ښځې د هغو نارینه وو په اړه پوهه لري چې دوی ورسره کار کوي. ځینې وختونه دوی یوازې په دې نه پوهيږي. دا د هغو ستونزو پورې اړه لري چې کارګرې ښځې د خپلو هیلو او نارینه همکارانو سره مخ دي. لاندې د هغوی ترټولو معمول ګڼل کیږي. نارینه نه پوهیږي چې د دوی سره کار کوي د مساوي په څیر. دوی معمولا د میرمنو خورا ناڅاپي نظر لري چې په کار کې هره ورځ ترسره کیږي، او دوی د دوی د بهرنیو معلوماتو مطابق، لومړی له ټولو سره پریکړه کوي. نارینه په پوره اطمینان سره هغه ښځینه درملنه کوي کوم چې خپل کار چمتو کوي) چاپ، د دفتر کار، او نور (یا په راتلونکي کارکونکي کې یې الندې دي. دوی پخپله د مشرتابه مشري کوي، او ښځې لږترلږه د دوی سره سیالي کوي. چیرته چې ډیری کارکونکي میرمنې دي، نارینه د دوی سره د کار کولو په وړاندې هیڅ څه نلري ترهغه چې دوی مشران وي او وضعیت کنترولوي. په هرصورت، دوی د میرمنو د شمیرو تعصب سره ناخوښي احساسوي چې د دوی په پراختیا کې مساوي دي.
عصري میرمنې په هغو سیمو کې د نارینه حریفانو په شمېر کې زیاتېږي چې نارینه زیانمنونکي وي. دوی پخپله د نارینه وو سره مساوي دي، د نارینه لوړتیا پر وړاندې بغاوت کوي، ادعا کوي چې معاشونه او پرمختګ لوړوي. دا نارينه خپګان کوي چې دا ښځې د ممکنه حریفانو په څیر، او کله ناکله د دوی د سوکالۍ لپاره مستقیم ګواښ دی.
نارينه دومره لږ امکان لري چې د داسې ښځو سره معامله وکړي. د پایلې په توګه، میرمنې ممکن پخپله په حاکمیت کې په جلاوطنۍ توګه ومومي. دوی اکثرا معلومات په داخلي شرایطو کې د داخلي وضعیت په اړه معلومات نلري، کوم چې نارینه معمولا یو بل سره تبادله کوي.
برسېره پر دې، په داسې حاالتو کې، ښځې هم د نارینه وو په برخه کې د تیریدونکو اقداماتو تابع کیدی شي. دا بریدونه یا هم مستقیم وي، د مجازاتو او عامه تورونو او سپکاوی سره، یا د منځګړیتوب سره، د بیلګې په توګه، د غصب، انفجار کولو، شرمولو غوښتنې، او نور. په ځانګړي توګه ناڅاپه د جنسي فطرت غصب، کله چې داسې فکر کیږي چې ښځه په خدمت کې نور بریالیتوبونه ترلاسه کړي یا نه، ځکه چې د دې دندې لپاره ضروري مهارتونه لري، مګر د هغې جنسي جندر لپاره. نارینه کولی شي داسې اعمالو ته لاره هواره کړي، ځکه چې دوی باید اعتراف وکړي چې د داسې ښځینه وړتوب وړتیا د دوی مسلکي مسلک څخه لوړه ده. نو ځکه، که چیرې یوه ښځه په بریالیتوب سره وده وکړي، نو هغه به د احتمالي شواهدو بنسټه شي.
د دې بریدونو ځواب ویلو دمخه، دا ډاډه کړئ چې دوی په واقعا توګه په تیره بیا ستاسو په مقابل کې دي، او تاسو دوی ځان ځان نه وژلی، او دا هم پریکړه کوي چې ایا د مخنیوي لپاره د ارزښت وړ وي. بیا د خپل مخالف شخصیت او شخصیت مطالعه کړئ، دا به تاسو ته د دې سره د حل کولو لپاره آسانه کړي. که تاسو مستقیم برید ته تابع یاست، نو ورته ځواب ووایاست چې لومړنی غوښتنه یې مه کوئ. دا غوره ده چې هڅه وکړئ چې هرڅوک په جینه کې بدل کړئ یا په مستقیم ډول خپل مخالف څخه پوښتنه وکړئ: "د کوم هدف لپاره تاسو دا وایئ؟" يوه ټوکه يا پوښتنه، تاسو د خپل ځواک د ثابتولو پرته د بريد ځواک نرم کړئ.
تاسو کوالی شئ د وینې په څیر د یوې ښځینه وسلې استعمال وکړو. د نارینه وو لپاره، ستاسو آیرونه به دا معنی ولري چې دا مسله ستاسو لپاره خورا مهم ده، او دوی به د هغې لپاره ډیر پام وړ وي او هڅه کوي چې د دې ناامني وضعیت په چټکۍ سره وباسي. یوازې دا ټیک بیا آن اوښکو سره بیا تکرار نه کړئ، بلکه هرڅوک به فکر وکړي چې تاسو نشي کولی خپل احساسات کنټرول کړئ.
په راتلونکی کې د دغه ډول تیریو کړنو څخه مخنیوی، په خپل کار کې وړتیا ولرئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې هر څوک ستاسو د پرمختګ په اړه پوهیږي. په هرصورت، د کار کولو لپاره، دا ټول هغه څه نه دي چې تاسو ورته اړتیا لري. له خپلو همکارانو سره ښه اړیکي ټینګې کړئ، په ځانګړې توګه، ستاسو د خاوند سره. د دې شرکت دودونو او دودونو تعقیب کړئ. که د بیلګې په توګه، ستاسو په ټیم کې خورا مهم ارزښت د ورزش سره تړلی دی، تاسو باید د هغې له خوا لیږدول کیده. تل د قضیو څخه خبر وي، تاسو اړتیا لرئ چې پراخه پوهې ولري.
دا هم ګټور دی چې د نارینه وو لپاره د مرستې غوښتنه وکړي، مګر د کمزورې ښځینه موقف څخه نه، بلکه د یو همکار په توګه چې د یوې ځانګړې موضوع په اړه اضافي معلومات ته اړتیا لري.
او په عموم کې، فکر وکړئ چې آیا تاسو باید مشرتابه ادعا وکړئ. په هرصورت، که ستاسو په ټیم کې کافی میرمنې شتون نلري، البته، البته تاسو به اضافي ګټې خوند واخلئ.
د نارینه وو جنسي تیریدل یوه ستونزه ده چې ډیری ښځې په کار کې مخ دي. دا کولی شي په بیلابیلو بڼو کې اشاره وکړي: اشاره او وړاندیزونه، بې شرمانه ټوکه، غیرقانوني ژبه، د اړیکو یا پاللو هڅو، د جنسي اندیښنې څخه انکار کول او حتی جنسي تیري کول. دا ډول کړنې د دواړو لوړ پوړو چارواکو او همکارانو څخه تمه کیدی شي. د نارينه وو د دې چلند لاملونه نه يوازې د هغوى په جنسي ارګانونو کې بلکه د ښځو په وړاندې د هغوى د ځواک او وړتيا د ښودلو په لټه کې دي.
یوه ښځه، په ځینو وختونو کې یو سړي ته د شدید اعتراض لپاره شرم او یا ډار دی، نه غواړي چې ناخوښه شي، لکه څنګه چې بې ګناه وګڼل شي. کله چې د صبر لپاره حد وي، نو کولی شي په احساساتي ډول په احساساتو عکس العمل وکړي، د بیلګې په توګه، د خپلې دندې څخه د وتلو لپاره.
د ځان ساتنه ترټولو اسانه لاره ده چې د ريښو په اړه دغه هڅې ودروي. کله چې دا د لومړي ځل لپاره رامنځ ته کیږي، نو ژر تر ژره وړاندیز وکړئ چې دا خبرې اترې له تاسو سره یا ستاسو په شتون کې ترسره نه کړئ او خپل لاسونه دې مسلې ته د ننوتو پرته پرته واخلئ. په هرصورت، که چیرې د ناکرارۍ هڅې نرم او بې هوښۍ وي نو بیا باید د تاکتیک غبرګون وشی، پرته له دې چې د خپل ځان ځان ته درناوی وکړي. د یوې قاعدې په توګه، باید پرته له کوم شور او پایلې سره د دې چلند پای ته ورسیږي.
که دا دوام ومومي، خبرداری ورکړۍ چې تاسو باید ستاسو د باس یا لوړ رتبه لپاره یو یادداشت ولرئ یا ولیکئ. په سختو پیښو کې، تاسو کولی شئ له خپل جیب سره د جیب ډاکافون په اړه خبرې اترې ثبت کړئ او هغه ته یې خبرداری ورکړئ چې تاسو د دې مالک سره د دې فلم سره واقف یا د وکیل سره اړیکه ونیسئ.