یو عمومي نظر دا دی چې له دیرشو کلونو وروسته، دا په عملي توګه ناممکن کار دی چې مسلکي وي. په هرصورت، حقیقتونه د مخالفیت څرګندوي: 30-35 کاله د کار لپاره یو ډیر مهم وخت دی. په 30 کلونو کې، پرته له دې چې تاسو د مسلک وزن پورته کړی یا یوازې د فرمان څخه کار کولو پیل کړی، دا د منځنۍ پایلې اخیستلو ارزښت لري او فکر کوي: مګر چیرته چې راتلونکې ته لاړ شئ؟ دا هغه ځای دی چې د خپلې دندې د ترسره کولو لپاره، شخصي بریالیتوب ترلاسه کولو لپاره کار روان دی. او دا کار وکړم، زما باور ولرئ، دا به هیڅکله ناوخته نه وي ...
داسې ښکاري چې "تر 30 پورې پورې" د سناریو ګانو مخکینۍ پیژندل کیږي. عموما د 22 کلونو په اړه موږ ډپلوما ترلاسه کوو. د دوو یا دریو کلونو لپاره کار کولو وروسته، موږ ډیری وخت پوهیږو چې یو لوړې زده کړې بسیا ندي. د شخصي ژوند، واده او د ماشوم زیږیدلو لپاره دا وخت اضافه کړئ، او دا معلومه شوه چې یوازې 30-35 کالو پورې موږ کولی شو د "چاکلیټ" ځای لوړه معاش سره ادعا وکړو. دا د "عمودی وده" په نوم یادیږی ...
لوړ او لوړ ...
تاتانا، چې د انسټیټیوت څخه فارغ شوی، په لوی بانک کې د کڅوړې په توګه کار کولو ته لاړ. داسې ښکاري چې دا پوهه د هغه د ودې وده ژمنه نه ده کړې، مګر د دریو میاشتو وروسته، تاتیتا منشي ته لاړ، بیا د مشر مرستیال شو، څلور کاله وروسته د مرستیال مرستیال، او لس کاله وروسته یې د پراختیا ریاست مشري وکړه.
که څه هم "د لیږد لپاره" پریښودل، مګر، دا په ځوان عمر کې اړین نه دی. اوس هیڅوک د حیرانتیا خبره نه ده چې په 30 کلونو کې، په تیره بیا په ښځو کې، دا یوازې پیل دی. اګین د ماسکو د بهرنیو پوهنتون د اقتصاد پوهنځي په دویم کال کې په 19 کلنۍ واده وکړ، او د کورنۍ ژوند لومړنۍ 7 کاله په ماشومانو کې بوخت وو، په داسې حال کې چې په آرامۍ توګه د کار په وخت کار کول. کله چې دواړه ماشومان ښوونځي ته ځي، نو دا وخت دی چې ستاسو تجربه تحلیل کړي. "زما په بیا پیل کې هیڅ کوم کنکریٹ نه وو - د ناڅاپي کارونو یوه ډله. مګر، د انعکاس وروسته، ما پوهیده چې ما کوم څه چې ما ترسره کړي د خلکو اداره کولو سره کار کوله - - یوګینا وایي. - ما دویمه لوړې زده کړې ترلاسه کړې او په 29 کالو کې ما د غوره ځانګړتیا لپاره په ټاکل شوي ځانګړتیا کې ځای په ځای کړه. اوس زه 32 کلن یم، زه لا دمخه په شرکت کې جذب شوی یم، او اداره مې په مدیریت کې د مدیر یو لوی احتمالي لیدل کیږي. "
د بشري منابعو متخصص، الینا سیناینا وايي: "زه په سلګونو داسې کیسې یادوم." - دا مهمه ده چې دا په دې عمر کې وي چې ښځې ښځې په شخصي پرمختګ کې لوړېږي، د وقار احساس وکړي، هدف تعریف کړي او د هغې د ترلاسه کولو لپاره دومره لږ غلطي وکړي. دا د دوی لپاره شخصي بریالیتوب ترلاسه کول آسانه ده. "
د ځای بدلولو پرته
ټول نه غواړئ ولسمشران یو حقیقت وي. که څه هم تاسو خپله دنده خوښوي او تاسو به د مشرتابه موقف لپاره تجارت ونه کړئ؟ د وخت سره ټکولو لپاره، په منظمه توګه ستاسو په موضوع کې نوي کورسونو او روزنو کې لیوالتیا لرئ، په لنډ ډول سره خپلې دندې پراخ کړئ، "افقیانه" وده ومومي. د لوړو پوړونو او مهارتونو لوړولو له لارې، تاسو به یو نا مطلوب کارمند شو، کار ورکوونکي به پای ته ورسیږي، او تاسو کولی شئ د شرکت شرایط پخپله تنظیم کړئ، او برعکس. "هغه کارمندان چې لوی تجربه لري تل د نوو کارکونکو څخه ستاینه کیږي، حتی که دوی د دندې پیچلې ستونزې حل کړي،" الینا سیناینا وايي. - کار ورکوونکي پوهیدای شي: ځوانان لا تراوسه د مسلکي مهارتونو په نوم نه دي جوړ شوي. دوی به په غلطۍ سره غلطی زده کړي، کوم چې اکثرا په شرکت باندې زیان رسوي. برسېره پردې، په ځوان عمر کې (20-26 کاله) شخصي ستونزې د کار د پروسې په پرتله د یو چا لپاره ډیرې ګټې دي. د 29-35 کلونو کارمندانو په برعکس، باوري دي، د کار کولو لپاره پام وړ او هڅه کوي چې د یوې کورنۍ په توګه د کورنۍ مالتړ لپاره ښه پیسې ترلاسه کړي، پخوا یې تاسیس شوی. "
الینا، په 34 اوونۍ کې د یوې لویې اونۍ مسؤل مدیر دی چې ډاډ نلري چې خپل دنده بدل کړي: "زما مالک دوه ځله وړاندیز وکړ چې زما د کاندیدۍ سپارښتنه د نوې خپرونې مدیر مدیر پوسټ لپاره وه، مګر ما رد کړه. زه غواړم چې ولیکم، او زه نه غواړم نور مسولیتونه په غاړه واخلم ... دا بورډ دی! "الینا د خپلې مسودې د ریښتینې ماسټر ټول ګټې لري: هغه بیرته بهر ته د روزنې لپاره لیږل کیږي، په منظمه توګه د معاشونو او بونس اندازې لوړوي. الینا وايي: "که زه کوم شی بدل کړم نو دا به د خپرولو موضوع وي، نه پوسته."
له پیل څخه پیل کړئ!
زرغون حکیم دا دی: د کار کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ په ځان کې باور وکړئ. او دا مهمه نده چې تاسو څومره عمر لرئ. د نوي مسلک څخه ویره مه کوئ، حتی که پخوانۍ دنده اوس د هغه څه سره تړاو نلري چې تاسو یې اوس کول. ټولنیز پوهان پدې باور دي چې په عصري شرایطو کې خلک باید د دوی په ژوند کې د پنځه یا شپږو لوی بدلونونو لپاره چمتو وي. د بشري منابعو متخصص، الینا سیناینا وایي: "په تیرو 15 کلونو کې په بهرنی چاپیریال کې د بدلون کچه څو ځلې زیاته شوې، د ځان پیژندلو امکانات هم پراختیا موندلې ده." - نن ورځ، پوښتنه "تاسو څوک لپاره کار کوئ؟" خلک په زیاتیدونکې توګه غبرګون کوي: "په خپل ځان". هغه د شخصي ځای او اوسنی اقتصادي وضعیت پورې اړه لري د کار ځای غوره کوي او په دې پوهیږي چې دا کار د ژوند لپاره نه دی. "
د الهوا لخنټا داستان یوه کیسه ده، چې په 35 کلونو کې یې د خپل مسلک بدلولو څخه ډار نه و: "زه تل د رواني پوهاوي په لټه کې وم، مګر په هغو کلونو کې چې زه پوهنتون ته ورسیدم، په روسیه کې رواني پوهه نه غوښتم، او زما مور او پالر ما له ما څخه وغوښتل. بې کاره قدم ما د اکادمۍ څخه فارغ شوی پالخانوف د څو کلونو لپاره د مالي شنونکي په توګه کار کاوه، په هماغه وخت کې د رواني رواني مطالعې مطالعه. په 35 کلونو کې، کار ته ادامه ورکړم، د روسیې د علومو د نفسیاتو انسټیټوټ ته لاړم. اوس د دریو کلونو لپاره زه د ټولنیز-رواني بدلون په مرکز کې او د ځوانانو د "پییریکریک" پراختیا په مرکز کې یو رواني پوهه وم. زه د ماشومانو سره کار کوم، زه هغه کورنۍ ته مشوره کوم چې په بحران کې وضعیت لري، په ښوونځي کې د مخنیوی کار کوي، په یوه کلمه کې انفرادي درسونه وکړئ، هغه څه وکړئ چې ما تل د کار کولو لپاره لیدلي دي. "
البته، د فعالیت په ساحه کې بشپړ بدلون د نورو پرمختیا لپاره اغیزمن خو خورا سخت بنسټیز دی. په ډیری صنایعو کې، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره ځان بدل کړئ، د شرکت په جوړښت کې پاتې کیږۍ چیرې چې تاسو دمخه دمخه مشهور یاست.
اصلي شی باید جلدی نه وي!
په یاد ولرئ، چې په فلم کې "مسکو په آنسو باور نه کوي" د ویرا الینټووا نایکا وویل: "په چالیس کې، ژوند یوازې پیل دی - اوس زه د ډاډ وړ پوهیږم!" دا د یو مسلک په ژبه ژباړه کول، موږ ډاډمن یو چې: په 30 کې موږ یوازې د رښتینې بریالیتوب بنسټ جوړولی. مه کوښښ وکړئ چې د انجن مخ ته ولاړ شئ، هره ورځ 24 ساعته کار کوي. د خپل ژوند د لاسته راوړلو لپاره، شخصي بریالیتوب ترلاسه کول مهم دي مهم نه دی چې خپل ژوند له لاسه ورکړي. په پای کې، موږ دا کار د ډیری ژوند لپاره ورکوو، او دا باید نه یوازې پیسې راولي، بلکې د اخلاقي اطمینان هم. د خپلو غوښتنو او غوښتنو سره سم خپل مسلکي اشغال بدلولو څخه ډارې مه کوئ. حتی که تاسو هغه څه له السه ورکړۍ چې تاسو مخکې مو ګټلي دي، بیرته ستاسې به ډیر کار واخلئ - د کار څخه خوند واخلئ.