مګر عموما کار ، او په ځانګړي ډول، په معاش کې پرته د غوره بیوزلو لپاره کارول کیږي - ځکه چې ستاسو د خوښې کار بشپړ اطمینان یوازې د ژوند کولو په وخت کې یو ځل وي!
ستاسو اړیکې د کار سره څنګه دي؟ کله چې تاسو هر سهار کار کوئ نو څه احساسات احساس کوئ؟ دا ادامه لري، مګر د کار په بې رحمه مینه کې پیژندل شوي واحدونه دي، چیرته چې دا ډیری وخت د منفی احساساتو او احساساتو طوفان المل ګرځي. موږ په اروپا کې نسبت ډیر بد دي: د احصایې پر اساس، یوازې هر یوکراین په محرم او رواني لحاظ آرامۍ کار کې احساس کوي. او پاتې نور داسې امید نه لري. راځئ هڅه وکړو چې وضعیت وټاکو او د کار څخه ډیری ګټه ترلاسه کړئ.
د یوې ښځې میرمنې په ژوند کې 8 ساعته بریالیتوب
حتی که چیرې هره ورځ یوه ښځینه ښځه د خپل مور سره د تلیفون په ساعتونو کې ساعتونه کوي او په دوامداره توګه د دغو دوستانو سره لیدل کیږي، هغه لا تر اوسه په اړیکو کې محدوده ده. د ژوند ژوند د اشخاصو او موضوعاتو په یو محدود ټکي کې پیسې ورکوي. یو کاري کاري ښځینه د مختلفو اړیکو ملاتړ کوي، د هغې اړیکې خورا پراخې دي، په ځانګړې توګه که چیرې هغه په ذهني کار کې بوخت وي. معلوماتي اړیکو په پراخه کچه د مسلو په اړه پوهاوی لوړوي (چیرې چې دا امکان لري چې ښه لوبې د ماشوم لپاره واخلي، د ترکیې هوټل غوره دی چې په کې پاتې شي)، پداسې حال کې چې انساني اړیکو د شریکولو تاثیرات، تاوان، د شاور ډکول، ټوکې کول. په روحاني توګه، هغه کار چې د اړیکو ډول ډولونه پکې شامل نه وي د اکثریت لخوا تر ډیره ستونزمن ګڼل کیږي.
اړیکې
په بیالبیلو برخو کې د متخصصینو سره ملګرتیا یو لوی استملاک دی، کوم چې ستاسو د خوښې کار څخه بشپړ اطمینان لري. د همکارانو سره د ښه اړیکو رامنځته کول، تاسو کولی شئ د دوی له لارې سم خلکو ته لاړ شئ. څوک به څوک ولري چې د څه په صورت کې بدل شي) د بیلګې په توګه، د قانوني مرستې یا د کار موندلو لپاره (. دوستانه اړیکه؟ د څیړنې په اساس، د 25-30 کلونو وروسته، نوي ملګري "لږ ځور شوي" لږترلږه، مګر که دوی وکړي، د کارکونکو اړیکو څخه مننه. چټکۍ. د تیریدو منځنی برخه د کمزوری جنس استازو ته اجازه ورکوي څو ډیر زړه او خوشحاله احساس وکړي. په کور کې، ډیری موږ احساس کوو چې یوازې یوازې میندې وي، میرمنې او یوازې په کار کې - میرمنې! دا د ځان پوهاوي، موډ او مهم فعالیت لپاره خورا مهم دی. د کارمندانو په اړیکو کې د اشغال عناصر د بریالي سوداګریزو اړیکو په برخه کې مرسته کوي.
البته ، که دا د غیر پیسو "د مینې لوبې" وي، او د ټولو همکارانو لپاره د ملګرو ملتونو لپاره د دفتر دفتر نه وي. مینه او ځینې وختونه د اشغال کولو حقیقي احساس کیږي. د احصایې پراساس، له 10 څخه 10 کورنۍ په دې ډول رامینځ ته شوي. راځئ چې متفق نه وي، ډیری نجونې په ځانګړې توګه په شرکتونو کې د کار په لټه کې دي، چیرته چې کارګران ډیری نارینه دي.
د لارې په توګه، د احصایې له مخې، محلي ودونه، په عمومي توګه له نورو څخه پیاوړي دي. ځان وژنه. تاسو کولی شئ په کور کې خپل ځان څرګند کړئ یا په لوړ غږ سره په تشناب کې سندرې ووایاست یا د کالیبکي لپاره د 100 ډیزاین ترکیب لیکئ، مګر لومړی، اندازه اندازه نه ده، او دویم، ډیری خلک ته زور ته اړتیا لري، د احساس لپاره یو هڅونې ته اړتیا لري. د کار سرته رسولو اړتیا موږ ته ښه توان ورکوو چې په آسانۍ کې شامل شي، ترڅو د یو څه تجهیزات وکړو. د ځان بیان لپاره توضیحات تخلیقی مسلکونه چمتو کوي، مګر تاسو کولی شئ خپل دفتر یا ټیکنالوژیک کار هم وښایئ. او د "نړۍ" بورسک یا "تخلیقی" انځور شوي ستن له امله د پخلنځي په پرتله خورا ګټور او اسانه کړئ. په هرصورت، دا زموږ لپاره مهمه ده چې خپل ځان د ابتدايي مظاهرې کچې په اړه احساس کړو: خپل شخصیت، بهرنۍ ډاټا، شتمنۍ ښودل ... ایا د عادلانه جنسیت استازو سره نه لیدل شوي چې د معاش لپاره لپاره کار نه کوي) او یقینا یې د هغې لپاره! د نوي شيانو، فالجونو، ميړهانو فخر کول د دوی لپاره، کار ټول ارزښت له السه ورکوي، که چیرې دا ته لاړ شي نو دا به د رنګ کولو او جامې احساس ونکړي. په هرصورت، "ځان ته ښکاره کول" هغه هیله ده چې هغو خلکو ته عادي عامل دی چې د کار کولو موخه یې وي. تاسو دومره کار نه دی کړی چې کار وکړئ، حتی د خپل سترګو د جوړولو او ابتدايي سټیلنګ جوړولو لپاره حتی تیاری. دا یو جدي علامه ده. په دې توګه، په شک سره تاسو پوهیږئ چې په دې فرم کې ستاسو د بیان کولو لپاره امکانات شتون نلري او ستاسو د غوره کار څخه هیڅ اطمینان شتون نلري. دا اړینه ده چې د کار بدلون بدل شي!
اضافي زده کړه
د تولید بهیر کې برخه اخیستنه په ساده ډول اړین دي چې په موضوع کې وي، او د وړ وړ خلکو سره اړیکه د دې پوهې سمه کړي. دا هغه کار دی چې تاسو پخپله افقونه پراخوي، پرته له دې چې تاسو پخپله پخلی یاست، ډاکټر، اکاؤنټینټ یا د تلویزون وړاندیز کوونکی. او که شرکت هم د پرمختللي روزنیزو کورسونو له الرې فرصت برابروي، د شخصي ودې لپاره روزنې، دا ممکن ده چې خپل مسلکی کچه له وړیا وړیا او د تولید څخه پرته د خنډ پرته لوړه کړي.
اضافي رخصتۍ
د یوې میرمنې میرمنې لپاره، دوی لږترلږه 2. د کلیزې ټولې سرخ ورځې، هغه یادونه کوي او په کورنۍ او کار کې. برسیره پردې د همکارانو پیژندګلوی او یو بل اصلي شرکت. د تفریحی تفریحاتو لپاره، دا ډول "مسلکي بونس" خورا مهم دی او د کار ځای ځای غوره کولو په وخت کې هم کیدی شي پریکړه وکړي.
ښه، بد چلند یا د کمولو راوستل به زموږ سره مرسته وکړي
ایا تاسو ډاډه یاست چې "کار = کیری" "او یوازې په پوست کې زیاتوالي د کار فعالیت څخه ریښتینې اطمینان برابروي؟ نور خطرناک نښې شتون نلري!
د کارګر سیندۍ راتلونکی پړاو ته وده ورکولو لپاره، د دې لپاره چې "دا منل شوی"، د کارحولوزم، مسلسل ثابت فشارونو، شخړو، شخړو شخصي ژوند، او په پایله کې، ستاسو د "چلونکي چلولو" د خپل ځان د معنی پرته د نیوریسس او معنی احساس. دا کومه حادثه نه ده چې په لوېدیځ کې، د ټیټ شاټرانو حرکت - خلک، په شعور سره "د دوی دنده" مخ په زیاتیدو سره، د حرکت احساس کوي. دوی د ډیری پیسو اخیستلو، مګر د ډیرو کاري کارونو سره تړل شوي او د یو خوشحاله لپاره د وړیا وخت کار اخیستلو سره، که څه هم دومره ښه معاش نه لري. د "ټیټ شیټینګ" کلمه د موټروالو لخوا د لیکل شوي پور څخه اخیستل کیږي - دا د ګیټ بکس بدلولو لپاره د لږ سرعت لپاره نوم دی. مګر دا د دې فرصت ندی چې متلک وایي: "تاسو په ناڅاپه توګه روان یئ - تاسو به دوام ومومي."
د سست او تر ټولو مهم، د کار "غیرمطلب" تالاب سره، تاسو به د نوي موټر او شخصي کابینې څخه زیات لاسته راوړئ، یعنې تاسو به د ځان سره او ستاسو شاوخوا شاوخوا همغږي ومومي. که تاسو په دې نه پوهيږئ چې څنګه د "کار" او "کیری" مفکورې تاسو سره تړاو لري، هڅونې به د ټاکل کیدو سره مرسته وکړي. دا مهمه ده چې پوه شئ چې تاسو د کار کولو لپاره هڅولی شئ. د بشري حقونو د متخصصینو په وینا، د کارمندانو د ځان هڅونې یواځې څلور ډولونه شتون لري. نو، که تاسو مجبور کړئ کار وکړئ ... ویره. د جرایمو ډار، د باس څخه ډډه کول، یا حتی د ګوښه کول، یو پیاوړی انګیزه دی، په ځانګړي ډول د بحران په وخت کې. مګر که تاسو د غرونو لپاره "کیفیت لرونکي محصول" وټاکئ، یوازې د ویرې ډار لپاره ویره تاسو کولی شي، دا د پام وړ دې چې د دې چلند لپاره کار کولو په اړه په جدي توګه فکر وکړئ. ښایي تاسو پوره مسلکیزم نه لرئ؟ آیا تاسو د فعالیت ساحه خوښ نه یاست؟ یا ته تاسو بس یاست؟
حل: موږ پخپل ځان پوهیږو، موږ د خپل کار څخه د پوره اطمینان څخه د ویرې سبب له منځه یوسو. د کار کولو لپاره، لکه څنګه چې لوبی پوه موږ ته درس ورکوي، موږ "د ویرې لپاره" نه "بلکه" د ضمیر لپاره "ته اړتیا لرو. مسلکي مسلکی د بیا رغونې کورسونو ته لاړ شئ! د فعالیت ډول خوښ نه کړئ؟ مګر وروسته، هیڅوک تاسو ته د "کار سره مینه نه لرې" مینه لرئ - دا یوازې په وړتیا او وخت کې کوئ. ښه، د لوژیستۍ یو بد ژوند ملګری دی، تاسو باید د دې یا ژر تر ژره ځان وژغورئ، نو تاسو نن پیل کولی شئ. د ویرې سببونو له منځه وړل، تاسو به د کار لپاره ډیر ګټور هڅونه ومومئ.
دا پروسه دا دا موخه ده چې ژورنالیست په بې پروایۍ سره مقاله راولي، او ویښتونکي د ویښتو د مینځلو لپاره هڅول کیږي. او د دې مسلکیانو لپاره ترټولو لوړه جایزه د لوستونکو خوشحاله فیصله ده یا د خوشحاله مراجعینو خلوص مننه. په عین وخت کې، د پوسټ عنوان څخه مخکې "لوړ" یا "مشر" کلمه په ټوله کې نه ځوروي - چیرته چې "غوره" دوی ته ډیر مهم دی.
حل: د اداري پوستونو څخه ډډه وکړئ، مسلکيتوب لوړ کړئ. داسې ښکاري چې تاسو یو احتمالي مخنیوی یاست. مګر که تاسو په بنسټیز ډول د ژوندانه ژوند بدل کړئ نو تاسو چمتو یاست، د کار په ځای کې "د سوداګرۍ کمولو" هڅه وکړئ. د بیلګې په توګه، د خپلواکو کاري ساحې غوښتنه وکړئ - نه د نورو لپاره د مسؤولیت مسولیت په غاړه واخلو. وړیا مهال ویش یا د اجتماعی وخت کار هم مناسب دی: د خپل وخت اداره کولو توان لري د معاش په بدل کې د زیان لپاره تاوان ورکوي. نتیجه کارمندانو په وروستیو کې تمرکز وکړ (او یقینا!!) پایلې - د کوم کار ورکوونکي خوب. که تاسو د دې واقعیت په اړه فکر کوئ چې نوی جریان به تاسو وپلورئ، د خرڅلاو کچه به 1.5٪ ته راشي، تاسو د حوصلې په لټه کې یاست، دا پدې مانا چې تاسو د دې ډلې پورې تړاو لرئ.
حل: موږ د کار په لټه کې یو، چیرته چې انعام مستقیمه پایلې پورې اړه لري. ستاسو د غوره کاري ځای دی ... د دې "ځای" شتون نشتوالي او په دفتر کې د "بندیز" روښانه ساعتونه. "ما هدف وګورئ - زه هیڅ خنډ نه لرم!" - په روښانه توګه ستاسو موخې. که تاسو چمتو یاست چې د میاشتې په اساس ټاکلي پایلې وړاندې کړئ، نو کار ورکوونکي به په خوښۍ سره د کار رژیم سره په هرڅه کې تاسو سره ملګري وکړي.
ځواک. که ستاسو خوب خوب د خلمې ونې سره یو بل کابینه وي، یو شخصي ډرایور د دفتر کار او یو قابلی د قافو چای سره، بیا هم، د تاسو لپاره د ژوند وده د "مسلکي خوشحالي" یوه مهمه برخه ده. او تاسو ته د راکټ ورکونې په اړه په لاندې ډول سره توپیر شتون لري. حل: موږ د خپل ژوند د ارزښتونو پلټنه ترسره کوو. که ستاسو ټول احساسات - مثبت او منفي دواړه - په اصل کې د کار کولو سره تړاو لري، دا په جدي ډول فکر کوي وخت: آیا ستاسو په ژوند کې دا ډیر وخت نه اخلي؟ کیدای شي تاسو په خپل کورنۍ کې د مینې او درناوي نشتوالي سره مخ شئ او هڅه وکړئ چې د کار ځای کې "ترلاسه کړئ" ترلاسه کړئ؟ که تاسو خپلو خپلوانو ته ورته وخت ورکړئ لکه څنګه چې تاسو د کارګر زړورتیا په راتلونکي مرحله کې د بریا کولو هڅه کوله، د اصلي خلکو درناوی او مینه یې تاسو ته تضمین شوې ده.