هرڅوک د خپلې موخې لپاره هڅه کوي، په مسلکي ساحه کې ترټولو لوړ نښه ترلاسه کولو لپاره یوه لوی هیله تجربه کوي. هیڅ مهمه نده چې کوم مسلک یې غوره کړی، تر ټولو مهم مسلکیزم دی. نږدې هر حساب ورکوونکی غواړي چې لومړی حساب ورکوونکی شي، او بیا یو مهم حساب ورکوونکی. لکه څنګه چې د سرتیرو تبعیض وايي: "هغه سرتیری چې نه غواړي عمومي شي نو بد دی."
لومړی، تاسو باید د خپل شرکت حساب ورکونې پالیسۍ معاینه کولو ته اړتیا ولرئ، په ریښتیا سره دا څه کوي او په هغه باندې د پیسو او توکو حرکتونه پیښیږي.
2. په شرکت کې لوی محاسب د بشپړ وخت محاسبې محاسبې ترسره کوي، هغه باید وکوالی شي او په هرڅه پوه شي. فدرالي قوانین، محلي قوانین، په قانون کې هره ورځ تازه معلومات، ځکه چې قوانین د روښنايي رفتار بدلوي، د قوانینو ناپوهۍ د هغوی له مسؤلیت څخه معاف نه کوي.
.3 مسؤل محاسب باید د فولادو عصري ولري، ځکه چې د ورځې لپاره هغه ډیر معلومات ترلاسه کوي، چې هغه باید د ساعتونو ساعتونو پورې پروسس او تولید کړي.
4. مشر حساب ورکوونکي په شرکت کې د ټولو مالي مسؤلیتونو مسولیت لري، ځکه چې هغه باید یو مسؤلی کس وي.
5. لوی محاسب باید په مهربانۍ سره دوام وکړي، ځکه چې ډیری وختونه باید د اوږدې مودې لپاره په غلطیتونو کې غلطۍ وګوري، یا میاشتني، درې میاشتنۍ یا کلنی راپورونه جوړ کړي.
6. د پخوا په پرتله ډیر مسولیت مه اخلئ. ډیری وخت په کوچنیو شرکتونو کې په یو کس او مشر حساب ورکوونکي، او اقتصاد پوه، او د پرسونل څانګه کې. زه تاسو ته مشوره نه کوم چې لالچ شي او ډیر شیان په یوځل کې مه اخلئ، بلکه، کله چې چکونه راشي نو تاسو به له لاسه ورکړي. او په عموم کې، دا غوره ده چې یو له سمه او قابلیت سره ترسره کړئ، د ډیری ډار په پرتله.
7. د مشر حساب ورکوونکي کار پیل کولو دمخه، تاسو باید خپل د کار تشریح په احتیاط سره مطالعه کړئ او په پیل کې، ستاسو دندو پیل کولو څخه مخکې، د رییس سره ټولو لارښوونو په اړه بحث وکړئ. نو په راتلونکي کې تاسو پوهیږئ چې تاسو باید څه وکړئ او څه نه. او رییس، نو یو ځل بیا تاسو اړتیا نلرئ چې غیر ضروري سوالونو سره معامله وکړو.
.8 که تاسو په خپل فرعي همغږۍ کې حساب ورکوونکي ولرئ، نو ژر تر ژره د دوی تر منځ دندې وویشئ، تاسو کولی شئ د دوی لپاره خپل د دندې توضیحات چمتو کړئ، نو په راتلونکي کې تاسو هغه څه چې له دوی څخه وغواړئ.
.9 د کار پیل کولو ته، د عرضه کونکو او پیرودونکو سره ټولو قراردادونو بیاکتنه، د تادیاتو او شرایطو نرخونه بیاکتنه. که قراردادونه تیریږي، دوی باید د "اوږدمهاله تړون" سره اوږدمهاله وي، یا هغه څه چې تاسو یې په قرارداد کې سره نده کړې، تاسو کولی شئ دا هم سمه کړئ، مخکې له دې چې د شرکت مشر یا د وکیل سره مشوره ورسره وشي، که دا په شرکت کې موجود وي.
10. مشوره ورکول کیږي چې کار پیل نکړي، که چیرې مخکینۍ محاسبې تاسو ته د انفرادي قضیې درک نه کړ، نو تاسو به خپل موقف خوندي کړئ. تاسو به د پخوانۍ لوی حساب ورکوونکي غلطۍ مسؤلیت نه وي. که څه هم، تاسو باید په یوه سخت وضعیت کې مسلې په پام کې ونیسئ، نو تاسو د اسنادو پلټنه، او په ګودامونو کې پلټنه) که چیرې (. د تفتیش څخه وروسته، تاسو رییس د پایلو لپاره لاسلیک کړئ، بیا د پخوانیو کارمندانو غلطیتونو په وړاندې ځان ځان خوندي کول.
11. د شرکت کارکونکي ته ځانګړې پاملرنه وکړئ، کوم چې لیکل شوی، او نور د توازن په پاڼه کې پاته کیږي. ایا عملیاتي ژوند په سمه توګه په ګوته شوی، د استهالک ارزښت په سمه توګه لیکل شوی دی.
12. بیا ترلاسه شوي حسابونو ته ورسیږئ او د پیسو وړ وي، قرارداد بیاکتنه، کله چې څوک پیسې ورکړي، له دې پورونو مسؤلیت شرکت سره د مشورې سره مشوره وکړي. د شرکت خزانې ته د پورونو بیرته ستنیدو پریکړه وکړئ.
13. د شرکت لګښتونو حسابونو بیا کتنه وګورئ، کوم چې پخوانی لوی محاسب یې لیکلی و. او دلته تاسو کولی شئ خپل بدلونونه هم راوړوئ، تاسو اړتیا نلرئ چې د ډیری مختلف حسابونو لګښتونه ولیکئ، تاسو کولی شئ یوازې یو څو حسابونه انتخاب کړئ، دا ډیر اسانه دی.
14. په پاى کې، معاش ورکړې، په دې اړه هم وګورئ چې څنګه تور لګول شوى، څوک چې او څنګه څنګه خپور شي. د پخوانۍ لوی محاسب د مالیاتو دقیق محاسبه کتنه وګورئ.
د سر محاسبې د کار ټولې پورته لنډیز، یا بلکه څنګه چې دا ستونزمن کاروونکي پیل پېل کړئ. کله چې تاسو کار پیل کوئ هرڅه دوه ځله وګورئ ډارې مه کوئ، د پخوانیو حساب ورکوونکو غلطۍ سمبال کړئ. او په پیل کې تاسو اړتیا نه لرئ چې یو سمارټ بڼه ښکاره کړئ چې تاسو یې یاست، دا ښه ده چې د یو شرکت بیا زوړ ټیمونه یوځل بیا وپوښتئ، دا به ستاسو لپاره ډیر ګټور وي.