د عادلانه جنسیت عصري استازو په دې باور دي چې د ژوند د چوپتیا فتح د ژوند تر ټولو مهم لاسته راوړنه ده. دا د "اوږد واټن چلولو" په څیر دی، په کوم کې چې ښځه باید وګټي، بلکه هغه به د "آسانۍ په څیر احساس ونه کړي". البته، دا یواځې د هغو میرمنو شاهد دی چې پریکړه یې وکړه چې د کور ساتونکي حالت قرباني کړي، د بریالیتوبونو او د لاسته راوړنو نړۍ ته ځي. نن موږ پریکړه وکړه چې د رواني ناروغۍ له نظره د ښځو د مسلکیت په اړه تعصب وکړو، د میراتھن نسل سره د کار کولو پرتله کول. په پاى کې، دا پرتله په سمه توګه نه ده، ځکه چې د رومانس-آلمان د ټولو ډلو په ټولو ژبو کې د "چلولو" او "کیری" مفکوره د ورته کلمې څخه انکار کیږي.
ننوتل
د کرهڼې جوړونې ښځه د یوې میرمنې مرض په شان ورته ده: هغه حرکت چې په حقیقي توګه ځان او چاپیریال ته ګواښ لري فرنیکیک شوی. هغه هیڅکله چمتو نه دی چې د سبا لپاره ورځپاڼې ته مخکې له دې چې اړتیا ولري باید د ورځې څخه مخکې ترسره شي، او د دې دلیل یې باید په بریالیتوب سره د بریتانیا پای ته ورسیږي، کوم چې د قواعدو په توګه وي، د راتلونکي کاري ورځې په پیل کې نږدې وي، چې هرڅه په ورته صداقت کې تکرار کیدی شي.
د یو ښه مالک سره، د یو قاعدې په توګه، دوی یو خپلمنځي، ارامه او سړې وینې سره شریکوي. دا ټول حیرانتیاوی ځانګړتیاوی په ډیره لږه توګه د ښځینه سلوک سره معمول لري: غیر معمولی، غیر متوقعه، احساساتي. په هغه صورت کې چې یوه ښځه هڅه کوي د لنډ مهاله هڅو په مرسته، په ځان کې د یو باوري مالک تعلیم وکړي، هغه په ساده ډول د ځان اصولو ښځینه اصول ماتوي. دا یوازې دا بهیر دی چې د لارې په مینځ کې ډیر ځنډیدلی دی او د نیمه پلار نیمایي میرمنې انځور راځي.
ښځې ډیره مینه لري چې د هر هغه څه په اړه فکر وکړي چې په شاوخوا کې واقع کیږي لکه "لکه - نه خوښ" او نه "ضروري - غیر ضروري". د ښځو ټیمونه تل د پالونکو له خوا تسلط کیږي، همداراز ګپ شپ، پوډیزیزیایایا، نه منل شوي پرمختګونه او ګوښه کول. د کارکوونکو کار ډیر د عوایدو یا کاروباری فعالیتونو درجه بندي کولو سره زیان رسولی دی، او البته، د زړه او مزاج طریقت په حیث. په پای کې، د ښځینه سرمنشي ښځینه سرپرستانو سره د درملنې تمایل لري لکه څنګه چې ماشومان ته.
او د کور لپاره د کور لپاره څه شی دی؟ حقیقت دا دی چې د دوی په شخصي ژوند کې ستونزه، د ښځینه قابلیت به نه وي ویلای شي، ځکه چې دوی یو شخصي علوم پوهه لري. د یوې قاعدې په توګه، د دې ښځینه نیمایي نیمایي باید یو سړی وي چې ډیر تغذیه شوی وي. دا یواځی د کفاروالی ستونزه د چمتو کولو لپاره د وخت نشتوالی، په کورنۍ کې د مینځلو او پاکولو لګښت خورا سخت دی. البته، د ډاډ وړ کورني وسایل شتون لري او د اضافي فیس لپاره مسؤلیت لرونکي کوریکر. د خبرو اترو خورا ډیر ستونزمن دی، ځکه چې د کارمندانو په دندې کې ماښام معمولا د انتخابی تولید غونډه کې راځي: په تلیفون کې) په ورته وخت کې کور او ګرځنده دواړه (، ستونزې د ژوند سره د ژوند ملګروملتونو سره، په ځینو وختونو کې د دیني موضوعاتو په اړه خبرې کولو لپاره دقیقو خبرې نه کیږي. د بستر لپاره، دا ښځی اکثرا خپل افراطیان پریږدي - "دوی درناوی نه کوي، دوی ستاینه نه کوي، دوی ډیریږي" - او دا "دریم ملګري" جنسي تاوان نه ورکوي.
ورځی؟ د یو قاعدې په توګه، دوی د "کچې لوړولو" په دوامداره تعقیب کې تېرېږي: د شخصي ودې روزنې، سیمینارونه، کورسونه ... ځینې بیا هم د جم په برخه کې هڅه کوي، د حقیقت له مخې الرښوونه کوي چې دوی ښایې د ښه انځور سره میرمنې د ټوپک د کرهڼې زیاتوالی ډیر آسانه وي.
ځینې وختونه داسې کیږي چې د ازبکستان-میرمن مېړه، د ځینو وختونو وروسته، په بشپړه توګه آرامۍ پیل کیږي او د هر چا لپاره پیسې ترلاسه کوي له لاسه ورکړي. البته، دا یو عادي حالت نه دی، مګر استثنا یې دا سمه نده. د میرمنو ستونزه د ښځینه کارګرانو په نړۍ کې یو بل "د اوبو لاندې اوبو" ده.
ولې دا ځنګلونه؟
هرڅوک پوهيږي چې د پیاوړې جنسیت استازو د ښځینه تاثیر لپاره د کار یا پیسو مینځ ته راوړي. د ښځو د کار کولو دودیزه توضیح کول د نارینه وو خپلواک دي. لکه څنګه چې نن یو سړی دی، مګر سبا هلته شتون نلري. له دې امله، کارمندان اوس هم په شخصي توګه د ماتې لپاره چمتو کوي. په بل عبارت، کوډونه.
د میډیا دویمه برخه دا ده چې آیا کارمند مخکې له مخکې کورنۍ لري. د موږ موخه داده چې له ستونزو څخه پاکه شي. ښځه د خپل وخت د شیر ونډه د کار په وخت او د سوداګرۍ سفرونو) لوړ دنده، د کمیسون مهال ویش (، د دې معنی لري چې د دې لپاره یې د سل سلنې فیصده حق لري. د تولید په ساحه کې، ځینې شیان او مسالې کله ناکله حل کول کیدای شي ډیر اسانه شي. ماتونکی یو میړه یا ماشوم نه دی، دا پدې مانا ده چې دا به بحث ونه کړي او استدلال وکړي، ټولې غوښتنې به پرته له کوم چې له کومې منګولو پرته بشپړې شي.
د کورنۍ ښځینه د مور د کارونو "د سترګو سره د سترګو پرته" په ټرینرانو، خصوصي ښوونځیو، ښوونکو او نورو سرغړونکو میندو کې کار کوي، پداسې حال کې چې د بشپړ کار او لوړ مالي عوایدو حق یې ورکوي. ښه معاش، د مستقیم ګټو سربیره، تاسو ته بشپړ حق درکوي چې د کور کارونه وکړي او یا ښځه په چیک کې وساتئ، که هغه، خدای نه منع کوي، لږ پیسې ترلاسه کوي. نو د ټولو شخصي ستونزو حل کول د کارموندنې له لارې تل په آرامۍ سره دی او بیرته راګرځي لوري کې شامل نه دي. د سوداګری ښځینه بریالیتوب بریالی، ډیر محافظه کار هغه د خپل ټولنیز نظر ساتنه کوي.
د ښځینه ځان لپاره، د مشرتابه مشرتوب ډیری وخت منفي پای ته رسوي. ترټولو حیاتي ارزښت د نږدې بنسټه بشري اړیکو دی - او دوی، افسوس، نه دی رسیدلی. له دې امله چې خپلوان او ملګري د پیسو خنډونو له الرې جلا شوي دي، او مکتبونه جلا شوي. هرڅه چې تاسو وایئ، دا ستونزه په مستقیم ډول د ښځینه تابعیت پورې تړاو لري. دا خبره دا ده چې زموږ په ځینو وختونو کې تاسو د کمزوري جنسیت استازو سره لیدلی شئ، چې په کې "د ښځو ستونزې" شاملې دي. او دلته دا مهمه نده چې آیا دوی د مسلکی کارپوهانو دي یا نه. هغه به یوه ښځینه ښځه شي، دا به د خپلو خپلوانو لپاره، د لومړنۍ پیښې لپاره د قضیې بشپړ بدمرغۍ وي.
او د برعکس برعکس: د عادلانه جنسی استازو چې په خپل ژوند کې د ټولو کیفیت لرونکو ځانګړتیاوو او ګټو وړتیا لري - انفجار، نرمۍ، د شاوخوا شاوخوا خلکو احساسات، او سربیره پردې، ټول رواني فکتورونه چې د دوی موقف او موقف پورې تړاو لري، په حقیقت کې "په سیالیو کې" د بریالیتوب لپاره "د هرڅوک، حتی تر ټولو غوره سړی.
او په پاى کې، په زرګونو کلونو کې د لومړي ځل لپاره، ښځې د دې فرصت لري چې د کورنۍ څخه بهر احساس وکړي، نو له دې امله به نور بېرته نه شي توانېدلى. مګر د عمل څرګندونه، د نارینه سپنجانو شمیر په پام کې نیولو سره وده کوي! ایا دا د دې حقیقت اساس نه دی چې د نارینه وو پر ځای مسلک پوهان د لیوالتیا غوره کوي؟