عمر وپلټئ
تر اوسه 20 کاله دمخه، مسلک یو ځل او د ژوند لپاره غوره شوی و. د کار ریکارډ کتاب او د خدماتو دوامداره ریکارډ کې یواځې ریکارډ خورا طبیعي ګڼل کیده. خو هغه څوک چې د ځان په لټه کې شول، خپل ځانګړتیاوې بدلې کړي، او د "الوتکو" په نوم یادیږي.
"د 30 ورځو څخه وروسته د دې کار بدلون د پخوا په پرتله پېژني او ډیر عام دی. په ښځو کې، دا نه یوازې د ټولنیزو، بلکې د رواني او فیزولوژیکي الملونو سره تړاو لري - د سوداګرۍ کوچ وايي، د تدریسولو علومو ډاکټر، تیتانا ایوانوا. په لومړي ځل، په دې عمر کې یوه ښځینه د مخه د کورنۍ فشار څخه لرې کولو څخه پیل کیږي: ماشومان لوی شوي او اړتیا نلري، د کورنۍ ژوند حل شوی، ژوند اصالح شوی او نور. هغه د کور، کورنۍ ته وقف کولو لپاره ډیر وخت درلود. نه ستاسو خوښې ته، مګر د نورو معیارونو له مخې. مګر اوس دا لا دمخه ترسره شوی، ځینې مسلکي او ټولنیز حالت ته ورسید. دا هغه ځای دی چې زه غواړم خپل طبیعت ته لاړ شم. د دیرشو کلونو څخه وروسته، ښځه ترټولو بشپړ کامل دی.
د ښی ګوزیریا ، چې هغه یې پخوا تر کنترول لاندې راوستې وه، احساسات او رومانیکان یې مجبور کړل، ځکه چې دا د بائیں سره سمون درلود او د منطق مسؤلیت یې درلود. دا پایله د ښي او ښی توپیرونو د حیرانتیا سره سمون لري. دا یوه ښځه ته اجازه ورکوي چې په هغو سیمو کې خپل ځان څرګند کړي چیرې چې هغه خپل ځان ځان مخکې هم نه درلود. برسېره پردې، د هغه په شخصیت باندې امپراتورۍ. دا ډیر اجراییه شوی، ماډل، وختي او ځان بسیا شوی. دا حقیقت په دې حقیقت کې مرسته کوي چې له 30 څخه تر 35 کلونو وروسته ښځه په نورو برخو کې د ځان په لټه کې دي.
مات شوی "بڼ"
دلته، په داسې "متوازن" حالت کې، یو کس په وضعیت سره په پام کې نیولو سره، د هغه دلیلونو شنلو لپاره چې "دا اړخ ته" ووتل تحلیل کړي.
لومړی دليل: "ستړی شوی." بیا دا ورځنی حالت ته ځي. پدې کې د کار په اړه فشارونه هم شامل دي. دا ناروغۍ، چې په روغتیا کې خرابیږي، په عمده توګه د رواني او ارتباطي مسلکانو لخوا اغیزمن کیږي: مدیران، پلورونکي، مشاورین، استازي، ښوونکي، ډاکټران، ژورنالستان او نور.
دوهم دليل: "ګونګ". ښه، د ښوونځي د بنچ په راتلونکي مسلک کې د پریکړې کولو لپاره خورا اسانه نه ده. او کله چې دا پیښ شي چې موږ د خپل مور او پالر لپاره د انسټیتیوت ډیپلوم ترلاسه کړ، حتی بیا روح روح بل څه غواړي. بیا ورغی او لاړ شه ... "یو یو، هرڅه! د فلستین دلیل سخت دی! "- لیودوککا به د دې فلم په اړه وویل چې" مسکو په آنسو باور نه کوي ".
دریمه دلیل ، د زړه پورې بدلونونو ټینګښت، د زیاتو پیسو د غوښتلو غوښتنه ده. یو شخص چې د خپلې عاید څخه ناخوښه وي، پریکړه کوي چې په خپل مسلکی برخه کې لوی عواید ناممکن دي. او د فعالیتونو بدلون بدلولو پریکړه کوي.
څلورم دليل: د لومړيتوبونو بدلون. نن ورځ ځینې خلک په دې پوهیږي چې ډیر ارزښتناک شیبه وړیا وخت دی. کله چې ممکنه وي د خپلو خپلوانو، ملګرو، سره په فطرت کې پاتې شي، ترڅو هغه څه وکړي چې یو شخص همغږي کوي. د لارې په توګه، په نړۍ کې ترټولو بریالۍ پانګه اچوونکي او سوداګر، د غوره پلورونکو لیکوال رچرډ داد، د بې پل داد او نغدو پيسو قواعد کونکي رابرټ کیوسيکي باور لري چې په راتلونکې کې به دا ذهنیت زیات شي. دا، خلک غواړي چې د کار څخه نه، او نه خوښي ترلاسه کړي. او دوی به د نوي کار په نه پیل کولو پیل وکړي، مګر د سوداګرۍ سیسټم، چې له یوې خوا به یو با ثباته عواید راوړي، ډیری آزاد وخت پریږدي.
پنځم او ترټولو ناخوښه دلیل د نن له واقعیتونو څخه دی: د ردولو یا کمولو وروسته، یو څوک نشي کولی په اوږدې مودې کې په ځان کې کار ومومي. دلته، ژوند پخپله مسلک بدلوي.
مه ویره مه کوئ
د دندې بدلون بدلولو لپاره کوم دلیلونه، د بدن ځړول اوس هم تضمین شوي.
یوازینۍ شی: په نوي لاره کې د ناکامۍ څخه ډارېږئ، او آن زاړه غلطۍ باندې یې اصلاح کول.
پوهیږي، ناکامۍ د دوبی په موسم کې د یو ښایسته شاور په څیر دی. هغه د بریالیتوب مخکښ دی، په یوه کس کې د مثبت بدلون په لور لومړی ګام. زه خوښوم چې د نورمون ونسنټ پیل، د مثبت فکر کولو نظریات وړاندیز کوونکی تکرار کړم: "کله چې خدای تاسو غواړی تاسو ته یو ډالۍ واستوي، هغه په یوه ستونزه کې لرې کوي."
نو له همدې کبله زه هغه خلک ته وایم چې د مختلفو دلیلونو له مخې مجبور دي چې د دوی پالر بدل کړي، یو ښه نښه ده.
د خوشحاله کولو لپاره، زه د یوې ناجائز لوبغاړي کیسه - رونالډ ریگن یادوم. لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، په یو وخت کې هغه د فلم سټوډیو وایرر بروز څخه ډزې وشوې .. زه فکر نه کوم چې نړۍ په خپل مخ کې ستر فنڪار له لاسه ورکړ، مګر 40 امریکايي ولسمشر په امریکا کې راڅرګند شو.
چیرې چیرې پیل کړئ
شاید تاسو مخکې مو هدف تعریف کړی او یو "ستراتیژیک نیولو پلان" تیار کړی. که څه هم د شیانو بدلون بدلولو لپاره هیڅ شی شتون نلري، نو دا خورا غوره ده چې متخصصینو ته لاړ شي. "په تیرو شل کالو کې یو شخص فرصت لري چې خپل ځان وګوري او شنکۍ وڅاري. له دیرش څخه وروسته، هر ساعت مینه ده. له همدې کبله، د کار تجربه یو سیسټمیکیک چلند ته اړتیا لري. د وخت خوندي کول او غلطیتونه نه.
دا "دا د بې هدفه کلونو لپاره دردناک درد نه و"، دا غوره ده چې د مسلکیانو څخه مرسته ژر تر ژره ونیسئ - په سال مشورو شرکتونو کې) د دوی پته به تاسو انټرنیټ (د انکشاف پرمختیایی مشاورینو ته یا د کارموندنې ادارې ته ومومئ. لومړنی شی چې دوی به تاسو سره وکړي هلته به مسلکي تجربه وي. هر متخصص خپل "وسیله بکس" لري. دا د لولر رنګ رنګ ازموینه یا د سوریه کلاسیک وي، چې په 1980s کې "د شواهد کلیموف توپیر تشخیص پوښتنلیک" جوړ شوی. " د پرسونل په مرکز کې "زما کار"، د بیلګې په توګه، د MAPR په اړه ازموینې (د شخصي شتوالي هڅونې ارزونه). د کمپیوټر سیسټم آنلاین شخصي وړتیا، انګیزه، د لارښوونې لارښود، د راتلونکي په بریالیتوب جوړولو کې مرسته کوي. هغه دلایل چې د کار کولو هڅول ډیرې دي، اصلي خبره دا ده چې د خپل ځان یو څه غوره کړئ. په زړه پورې ده، د پروګرام په پای کې د ځانګړتیاوو لیست وړاندې کوي چې د دې لپاره د یو کس لپاره کار کول خورا غوره دي. دا د څلویښتو کلونو څخه زیات د متحده ایاالتو حکومت اړتیاوو ته وده ورکړل شوې او اوس په 20 هیوادونو کې کارول کیږي.
تاسو کولی شئ په یو غیر روايتي طریقه کې د نوي مسلک غوره کولو ته لاړ شئ. د مثال په توګه، د جوز سلوا لخوا یوه زړه پورې میتود شتون لري، تاسو ته اجازه درکړی چې ستاسو په منفي نظر وګورئ. دا په دې باور دي چې د ماښام له ماښام څخه تر ماښام پورې دا دا هغه وخت دی چې یو څوک پروګرام کېدای شي. هغه کولی شي د هغه بې باوره پوښتنه وکړي او ځواب ته یې ورسوي. د دې کولو لپاره، تاسو باید، کله چې بستر ته لاړ شئ یو لوی ویا تصور کړئ. ته هغه ته په ساحه کې لاړ شه. په سوری کې سایټ وکړئ. وګورئ - بابا د هغه سره ناست وي. د هغه سره خاموش وساتئ. او بیا په ذهني توګه هغه پوښتنه کوي چې تاسو ګټي. او ټول - تاسو خوب کولی شئ، د بل څه په اړه فکر وکړئ. دماغ دا پروګرام ترلاسه کړ. په سهار کې ستاسو بابا ته ورشئ او ستاسو د پوښتنې ځواب ته ورسیږئ. په دې توګه، بې ځایه ریلونه.
ښه، د روح د غوښتلو په اړه ترټولو اسانه لاره ده. تصور وکړئ چې تاسو د پیسو لپاره کار کولو ته اړتیا نلري. تاسو په دې حالت کې څه غواړئ؟ نه، دا روښانه ده چې تاسو به څو کاله په الوتکو، ساحلونو او په فیشن دکانونو کې مصرف کړئ. مګر کله چې تاسو د آرام کولو څخه ستړی شوی؟
کله چې تاسو د خپلو فعالیتونو نور لارښوونه پرېکړه وکړه، تاسو اړتیا لرئ چې بیاکتنه او بیا پیل پیل کړئ. Natalia Stegnienko په دې باور دي چې د یو حرفوي بدلون په صورت کې، دا غوره ده چې مسلکيانو ته استخدام او استخدامولو ادارو ته مخه کړي. مګر پروسې به د نوماندانو په ډله کې د لاسه ورکولو له امله د دې سبب شي چې په مرکه کې یې په بریالیتوب سره مصرف کړي، د معاشونو په اړه خپلې هیلې تعدیل کړي، په مسلکه توګه د مسلک بدلولو لپاره خپله غوښتنې غږوي. برسېره پردې، د خالي کولو بازار به وده وکړي او "سمه" به د دندې لپاره نوماندانو ته وړاندې کړي. په پیل کې!
کله چې تاسو د فعالیت ډول بدل کړئ ، تر ټولو ناوړه شی د لومړي ګام اخیستل دي. د مسلکی پراختیا په برخه کښی متخصصین: لومړی تاسو باید پوه شئ چې څه غواړئ، او بیا عمل وکړئ. په حقیقت کې مخالفه! لومړی، د مسلک سره تجربه، او بیا پایلې راټول کړئ او پریکړه وکړئ. په نوي سوداګرۍ کې د ځان د آزمولو لپاره یو ښه فرصت یو وړیا انټرنیشنل دی. په حقیقت کې، دا کار پرته له معاش څخه. د جلب او جذب کولو ادارې به د دې ځای په پیدا کولو کې مرسته وکړي. بله بله لاره د روزنې امکاناتو سره کار کول دي.
که ممکنه وي، یو مرستندویه یا رضاکار تنظیم کړئ - دا به دا فرصت هم برابروي چې د دننه له ګټو سره وګوري. آزادۍ او د وخت ویش کار یو بله غوره لار ده چې په یوه نوې ساحه کې ریښتینې تجربې ترلاسه کړي. په داسې حال کې چې تاسو د وړیا فنکار د حقونو په اړه کار کوئ، ورو ورو یو پورفففٹو ترلاسه کړئ - بیا تاسو کولی شئ چې نور ډیر جدي کارمندانو ته وښایئ. نو انځورګر، ډیزاینونه، د مختلفو ډولونو "انټرنیټ" کاروئ.
د دې مسلې سره به د پرسونل ادارو او د مسلکی پراختیايي مسلکانو په پوهیدو کې مرسته وکړي. دوی به دا هم معلومه کړي چې دا څنګه د یو کس لپاره زده کول غوره دي: په ګروپونو کې، په انفرادي طبقو کې یا په خپلواکه توګه د ویب او کتابونو په کارولو سره په کور کې.