استعداد او شخړې، د شخړو ډولونه، د شخړو مدیریت تخنیک

موږ ډیری وخت باید د خپل نظر دفاع وکړو، ځینې وختونه دا په شخړه کې راځي. له ماشومتوب څخه موږ زده کړل چې د مشرانو سره بحث نه کوو، نه د خپلوانو سره بحث کول، او بیا د چارواکو سره بحث نه کوو. مګر دا واقعیت دی چې بد دی؟ ایا موږ له دې څخه مخنیوی وکړو که دا حل حل شي؟ د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې ستاسو حق ته د رسیدلو هڅو هڅې شخړې ته اړولې، تاسو اړتیا لرئ چې ځینې مهارتونه او پوهه ولري. د دې لپاره تاسو د دې شخړې تخنیک پوهیږئ.

چمتو والی

شخړه کیدای شي د پیل څخه راشي، او تمه کیدی شي او حتی پالن شوی وي. که تاسو پوهیږئ چې په کور یا کار کې یو ناڅاپي حالت مخ په زیاتیدو دی، دا به غوره وي چې د شخړې لپاره چمتو شي. د خپل موقف په اړه فکر وکړئ، حقایق راټول کړئ، قانع کوونکي مباحثې چمتو کړئ چې ستاسو سره په صادقانه توګه د خپل موقف دفاع وکړي. دا مهمه نه ده چې یوازې په هر قیمت ولګول شي، مګر دا هم ثابت کړئ چې ستاسو مخالفین منطق دي.

صبر

که تاسو په شخړه کې ښکیل یاست، نو دا طبیعي ده چې ستاسو مخالفین به مختلف نظریات ولري. د دې له کبله ځورول مه کوئ. د شخړې د ګټلو فرصت عموما د هغو کسانو تر مینځ لوړ دی چې نور یې د مخالفت لپاره حق پیژني. د منازعې ټولې ټکي موافق دي او د خپل مخالف حق ته ډاډ درکوي.

سمه ده

شخړه متنازع ده، اکثرا په ګرمۍ کې تاسو کولی شئ سختې بیانونه واورئ. مهرباني وکړئ په یاد ولرئ، چې ستاسو چلند به ښه وي، لویې ګټې به تاسو ولري. په هرې شخړې کې، هغه څوک چې د احساساتو له امله نیول کیږي. ځان ته اجازه ورنکړئ چې سپکاوۍ ته لاړ شئ، پروا نه کوئ چې تاسو یې څومره غواړئ.

تړون

دا تل ممکنه نه ده چې د بل چا د اوسني مسلې په اړه د اوسني نظر منل ومنل شي. مګر که د وضعیت حل اړین وي، نو دا به غوره وي چې د خبرو اترو لپاره چمتو وي - ځینې وختونه دا د لږترلږه زیانونو سره د شخړې د حل کولو یوازینۍ لار ده. که تاسو د عامه ښې لپاره د شیانو قرباني کولو لپاره چمتو یاست، په بدمرغۍ سره د حل حل وړاندیز وکړئ، په پای کې به تاسو له لاسه ورنکړئ.

خنډونه

ډیری وخت موږ د مخالف سره د مساوي پیښو احساس نشو کولی، ځکه چې موږ د ډیری رواني ارګانونو له امله له مینځه ځي. د منازعې هر ډول حالت موږ له غلا څخه ډزې کوي، ډیری یې د دوی د ژباړونکي څخه په ښکاره ډول ډاريږي. خپل ځان ځان ته دا حقیقت ورنکړئ چې هغه په ​​تاسو باندې لوی ګټو لري، هغه خورا پیاوړی دی او یا ډیر فرصتونه لري. که نه نو، تاسو به مخکې له دې چې د پیل پیل کیږي له لاسه ورکړو. د شخړې تخنیک د ستونزې او مخالف په وړاندې یو باوري رویه وړاندیز کړ.

لاړ شه

ځینې ​​وختونه دا ګټور کار دی چې د بهر څخه حالت وګورئ. د بحث کولو سمه تخنیک هغه وخت دی چې تاسو د دې توان نلرئ چې شیان په جدي ډول واخلئ. بیرته اخیستل، تاسو به د مخالفینو غلطی او غلطۍ وګورئ، کوم چې تاسو به د پایلې په توګه ستاسو د نظر دفاع څخه اجازه درکړي.

دلیلونه

دا مهمه ده چې په شخړه کې ستاسو د هرې کلمې او موقف حق ورکړل شي، بلکه د پیژندنې او زیان لیږد خطر خورا لوی دی. تاسو باید خپل مخالف ویره یا شرم ونه کړئ، مګر هغه قانع کړئ. دا پدې مانا ده چې ستاسو نقطه نظر باید د منطقي پلوه د ضوابطو حقایقو په واسطه ثابت شي، او نه ستاسو د ځانګړتیاوو له مخې. په بحث کې بریالیتوب هغو کسانو ته ځي چې د هغې دلیلونه یې ننګونې ستونزمنې دي.

پایلې

په هره شخړه کې، دا احساس احساسوي. دا ښه ده که چیرې دا د ځینې پایلې او موافقې لاسته راوړنې وي. که تاسو د شخړو د خوشې کولو لپاره یوازې شخړې پېل کړئ، یو څوک بیرته راوباسئ، نو د دې ډول کړنو ګټه به نه وي. هڅه وکړئ چې د خبرو په کورس اغیزه وکړي، دا یو رغنده چینل ته لیږئ. که چیرې دلیل د وزن وړ وزن سره پای ته ورسیږي، او نه یوازې د هر ګډون کونکو لپاره بد بد چلند، نو بیا به دا مفهوم ویل کیدی شي که چېرې د شخړې په جریان کې ریښتیا وموندل شي.

د شخړو تخنیک ټولو لپاره اړین دی. حتی که تاسو د مشر د موقف څخه لیرې یاست، نو دا معنا نلري چې تاسو به هیڅکله ستاسو د نظر دفاع ونه کړئ. مګر اړینه ده چې بحث وکولی شي، بلکه دا به د منلو وړ ګوتو وي. د خپلو مخالفینو په پرتله پوه شئ، ټولې لارښوونې تعقیب کړئ، نو دا به د بحث ګټلو لپاره اسانه وي.