نررس په مختلفو حالاتو کې اړتیا لري ...
لومړی، ستاسو اړتیاو پریکړه وکړه. او په ذهن کې وساتئ: د نینی لپاره ستاسو اړتیاوې لوړه، او د هغې خدماتو لپاره یې لوړه کچه. د کوچنیو ماشومانو لپاره دا اړینه ده چې د زاړه زده کونکو لپاره د ښوونې او روزنې سره د طبي زده کړې سره یو نانی وټاکل شي.
▪ یوازې د ماشوم زده کول. به ماشوم ته پاملرنه وکړي او وروسته دې ته ورته هیڅ شی ندی شوی. اصلي دنده - د خوړو لپاره د وخت په وخت کې، ډایپر بدل کړئ، "تګ"، بستر ته اچول. د قیمت لپاره - دا ترټولو لوی اقتصادي اختیار دی. اړتیاوې: د حفظ الصحې کتاب، شات. تعلیم، د کار تجربه.
▪ نانی کورنی. د ماشوم پاملرنې مسؤلیتونو سربیره، دا نسی به هم د یو جوړه سره مرسته وکړي: د پخلی ډوډۍ، پاک خونه او اوسپنې جامې. دا ډول خدمات خورا ګران دي. اړتیاوې: ورته، او د خوښې وړ خوړلو وړتیا. نینی ښوونکی (حکومت) ټول کارونه په هغه کې نه یواځې د ماشوم پاملرنې شامل دي، بلکې د لمړي پراختیا لپاره کورسونه، د ښوونځي لپاره چمتوالی> د بهرنیو ژبو تدریس. اړتیاوې: د تدریس لوړ لوړو زده کړو، د ژبو پوهه او د لارو چارو پراختیا. دا خدمتونه تر ټولو ګران دي.
ستونزمن انتخاب
پلټنه وکړئ. لټون د خپلو خپلوانو او ملګرو سره پیل کړئ. کیدی شي د ښځینه زده کونکي لور غواړي د کارمند څخه پیسې ترلاسه کړي؟ او یا د پیژندل شویو میندو څخه به یو ګاونډی هیواد ته د ورور وړاندیز وکړي؟ که دا انتخابونه کار ونه کړي، موږ سپارښتنه کوو چې تاسو د یوې ځانګړې ادارې سره اړیکه ونیسئ. ګټې واضح دي: تاسو به په یوځل کې څو کاندیدانو ته وړاندیز وشي، او که چیرې یو نانی تاسو سره اړیکه ونلري (ناروغ شوی، پریښودل کیږي)، نو هغه به د بل (بدله تر 3 بجو پورې - د وړیا لپاره) بدل شي. برسېره پر دې، اداره ستاسو د اړیکو تضمین کوونکی سره د نیک او، د حکومت په توګه، د ښځو کارمندانو توقیف شوي ندي چې په جدي توګه نیوکه شوي. اصلي زیان د خدمتونو لپاره لوړ قیمتونه دي. که څه هم، که تاسو وړ وړ نیک ته اړتیا لرئ، نو تاسو کولی شئ یوازې دا اداره کې ومومئ. مګر موږ د کالم یا په ورځپاڼو کې د اعلان په لټه کې نه یوو - د بې شرمه کس سره د لیدلو ډیر خطر شتون لري.
سپارښتنې. د نیک سپارښتنې غوښتنه وکړئ. د پخوانیو کاندیدانو د غږولو له لارې دوی وګورئ.
قرارداد. اداره به وړاندیز وشي چې د خدماتو چمتو کولو په اړه د لیکل ماډل تړون پای ته ورسوي، مګر تاسو کولی شئ خپل ځان پخپله اصالح کړئ. د نرس دندې دندې په تفصیل سره وغواړي - کله چې تغذیه کول، کله چې چیرې وي، او کله چې خوب وي. د تادیې په طریقه پرېکړه وکړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې ټکي مشخص کړئ: "نرس خواړه"، "پریښودل"، "د کارمندانو د غلطۍ له لارې ناقانونه ورځو"، "اضافه وخت". دا به په راتلونکي کې د ډیرو غلطو غلطیتونو څخه مخنیوی کې مرسته وکړي.
باور ولرئ
لومړنی تاثر. په مرکه کې، نیک باید تاسو د ماشوم سره د ارتباط لید او بڼه دواړه خوښ کړئ. د هغې پوښتنو څخه وپوښتئ: "که چیرې ماشوم کم شي نو څه به وکړئ؟"، "څنګه به تاسو ماشوم ته سزا ورکړئ که هغه اطاعت ونه کړي؟". نو تاسو به دا ومومئ چې دا څنګه وړتیا لري او آیا تاسو د سیالۍ کولو د میتود طریقې.
د توقیف دوره. دا د مشورې وړ ده چې تاسو په لومړۍ ورځ په کور کې یاست. د نږدې سره وګورئ چې څرنګه څنګه د نوماند سره ماشوم سره مقابله وکړي، څومره چې ممکنه وي، د قضیې په داخل کې داخل کړئ. په لاندې میاشتو کې، تاسو کولی شئ خپل ذهن بدل کړئ که چیرې د نانو په کړنو کې څه شی تاسو ته د منلو وړ نه ښکاري.
د ماشوم غبرګون. ستاسو د ماشوم څرګندونې، نوي کلمې، مهارتونو ته پام وکړئ. که چیرې یو څه وروسته وروسته ماشوم ماشوم د نارې سره ویني - دا یوه ناسمه نښه ده.
■ د بوک لیکو څخه خبر شئ!
▪ د غږ او ویدیو ثبت، آنلاین څارنه. ستاسو د ماشوم په ساتنه کې، ټول وسايل ښه دي، نو په کوچنیو کیمرونو باندې مصرف کړئ یا لږترلږه د ریکارډر پریښودل پریږدئ. او تاسو کولی شي غیر متوقعه توګه کور ته راشي او د "خونې" د کوټې په حد کې راشي. یو مور، په دې توګه د سولې لپاره د خټکی موندلو موندلی، او د هغې ماشوم 1.5 کلن دی - یو په پخلنځی کې - د ګازو په بټونو سره لوبې کول. او بیا هم، د باور عنصر باید حاضر وي. که ماشوم روغ او خوشحاله وي، نرس ته ورسیږي، بیا د معاون سره تاسو خوشحاله یاست.
پوهه لرونکي وکیلان وايي چې یو لیکلی قرارداد د نانی سره (او حتی د یوې یادښت تصدیق شوی) یوازې د ذهن د سولې لپاره شتون لري. په واقعیت کې، که چېرته کوم ناڅاپي پلانونه شتون نلري، تاسو نشئ کولی دا سند ته مراجعه وکړئ. حقیقت دا دی چې د قانون مطابق، تاسو، د یو کار ورکوونکي په توګه، مکلف دي چې ستاسو د کارمندانو لپاره مالیه او نور لګښتونه ورکړي. څنګه چې تاسو دا نه کوئ، د قرارداد نور شرایط په اسانۍ سره په محکمه کې استول کیږي. مدني قانون د قرارداد ازادی چمتو کوي، نو شفاهي تړون هم ممکن دی او قانوني ځواک ولري. او په هره قضیه کې یې پلي کول یوازې ستاسو د نیمی په غاړه او مسؤلیت پورې اړه لري.