نن ورځ موږ به د نارینه او ښځینه تر مینځ د سوداګریزو اړیکو اخالقیاتو اخلاقیاتو په اړه ځینې مسلې په پام کې ونیسو.
اخلاقي او پرمختګ
اخلاقي قواعد دومره غیر عادي سیاسي اصالح نه کوي چې د هغو مهمو ستونزو پوهه چې د خلکو د مختلفو ډلو تر منځ رامنځته کیږي. د سوداګریزو اړیکو اخالقي لږترلږه د سوداګرۍ رواني پوهې پوهې ته اړتیا لري، او د دې پوهې سره سم چلند کولو وړتیا لري.
راځئ چې ووایاست چې د پرسونل د مدیریت په ساحه کې رواني پوهان ډیر پوه شوي چې که تاسو په ورته بیا پیل کې ښځینه یا نارینه نوم ولرئ، نو د شرکتونو رییسانو لخوا به د هغې ارزونې ارزونې توپیر ولري. د ورته موقف لپاره وړتیا ترلاسه کولو لپاره، منځنۍ غوښتونکي باید د نارینه غوښتونکي په پرتله ډیر جدي تجربې، لاسته راوړنې او استخبارات ولري. آیا دا د مالکینو چلند اخالقي چلند دی؟ البته نه. په هرصورت، د یوې ښځې د چلند نورمونه او مقررات چې غواړي دنده ترلاسه کړي، هغې ته لارښوونه وکړي چې د داسې نابرابرۍ منل او هغه موقف ته لاړ شي چې د هغې لپاره خورا خورا وړ وي. ناامني، خو ریښتیا: په سوداګرۍ کې د ښځو لپاره نږدې هیڅ ډول لارې شتون نلري.
که تاسو په شرکت کې یو مشخص موقف تر لاسه کړي وي، نو ستاسو اخالقي اصولو ممکن د نورو لپاره پای ته رسیدنه نه وي. دا معلومه ده چې نارينه د ښځو د همکارانو د نظرونو غلا کول غواړي او دوی د خپل ځان لپاره وساتي. معمولا دا داسې ښکاري: په شرکت کې تجربه لرونکي او باثباته کارمند د نوي کارمند ټولو وړاندیزونو ته غوږ نیولو لپاره لیوالتیا لري، سر یې بولي، او بیا یې درملنه کوي. دا یو یا دوه میاشتې نیسي، او هغه خپل نظرونه د پالن جوړونکي په توګه د دوی په توګه غږوي. د پرانیستې ویزې سره د هغې په وړاندې مه ځئ او اړیکه ومومئ. د یوې ښځې وسلې وسله چټکه ده، د دې توان لري چې په آسانۍ سره د یو څوکۍ دفاع وکړي. هغه ته د غور لپاره ټول نظر ندی ورکړئ، اګر په خپل کڅوړه کې پریږدئ. او که تاسو وګورئ هغه خپل همکاران د خپلو ملګرو سره د همکارانو په وړاندې بیانوي، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو لیکوال یاست. یوازې په بدنامۍ کې نه، مګر په نرمه بڼه کې. د مثال په توګه، ووایه: "مننه، ایونیو آییچچ، چې دوی زما د نظر ستاینه وکړه، کوم چې ما تاسو ته یوه اونۍ مخکې د نظر لپاره درکړ. یواځې ما په دې اداره کولو کې د دې مهمې ډاټا سره ضمیمه کړې، کوم چې دلته او دلته اړتیا ده چې لږ توپیر وکړو. " همدا راز خالق تخنیکي لارې هم شتون لري چې د پرچمیریزم څخه ځان وساتئ: خپل آدرس ته ستاسو د فابريکې مالک ته د باس د کاپی سره لیږل. په هرصورت، دا پریکړه ممکن د مستقیم رهبر په بڼه مخالفین ولري.
په سوداګرۍ کې د نارینه شاونزم بله بل ډول حقیقت دا دی چې نارینه د سګرټ څښلو یا د غونډې خونې کې یو بل ته سپکاوی کوي، او په ډوډۍ کې د مهمو پروژو په اړه بحث کوي. دوی اکثرا په عمدي ډول کارکونکي له دې کلیک څخه بهر پریږدي. تاسو اړتیا لرئ چې دوامداره پاتې شئ او وړیا احساس وکړئ چې د خبرو اترو غوښتنه وکړئ. د غرمې لپاره د یوځای کیدلو لپاره، د سګرټ څښاک کې د یوې قام قافله سره لاړ شئ، مګر د مهمو خبرو اترو څخه ډډه مه کوئ.
د دفتر رومانس او په کار کې ځړول
د نارينه او يوې ښځې ترمنځ د سوداګریزو اړيکو اخلاقياتو په اړه ځيني تعريفونه، چې په کلکه د خپلو همکارانو سره د شخصي اړيکو څخه ډډه کول غواړي. بیا وروسته دوی ډیری وخت په داسې ټیم کې پیسې ورکوي چې په ټیم کې له ګوښه کولو یا ستونزو سره مخامخ کیږي.
حقیقت دا دی چې د خدماتو مینځل د نارینه وو او میرمنو څخه د اجیرانه ګټو له مخې ټاکل کیدی شي. یوه ښځه ممکن اضافي طاقت، سرچینې، یا ودې ته اړتیا ولري. یو انسان کولی شي د کارمند د کور کمپیوټر ته لاړ شي ترڅو پوه شي چې څنګه د هغې غوره نظریاتو ته زیږون ورکوي. هرکله چې تاسو په کار کې یو ناول روښانه کړئ، فکر کوئ چې سل سوه ځله مخکې موافقه کول. دا کیدی شي ستاسو د مسلک جوړولو لپاره یوه جدي ستونزه وي.
او په عين حال کې، دا د دې ارزښت لري چې پوه شي چې يو له هغو عامو ځايونو څخه چې د واده کولو ميراثونه يوځای شوي دي کار دي. ډیری خلک اړ نه دي چې د نړۍ تر پایه پورې سفر وکړي ترڅو خپل خوشحاله موندلو لپاره کار وکړي، او کار د پنځه ترټولو مشهور ځایونو څخه دی چې راتلونکې یې میړه سره لیدل کیږي. هغه د ګټو له امله د کلپونو او نږدې نږدې رسیدونکو په څیر د عادي کورنۍ داسې پیژندل شوي ځایونه جوړوي، یوازې د ګاونډيانو او دوستانو د سایټونو او کور ته نږدې د رخصتۍ په اړه پیژندل کیږي. نو که چېرې دوه اړخیزه ګټو شتون ولري او ستاسو شرکت فعالیتونه په کلکه غښتلي نه وي، په یو بل باندې متکي نه وي، نو ولې د همدغه خواخوږۍ سره متفق نه وي چې په طبیعي توګه د یو سړي او د هغه د کاري همکارۍ تر منځ رامنځته کیدی شي.
بله شی - په کار کې وهل. که د ناول خدماتو ډیری وختونه د وړیا او واحد کارمندانو سره تړاو ولري، نو ټول به د وهلو سره مخ شي.
دا ډیره اوږده پیژندل شوې ده چې توقیف کول په سوداګرۍ کې د موخو د ترلاسه کولو لپاره یو جدي وسیله وي. دا د نارینه او ښځو د مینځلو لپاره د یوې وسیلې په توګه کارول کیږي. ښځی ترټولو لوی کڅوړې جامې لري، کوم چې کولی شي د سوداګرۍ په څیر وګورئ، مګر د ټیټ ډیکولوټیکي کرښه لري. دا کار کله ناکله مرسته کوي کله ناکله د پروژو پلوري یا راپورونه خوندي کړي.
نارينه هم نه يواځې د پلور لپاره ګټه اخلي، بلکه د سيالۍ سره د جګړو د حق لپاره هم جګړه کوي. د اشغال کولو په اړه، یو تفصیل شتون لري: ناببره د نارینه او یوې ښځینه عکس اغیزې کوي. یو سوداګر چې د خبرو اترو د ملګري سره واده کوي د هغه په پرتله بدتر نه ګڼل کیږي. هغه ښځه، چې د هغه د لمانځه لارښوونه کیږي لارښوونه کیږي او همدارنګه د واده کولو ښځه، په یو وخت کې د نورو سترګو ډیری رتبه له لاسه ورکوي. نو، د اشغال کولو په صورت کې، اساسي قواعد د دې توان لري چې د وضعیت اداره کړي. په مهمو خبرو اترو او غونډو کې د پام نښې نښانې مه کوئ، که ښځه نه غواړي د هغه خبرې د کفر سره په پام کې ونیسي. تاسو دې ته اړتیا لرئ چې په هوښیارۍ هڅو کې په ټینګه او واضح ډول په کلکه مبارزه وکړو، هڅه وکړئ چې د معاملې په اړه د هرڅوک توجه تمرکز وکړئ.
د سوداګریز اخالقیانو د ساده ساده پوهاوي پوهه به تاسو ته اجازه درکړي چې په ډیری ستونزو او کارونو کې ستاسو په سوداګرۍ کې مرسته وکړي.