای کې وساتئ او خبرونو ته ووایاست چې تاسو یې غواړئ خپل ځان واورئ. دا، هیڅوک باید ستاسو په اخلاص کې د شک سایه ونه لري. د چلند د دې کرښې پټول - او یو ملګري به ضرور ستاسو لپاره خوشحاله وي.زه باید څه وکړم؟ اوس ستا ملګری ستاسو مستقیم مدیریت دی. سره له دې، هغه لا تر اوسه نږدې نږدې دی. ډاډ ترلاسه کړئ چې د کار لپاره خپلې وړاندیزونه واورئ، هغه نظرونو ته بیرته لاړ شئ چې پخوانۍ مالک ته یې وویل، حتی که تاسو د دوی د همکارانو په پرتله د دوی په اړه اوریدلي. څومره چې امکان لري، ټینګار وکړئ چې تاسو اوس د مرستې او مشورې سره ارزښت لرئ، ستاسو لپاره د دې سختو مودې کې.
هغې ته وده ورکړل شوه
نن ورځ هغه په هټیو کې ده، نو له دې کبله یوازې هغې ته مبارکۍ ورکوي او د نوي ټاکل کیدو په اعزاز کې په یوه ګوند کې لیوالتیا لري. څو ورځې وروسته، "د وقفې اخلئ" وګورۍ ترڅو و ارزوي چې تاسو د یوې مسؤل مرکې لپاره څومره چمتو یاست. تجزیه کړئ چې کوم غلطی چې تاسو یې جوړ کړي کله چې تاسو د ښه کولو هڅه کوئ.زه باید څه وکړم؟ د یو ملګری د بیا پیلولو غوښتنه وکړئ او وګورئ چې دا څنګه جوړه شوې ده، پوښتنه وکړئ چې هغه تاکتیکونه چې د مشرتابه سره یې د غونډې په ترڅ کې تعقیب کړی ووییل چې هغې او داسې نور. دا ټول په یقین دي چې په راتلونکې کې په کار کې راشي، هر کله چې تاسو کار کوئ. او البته، د خپګان له امله هم فکر نه کوئ.