پوښتنه دا ده: د خدماتو رومانتیا څومره ده، که یو سړی او ښځه په ګډه کار وکړي، کولی شي د یو کس په ژوند سره مثبت یا منفي اغیزه وکړي. البته، هره ورځ ستاسو محبوب نږدې نږدې شل ساعته وي، دا ښکلې او رومانیايي ده. مګر، ډیری وختونه، دا احساس یوازې په لومړي ځل رامنځ ته کیږي. حقیقت دا دی چې آن تر ټولو غوره مینه خلک لږترلږه کله کله د یو بل څخه آرام کولو ته اړتیا لري. ډېر ژر یا وروسته، په جوړه کې، د کورنۍ ستونزې بیالبیل پیل کیږي. کله چې یو نارینه او نجلۍ په جلا توګه کار وکړي، دوی کولی شي له یو بل څخه آرام شي، وضعیت بیاکتنه وکړي، پایلې راولي او په سمه توګه د ستونزې په اړه بحث وکړي. مګر، څه پیښیږي کله چې یو جوړه د یوځای کار کولو لپاره راځي؟ دوی دوام لري او په یو بل کې خپه کیږي. البته، دا د هغوی محصولات تاثیر کوي او د خپلو لوړ پوړو چارواکو څخه دښمنۍ الملوي. له همدې امله ډیری سوداګر د کارمندانو تر مینځ د ناولینو په اړه خورا منفي دي. مګر له بلې خوا هیڅوک کولی شي خلک له مینه ونه مینځوي. له همدې امله، رسمي ناولونه حتی په ټولګیو کې وجود لري، چیرې چې دوی د داخلي قانون له مخې بندیز لګول کیږي.
ولې خلک په کار کې مینه لري؟ شاید حقیقت دا دی چې ډیری کارګران نږدې هیڅ وخت نه لري چې د دفتر څخه بهر لیدنه وکړي. د اونۍ په اوږدو کې، ډیری وختونه، دوی له خپلو خپلوانو، زاړه ملګري سره خبرې کول یا په کور کې آرام کول. نو له همدې کبله د خلکو حلقه چې د رومانیک احساساتو لپاره د اعتراض په توګه ګڼل کیدی شي، ډیره کمه ده. ځوانان او میرمنې په ناڅاپه توګه په هغو کسانو باندې لیدل کیږي چې په مستقیم ډول دوی ته راځي. په یوه ډله کې خلک ورته ستونزې او ګټې لري. له دې امله مننه، د همکارانو ترمنځ اړیکه خورا قناعت لري او کولی شي په متقابل اړیکو کې وده وکړي. البته دا خورا ښه ده کله چې مینه د خلکو تر مینځ ویجاړ شي کوم چې په حیث کې مساوي وي. بیا، د هلک او نجلۍ تر مینځ شخړې شتون نلري، کوم چې د مسلکي حسد سبب کیدی شي. په واقعیت کې، دا یوازې داسې ښکاري چې مینه ټول داسې احساسات له منځه یوسي. په واقعیت کې، هغه خلک چې مختلف حالت لري، خورا ستونزمن کار دی چې د یو بل سره ملګرتیا وکړي او دا ومني چې مینه یې د هغه په پرتله ډیره کړې ده. او حتی که د اړیکو په پیل کې، دا په واقعیت کې مهم نه وي، د وخت په تېرېدو سره، شیان بدلیږي. البته، یو څوک نه شي ویلای چې دا قواعد دی او له همدې کبله دا په سل سوو قضیو کې له سلو څخه راځي. داسې خلک شتون لري چې کورنۍ یې د کار او امتیاز په پرتله ډیره مهمه ده. دوی کولی شي په ډیرې خوښۍ سره له مینه والو سره یوځای شي او د ډیرو کلونو لپاره په مینځ او مینځ کې ژوند وکړي. مګر که دا کار نه وي، نو ستاسو د ملګري سره د داسې اړیکو د جوړولو په اړه فکر کولو په اړه فکر کول ارزښت لري.
په کار کې د رومانیکیک اړیکو بل بل ډول د باس (باس) او ماتحت (ماتحت) تر مینځ یو رومانیزم دی. په دې حالت کې، دا ډول اړیکې د ډیرو ګټو سبب ګرځي، کوم چې په ټیم کې د اړیکو په منفي اغیزه اغیزه کوي. داسې قضیې شته چې مالک یا باس واده کیږي. بیا، په ټیم کې ګفتیش پیل کوي چې د هغه شخص واک واکمن کړي چې مخکښ مقام لري. البته دا ډول ناولین هم غیر معمولي ندي، مګر دوی ډیری وختونه ښه نه راوړي او د ماتحت یا ماتحتۍ ګوښه کولو پایله کېدای شي. مګر، که چیرې د وړو خلکو تر منځ یو رومانټ پیل شي، ډیری وخت په یو ټیم کې داسې اړیکې د پوهیدو لپاره خورا ستونزمنې دي. بیا هم، د انسان حسد لا تراوسه فسخه شوی نه دی. د کارکونکو په منځ کې، او په ځانګړي توګه، کارمندان به تل داسې وي چې څوک به د ناول د ټولو جزیاتو په اړه په بحث کې خبرې وکړي او خپل ځانونه به یې په خپل وخت کې راولي. په دې توګه، ټیم د جوړې په وړاندې جوړ شوی دی. خلک هغه شیان لیدل کیږي چې ممکن په واقعیت کې نه وي. د بېلګې په توګه، د هغه ملګري لخوا ترلاسه شوي امتیازات چې د چارواکو، نورو کارمندانو توپیر، او داسې نور سره رومانیکي اړیکې لري. که داسې اړیکې پټ ساتل کیږي، ځینې وختونه هیڅ شی نه کیږي. او په هغه حالت کې چې لاهم په پټولو کې بریالي کیږي، ډیر ژر، اکثره، په یو جوړه کې، تفاوت شروع کیږي. حقیقت دا دی چې دا په دوامداره توګه مخنیوي کوي او خپل ځان کنترولوي، هرڅومره چې خلک د خپلو احساساتو په اړه فکر نه کوي، د نظرونو او نظرونو سره سم. دا دوامداره عصبي تاوان کولی شي فشار او حتی خپګان رامنځ ته کړي. البته، په دې حالت کې استثناوې شتون لري. دا په عمده توګه د وړو او متحد ګروپونو قضیه ده، چیرې چې په سرلیک کې ډیر توپیر شتون نلري. چیرې چې هر څوک کولی شي ځان ځان ثابت کړي او د دې لپاره یې د پوره اخلاقي او پیسو انعام ترالسه کړي، کوم چې کوالی شي امتیازات ومومي، ډله ایز لږترلږه د نورو خلکو په اړیکو کې ډیره دلچسپي لیدل کیږي. مګر، له بده مرغه، داسې ډیری داسې ټولګې نه دي، او تر ډیره کچې، هلته داسې هیڅ ډول قضیې شتون نلري.
تر ټولو ډیر "روغ"، شاید، د خلکو تر مینځ یو ناول وټاکل شي کوم چې د مساوي لوړو پوستونو په نیولو بوخت دي. پدې حالت کې، سیالۍ د دې په شان شتون نلري. او که چیرې خلک د یو بل سره ملګرتیا وکړي او د کار ځای کې د دوی کورنۍ کورنۍ زیارونه ونه کړي، نو دا اړیکې کولی شي په مثبت ډول د سوداګرۍ چلند وکړي، ځکه چې خلک په بشپړه توګه په یو بل باور کوي، تل هڅه کوي چې مرسته وکړي او مرسته وکړي.
که موږ د پورته پورته ټولو پایلو پایلې راولي، موږ کولی شو ووایو چې د خدماتو امکان رومان، که یو نارینه او ښځه په ګډه کار وکړي، تل شتون لري، مګر له تل څخه تل مثبت پایلې لري. له دې امله، احتمال، مخکې له دې چې تاسو د یو ملګري سره مینه کې مینځ ته راشي، دا د پام وړ فکر کولو لپاره ارزښتناکه دی. خو له بلې خوا موږ ټول پوهیږو چې تاسو نشو کولی خپل زړه وټاکئ او که تاسو ټول مقررات تعقیب کړئ، تاسو کوالی شئ خپله خوشحاله له السه ورکړئ. له دې امله، د خبرداریو سره سره، ممکن دا وي چې ځینې وختونه تاسو باید هغه شیان ترسره کړئ چې ستاسو د انفجشن او روح په وینا.