نن ورځ، دا د نارینه او ښځینه تر منځ د اړیکو منلو وړ لاره ده. اشغال د دواړو جنسونو د دفتر کارمندانو ترمنځ ارتباط آسانوي. دا تقریبا ناگزیر دی، ځکه چې یوه خپلواکه خپلواکه ښځه لا دمخه د نورو تر منځ ولاړه ده. او دا د توقیف لومړنۍ مرحله ده.
زه غواړم چې نن ورځ د منصفانه عادي پیښې په اړه نور تفصیل ومومئ لکه څنګه چې د باس سره ځړول. ښځه حق لري چې د دفتر د کارمندانو سره اشاره وکړي. دا مهمه ده چې هغه د چرګانو او منازعې تر مینځ توپیر لري. په ځانګړې توګه که هغه د خپل خاوند سره ډډه وکړي. ډیری وختونه د دې حقیقت له امله چې د باس ماتونکي پاملرنه خالص او روښانه د پیل په سترګه ګوري. او بیا د پیښو احتمال د واقعاتو مختلفو نسخو شتون لري. له خوښي څخه کوچنيانو ته.
او له همدې امله مهمه ده چې د باس سره د وهلو اساسي اصول ومومئ. زه به په دې اړه نور تفصیل وموم.
نو د باس سره د وهلو اساسي اصول په لاندې ډول دي:
لومړی . د باس په پام کې نیولو سره تاسو اړتیا لرئ چې پیاوړي، توانمند، ځان بسیا ښځه، یو توقیف چې ورسره ورسره مینه ولري. او دا نه غواړئ چې یوازې یو څوک وي چې د هغه سره به یې زړه پورې وي او د هغه لپاره به یې ښه وي، نه هڅه کوي چې ځان ځان ته ځان ورسوي او د هغه د آزادۍ سرغړونه وکړي.
دوهم . اړینه ده چې د قوماندان او مکلفیت ترمنځ اړین فاصله وساتئ. د بخښنې اجازه نه ورکول. د خپل محاکمې د مقاومت لپاره چمتو اوسئ. ستاسو سایټ باید اسانه او غیرقانوني وي او په وروسته کې هیڅ دوام نه کوي. هیڅوک به هغه ته د اجنډا په برخه کې د هغه د آزادۍ خلاف ورزی نه کوي. په یاد ولرئ: تاسو په کار کې ملګري یاست. نور څه نه
دریم . تاسو باید صبر وکړئ، فصل یاست، په باس کې په باس کې جرم مه کوئ، د هغه سره غوسه شئ، په بد چلند کې، د هغه شرکت څخه مخنیوی وکړئ. په یاد ولرئ، هغه اصلي مشر دی او یواځې یو سړي. په خندا سره د هغه د نظر په نظر کې نیولو سره دلچسپي لرئ، یو ښه اوریدونکی واوسی، د هغه مداخله مه کوئ.
څلورم . تاسو نشئ کولی سخت، ضد وي، د تولید په مسلو باندې خپل نظرونو ټینګار مه کوئ، دا ثابت کړئ چې دا یوازینی ریښتینی دی. دا باید په یاد ولرئ چې ستاسو په څیر نورې مادې شتون لري کوم چې ممکن ستاسو نظرونه چې ستاسو د نظر څخه توپیر لري. او مالک کولی شي دوی ته غوږ ونیسي یا ځینې پایلې د وضعیت څخه راوباسي.
پنځمه برخه تاسو نشو کولی ځان ځان ته اجازه ورکړي چې د هر ډول شرایطو لاندې ناخبره ونیسي. د یوه باس لپاره تاسو باید تل د خوندیتوب په برخه کې خندا او ټوکه ولرئ، حتی که تاسو تاوان شوی وي.
شپږم . تاسو باید د مشر اعتماد باور وکړئ. او مه کوه چې د باس سره ټرګنده کول ستاسو د همکارانو سره د خپلو همکارانو د ښودلو علت نه دی، تاسو ته د تولید اړتیا یا د ضعیف په لمړیو کې درکړل شوي.
د اوریدلو قواعد د بخښلو یا غفلت لپاره د منلو وړ ندي. دا اړینه ده چې د باس سره د وهلو یاد ولرئ - دا یوازې یو لوبه ده. هغه لوبه چې تاسو ته هیڅ شی نه ورکوي. هغه لوبه چې د تولید پروسې سره مرسته کوي، د ډله ایز دننه د فضا فضا. یوه لوبه چې که بې پروا نه وي، نو تاسو به د باس درناوی او منلو په څیر تاسو داسې شان پایلې راوړئ.
او په برعکس، په توقیف کې د وضعیت په اړه د کنټرول ضایع په وروستیو کې کار، او لږترلږه غصب او د شهرت له مینځه وړل ګواښوي.