لوړو زده کړو، د ښو رتبو سره د ماهرانو ډپلوماټ، په ژوند کې دقیقه موخې - داسې څه ښکاري چې زموږ په ټولنه کې ستاسو د خوب کار د چټکې موندنې تضمین ګڼل کیږي. مګر یو څه، یو ښه دنده د زړونو لاسونو سره پرمخ نه ځي. څوک یې تورنوي؟ په هیواد کې اقتصادي وضعیت، حکومت، د هغې تعلیمي موسسه؟ یا کیدای شي خپل ځان پیل کړئ او معلومه کړئ چې موږ د هغه دندې ترلاسه کولو څخه منع کوو چې موږ یې په بشپړه توګه سره یوځای کول.
خوځښت. دا ترټولو خورا منفي، خو د پام وړ ندی. ناڅاپه په ورځو کې، هوا روښانه او دوامداره وه، او ځینې یې دا فورا د ټیسټ کام لپاره چمتو کولو لپاره ناامنه شوې. په مرکه کې، دا معلومه شوه چې په پوهه کې تشې شتون لري او خالي ځای د بل چا لخوا اخیستل شوی. ناڅاپه، حقیقت؟ ایلیټوموم نه غوښتل چې مرکې ته لاړ شي. ډیر وخت وروسته لیږدول شوی، او یو څوک مخکی زیاتی شوی او تیریږی، او تاسو د تاسو انتظار ندی کړی. او کله چې دوی راغلل، دوی یو خوشحاله سړی ولیدل، کوم چې دمخه د وسیلو په کارولو کې ټول ضروري اسناد ډک کړل.
دا ممکنه ده چې دا ډول حالتونه په ناامنه توګه شمیرل کیږي. اصلي هدف دا دی چې په دې پوه شي چې د کوم پالن په اړه زموږ پلوی پورې تړلی دی، او له همدې کبله د موادو ښه والی یوازې د جدي الملونو له امله مخنیوی کیدی شي.
د کار معمول بدلون. د هغه دندې موندلو په لټه کې چې تاسو ته په زړه پورې ښکاري، او یو کاري کتاب راوړئ چې په تیر کال کې یې د 20 ثبتونو شتون شتون درلود، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو کارکونکي به ستاسو لپاره ډیرې پوښتنې ولري، ترټولو ناوړه به تاسو له دوی سره معامله کولو لپاره ویره وي. دلیل ساده دی - کارګر غواړي د پیسو او سرچینو پانګه اچونه په یوه متخصص کې روزنه کړي، ډاډ ترلاسه کړي چې بیرته راستنیدونکي کال نه اخلي. مګر د باور وړ سړی بس نه دی. له همدې امله، بیا بیا فکر وکړئ، دا د لږ نابایوتیکونو له کبله د کار په بدل کې د کار کولو ارزښت لري. کیدی شي دا په سمه توګه کار کولو لپاره ارزښتناکه وي، او په دې وخت کې د هغه دندې په لټه کې وي چې 100٪ ویستاولاله به وي، او د ټیچونو لپاره بدله نه شي؟
زه حقیقت ټول حقیقت درکوم، هیڅ توپیر نه لرم چې دا څنګه وه. د حقیقت سره یو څه غلط شتون نلري چې یو شخص د هغه نظر لري. مګر فکر وکړئ چې آیا دا د دې ارزښت لري چې خلکو ته ووایاست، په لاره کې، لا تر اوسه اړین اړیکه نه ده موندلې؟ او ایا دوی اړتیا لري چې پوه شئ چې یوازې یو ښه کارګر یوازې تاسو وو، او ټول نور یې په خوله کې وو، یا ستاسو پخواني مالک ظالم و. داسې ساده بيانونه د يو فکر سبب کيږي، مګر آيا تاسو به د اوسني کار په اړه ورته ورته نه وايئ، که چيرته تاسو ناڅاپه يو څه خوښ نه کړئ؟ هیڅوک نه غواړي چې تنقید شي. وګورئ چې تاسو په مرکه کې او په نوې ټیم کې څه بولئ. حتی که تاسو د منفي یادونو سره مخ شوي یاست، نو هغه مشکلات تصور کړئ چې مخکې مو مخکې مخ کېدل، لکه یو ښه تجربه ترلاسه کول. بیا یو مثبت، مثبت او مثبت!
او زه دا نه خوښوم! انفرادي شخص ډیر ښه دی. مګر تل په پام کې ونیسئ، مرکې ته لاړ، هغه فضا چې د احتمالي دنده په اړه واکمنه ده. که چیرې د جامې کوډ شتون ولري، نو ستاسو ځنډ شوي غلګانې ښکاري. کله چې تاسو په یو تخنیکي اداره کې یاست، په ټولو بټونو کې تڼۍ، کلک ټیکټ. که چیرې داسې فرصت شتون ولري، نو د مرکه مخکې څو ورځې مخکې، د خپلې خوښې دندې دفتر ته د کار کولو ورځ پای ته ورسیږئ او وګورئ چې کارمندان څه ډول ښکاري.
ناڅاپه vsskrromnosti یا برعکس؟ په نوي ټیم کې بې باوره، او معمولي خلک هرکلۍ نه کوي. لومړى ښکیل ښکاري، دویمه کمزوري او بې وزله همکاران.
له دې کبله، د وقار او باور سره ساتل کیږي، او تاسو به هرڅه هرڅه ترلاسه کړئ.