د ماشوم په ژوند کې، اصلي نه یواځې د ټولګیو سره اړیکو ټینګولو لپاره بلکې د ښوونکي سره هم. زده کونکی باید پوه شي چې څنګه د تبصرو او ځوابونو ځواب په سمه توګه ځواب ووایی. او میندو او پلرونه باید د ښوونکو او د دوی د ماشومانو سره اړیکو ټینګولو او اړیکو زده کړي. ډیر سخت، او د زده کوونکو لپاره وفادار هم د اعتراض احساس احساسوي. په ځانګړي ډول دا د ځوان نسل اندیښنه لري.
د ښوونکو او زده کونکو تر مینځ اړیکه، او د بدلونونو د زده کړې په لور رویه. او د پایلې په توګه متنازع او شخړې شتون لري. موږ غواړو یو ښوونکی وګورو چې زده کوونکي ته درناوی کوي، هغه د یو کس په توګه وده کوي. ښوونکی باید زده کونکي زده کونکي ممکن اړتیاوې وړاندې کړي. دا ډیره مهمه ده چې ښوونکی کمزوری او شرمنده ماشومان وي. مګر که جګړه وي؟
ترټولو عام شخړې.
1. ناباوره کول. د ځینې علت لپاره د ښوونځي بوډاګ د هر شرایطو سره سم عمل نه کوي. رد کول د یو نظر د دفاع په لټه کې کیدی شي کیدی شي.
.2 د توحید شخړه. د دې لپاره چې د "کمزورۍ" یا "ماما زوی" په نامه نه پیژندل کیږي، یو ځوان د "هر چا په څیر عمل کوي".
.3 د مشرتابه شخړه. یو تن ځوان هڅه کوي چې اعتبار له لاسه ورکړي. او په ښوونکي کې هغه سیالي کونکي وګوري.
.4 د ناخوالو شخړه. داسې واقع کيږي چې ښوونکي د درناوۍ پرته درملنه کيږي، هغه ځان له ځانه وباسي. په داسې حاالتو کې، ځوانان وضعیت ثابتوي ترڅو ښوونکي د صبر له لاسه ورکړي.
که مور پالر د ښوونکي سره د شخړې په اړه وموندل شي:
لومړی. تاسو اړتیا لرئ چې ماشوم د وضعیت د حل لپاره درس ورکړي. په لومړي پړاو کې، مداخله مه کوئ؛
2. مګر که شیان ډیر لرې وي نو بیا خپل ماشوم سره خبرې وکړئ. هغه باید د جګړې په برخه کې د برخه والو په اړه تاسو ته ووایي، د هغه د نظرونو د علتونو په اړه. پوهیږئ چې جګړه څومره دوام لري. هڅه وکړئ له هر اړخ څخه هرڅه وګورئ. د وضعیت څخه بهر ممکن ممکنه ماشوم سره بحث وکړئ. څه شی دی چې پوهیږئ، ماشوم ټیټ مه کوئ؛
.3 د ماشوم سره د ښوونکو نیمګړتیاو په اړه بحث مه کوئ. تشریح کړئ چې ښوونکي ستړي شوي او ځړول کیږي.
.4 د شخړې د حل سره ځنډ مه کوئ. هڅه وکړئ په اړیکه کې په ابتدايي توګه حل کړئ.
تاسو څنګه یو عام ژبی موندلی شئ؟
1. په خبرو کې د زده کونکي، استاد او رواني پوهاوي سره شریک کړئ.
2. اصلي شی د ماشوم لپاره پوهیږي چې هغه پوهې ته اړتیا لري. لومړیتوب باید د موضوع ښه پوهه وي او مناسبه ارزونه تر لاسه کړي. د دې لپاره، دا مهمه نه ده چې د ښوونکي سره په سبق کې دوستانه اړیکو تاسیس کړي. هڅه وکړئ چې ډیپلوماسۍ وښایئ.
.3 ماشوم باید په ټولو ټولګیو کې ګډون وکړي، دندې ترسره کړي. که نه نو، د ستونزې په حل کې هیڅ ډول پوښتنه شتون نلري.
دا په جګړه کې د مداخلې وخت دی.
1. د ښوونکي سره خبرې وکړئ. که ستونزه د ټولګي ښوونکي اندیښمن کړي، بیا د شخصي خبرو اترو پیل پیل کړئ. که شخړې د ښوونکی ښوونکی اغیزمن کړی، نو بیا د هغه او د ښوونځي علوم پوه پوهه دواړه سره اړیکه ونیسئ. آیا ستاسو ماشوم کولی شي د لیږد موده، پیچلې کرکټر ولري؟ د ماشوم سره د مرستې په اړه یوځای مشوره وکړئ. یو وړ ښوونکي به تل غبرګون وښيي. په خبرو اترو کې، تاسو اړتیا نه لرئ چې اشخاصو ته زیان ورسوي، تبلیغات. ځینې وختونه تاسو باید د شخړې د حل لپاره یو وخت انتظار وکړئ. تل د ښوونکو سره اړیکه ونیسئ، په غونډو کې برخه واخلئ. هڅه وکړئ د ښوونکی لپاره شخصي ناخوښه بریالي شئ، که تاسو داسې احساسات لرئ. په یاد ولرئ چې ستاسو د ماشوم دوامدار ذهن د ښوونځي په اړه ستاسو سره تړاو لري.
2. د نورو والدینو سره اړیکه ونیسئ. که، ستاسو په نظر، ماشوم تفاوت دی، بیا له نورو والدینو سره خبرې وکړئ. تاسو به د ښوونکي نظر وپوهئ، او ښایي دوی ورته ستونزې ولري. یوځای کول، دوی د حل لپاره خورا اسانه دي.
که چیرې د ښوونکي سره خبرې اترې متوقع بریالیتوب ندی راوړی، او ښوونکي نه غواړي د وضعیت څخه بهر الره پیدا کړي، نو د دې وخت دی چې د سر ښوونکي یا رییس لیدنه وکړي. ښوونځي معمولا د خپل شهرت لپاره مبارزه کوي. لارښوونه، د ډاډ لپاره، تاسو سره به ملګری شئ.
کله زه ښوونځي بدل کړم؟
.1 که ستاسو ماشوم هم د شخړې حل کولو وروسته هم د ناورین ویجاړونه دوام ومومي، او هغه ښوونځي ته ځي. داسې حالت به د زده کونکو په پرمختګ کې برخه وانخلي. د هغه د ځان حاکمیت لږ تر لږه کم شوی.
2. د شخړې د "حل" وروسته، ستاسو د ماشوم ارزونه په چټکه توګه خرابه شوې. مګر تاسو پوهیږئ چې دا ماشوم په بشپړ ډول پوهه لري. البته، په داسې یوه ښوونځي کې ستاسو ماشوم ښه سند نه ګوري.
.3 که د ښوونځي اداره د موجوده ستونزې څخه خبر وي، مګر د جګړې سره مداخله نه کوي. د ماشوم ځان ته درناوی، او همدارنګه د اکادمیک فعالیت په اړه دا اغیزمن کولو لپاره غوره لاره نه ده. تاسو جګړه کولی شئ. مګر ایا دا د دې لپاره ارزښت لري چې د انرژۍ ضایع شي؟ دا ښه ده چې ماشوم ماشوم بل ښوونځي ته انتقال کړي.
د زده کونکي سره د اړیکو کلتور د ښوونکي لپاره اړین دی. یوازې د ښوونکي لخوا د زده کوونکی ډیره پوهه، د دوی د وړتیا وړتیا څیړنه به دا امکان ولري چې د زده کړې بهیر ترسره کړي.