نارينه د ښځو په شان د ځان سره مساوي نه ګڼي. دوی د هغو میرمنو په اړه خورا خورا حساس نظر لري چې دوی ورسره کار کوي، له دې کبله دوی یوازې د دوی د ظهور له مخې قضاوت کوي. البته، نارینه په بشپړ ډول د ښځو په اړه خوشحاله دي چې دوی خپل کار چمتو کوي، دا دی، دوی چاپوي، کاغذونه او نور یې جوړوي. دوی همدارنګه هغه میرمنو ته هم درخواست کوي کوم چې د دوی رتبې دي. دوی په غبرګون ډول د مشر رول مني، او دا میرمنې له هغوی سره سیالۍ نه کوي. په یوه ټیم کې چې هلته ډیرې ښځې دي، نارینه تر هغه وخته پورې تر سره کیږي چې ټول کنټرول په لاسونو کې وي. مګر دوی د ښځو په ټولنه کې د انډول احساس کوي، د پراختیا لپاره یې مساوي.
اوس مهال، ښځې په زیاتیدونکي توګه په خپلو ځمکو کې د سړیو سره سیالي کوي. دوی باور لري چې دوی د نارینه وو سره په عین وخت کې دي، د بیلګې په توګه، دوی هڅه کوي چې خپل معاشونه لوړ کړي. نارینه هڅه کوي تر څو د داسې ښځو څخه ډیری حد ته مخه کړي. د دې له امله، ښځې کولی شي د ډله ایزو خلکو پوستکي وي. ټول ګټور معلومات دوی معمولا پریږدي، ځکه چې نارینه یوازې یو بل ته لیږدول کیږي.
مګر، د ټولو بدترین، نارینه هم کولی شي د ښځو ناوړه چلند ته په سخته توګه غبرګون ورکړي. دا کیدای شي د اسکندل، تورونو یا غصب په بڼه صورت ومومي. ترټولو ناخوښه د جنسي فطرت غصب دي. معمولا دوی د دې په اړه خبرې کوي چې ښځه په خپل کار کې پرمختګ څنګه کړی - نه د هغه د فکر لګښت، مګر د بستر له الرې. نو که ښځه په چټکۍ سره خپل دفتر ته لاړ شي، هغه د ګفتو اعتراض شي.
د دې ډول بریدونو ځواب ویلو دمخه، ډاډ ترلاسه کړئ چې اصلي شخصیت تاسو دی. ستاسو د مخالف طبیعت او شخصیت شخصیت مطالعه کولو وروسته. دا به تاسو سره په چټکتیا سره معامله کولو کې مرسته وکړي. دا خورا غوره ده چې د هغه ټوکې سره ځواب ووایي، ځکه چې دا د برید پیاوړتیا کموي.
تاسو کولی شئ چې د اوښکو په مرسته یو څه ترلاسه کړئ. مګر دا کار د کار په وخت کې یوه ښځه یوازې یو ځل کولی شي، بلکه دا به هغه کس په پام کې ونیول شي چې نه پوهیږي چې خپل احساسات څنګه مخنیوي وکړي.
د دې ډول بریدونو د مخنیوی لپاره، ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅوک په دې پوهیږي چې تاسو څنګه او څه کړي دي. په هرصورت، په کار کې د نارینه وو سره د ښې اړیکو مالتړ لپاره مه هېروئ: د باس او همکارانو سره. د مثال په توګه، که ستاسو په ټیم کې هرڅوک د سپورت ښکیلتیا وي، نو تاسو باید پدې سیمه کې د وروستیو پرمختګونو څخه خبر وي. ځینې وختونه دا ګټور دي چې د مرستې لپاره نارینه وو. مګر تاسو اړتیا لرئ چې د نارینه وو سره د همکارانو په توګه، د کمزورې میرمنې دریځ څخه پرته د چلند چلند وکړئ. او د رهبرۍ لګښت په اړه تاسو باید فکر وکړئ. د مثال په توګه، که ستاسو په ټیم کې لږې ښځې شتون ولري، نو ولې ولې ورته اړتیا لرئ؟
ډیری ښځې د نارینه جنسي تیري سره مخ دي. د انکشاف ډولونه کیدای شي ډیر توپیر ولري: ټیټ انډیټونه، اشارې، د پټو هڅو هڅو، او په حقیقت کې د جنسي تیري لپاره هڅې. دا کیدی شي د همکارانو او مالک څخه تمه کیدی شي. په دې حالت کې یو سړی د جنسیت سره د جنجال په واسطه نه دی لیږل شوی، بلکې د هغه د خواخوږي اصلي عنصر دی.
ښځې د قواعدو په توگه، د نارینه وو په اعتراض کې ډیر شرمنده دي، نه غواړي چې شور جوړ کړي. خو کله چې د هغې د صبر پیاله تیریږي، نو هغه به بې رحمه عمل وکړي، خپل احساسات یې واخلي.
په ورته حالت کې څنګه چلند کول؟ د خوندي کولو لپاره ترټولو آسانه لاره په پیل کې باید د ټولو پورته هڅو مخه ونیسي. د لومړي ځل لپاره، د خبرو موضوع بدل کړئ. که څه هم، که داسې اشاره نرمه وي، نو تاسو اړتیا لرئ پرته له دې چې د ځورولو وړ وي. معمولا په دې قضيه کې د نارينه سلوک چلند عادي وي. مګر که داسې اشاره دوام ومومي نو بیا ګواښ وکړئ چې تاسو کولی شئ ستاسو د باس لپاره یو بیان ولیکئ یا د ديکتاتور په اړه خپل خبرو اترو ریکارډ کړئ، هغه فلم چې وروسته به یې د وکیل لخوا موندل کیږي.